一、基本原則
“德才兼備”和“公開、平等、競爭、擇優”的原則。
二、面試對象
參加2012年全省統一組織新任教師公開考試筆試成績達到合格線以上（含合格），且進入1：3比例名單，經資格審查合格確定的考生（見附件）。
三、面試的有關事宜
我區委托漳州市教育局按市直中小學公開招聘新教師面試方案同時進行面試，面試的時間、地點、證件，面試的方法和范圍，面試流程及面試的要求按 漳州市教育局發布的《2012年市直中小學公開招聘新教師有關事項的通知》執行：
1、面試時間和地點
面試時間：2012年7月21日
面試地點：漳州市第五中學
2、面試的有效證件
本人有效身份證和漳州市教育局統一制作的面試證。
注：考生必須于2012年7月20日上午持本人有效身份證到漳州市教育局人事科領取面試證，已發放了畢業證書、教師資格證書和就業協議的考生必須于20日上午領取面試證時將上述材料上交人事科，未繳交的考生視為自動放棄（學校未發放除外）。20日下午5：00所有考生應到漳州市第五中學熟悉考場。
3、面試的辦法和范圍
�、倜嬖嚨霓k法
面試主要考察考生的綜合素質和教育教學能力。內容包括編寫教案、片段教學和回答考官提問等項。
②教材范圍
小學語文、數學、英語為小學四年級使用的教材；
幼兒教育為幼兒園大班使用的教材。
教材版本：現行市直學校小學、幼兒使用的教材版本。
4、面試流程
①7月21日上午7：45參加面試考生須持本人有效身證件、面試證，準時到達指定地點報到�？紙龉ぷ魅藛T核查面試考生身份后，組織面試考生按指定地點就座。宣讀面試程序及紀律要求。之后，組織面試考生按抽簽的辦法確定編寫教案和面試的先后。8：15、8：30各學科組第一號、第二號的考生分別進入準備室編寫教案，考生編寫、設計教案時，只填寫抽簽號，不準寫姓名或在教案紙上標注其它符號。8：55第一批（第一號）考生編寫教案結束，離開準備室進入考試室進行面試，第三號考生依次進行。
�、诿嬖嚦煽兛偡譃�100分，面試成績＜60分為不合格，取消其錄用資格。招聘崗位與面試考生比例不足1：3的，面試成績合格線設定為70分。面試評分辦法為去掉一個最高分和一個最低分，得出平均分即為該考生的面試成績。面試成績當場向考生公布。
③按筆試成績與面試成績各占50%的（筆試與面試總分均按100分計）比例計算考生總成績，總成績相同者，按筆試成績高低排列名次；筆試成績相同，按筆試成績中的專業分數高低排列名次。
5、有關要求
�、倜嬖囘^程實行統一封閉式管理。
②根據省教育廳、省公務員局、省人力資源開發辦公室閩教人[2012]59號等招考文件精神，每個面試小組由7名考官、1名紀檢監督員和1名統分員組成，于面試前一天采取隨機生成、異地交流的方式形成。同時，根據省公務員局《關于在人事考試工作中實行回避制度的通知》（閩人發[2009]233號）的要求，面試考官、參與工作人員實行回避制度。
③面試過程實行全程監控錄像。并接受紀檢、監察和人事部門的全程檢查與監督。發現違法違紀和弄虛作假者。將給予當事人紀律處分或取消錄用資格。
四、體檢、考核和錄取辦法
1．體檢。體檢依照國家規定的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）的要求執行。其中幼兒教師的體檢按有關文件規定執行。
2．考核。體檢合格的考生為考核對象，考核工作由用人單位負責。
3．錄取辦法：按筆試成績和面試成績各占50%的比例進行測算后，從高分到低分確定擬聘用人員。若總分相同，以筆試成績高分者為先。擬聘用人員按總分高低順序公開選崗。若擬聘用人員因其他原因放棄，從高分到低分依次予以遞補。
4．公示。對擬聘人員按有關規定進行公示，公示時間為7個工作日。經公示無異議的，辦理聘用手續，納入國家正式編制管理范疇，享受事業單位在編人員的有關待遇。
五、其他
本方案由漳州市教育局負責解釋。
附件：
1、2012年漳州臺商投資區公開招聘小學幼兒園新教師面試人員名單.xls
2、2012年漳州臺商投資區公開招聘小學幼兒園新教師資格審查情況.xls
漳州臺商投資區辦公室
二○一二年七月十二日