分學科組成若干評議組，每組設組長1人，評議員7人，聯絡員1人，組長和聯絡員不參與評分。評議員由領導小組臨時確定聘請。計分方法：
①評議員獨立對應試者分別進行評分。
②采用去掉一個最高分和一個最低分，取其余五個有效分的平均值（四舍五入，保留兩位小數）的辦法，評定應試者的成績。
③評議員對應試者當場評分，評分結果交評議組長當場統計，并由聯絡員及時公布。
如同一崗位面試人員較多，需2個或2個以上面試小組共同完成時，則對面試成績進行修正。修正公式為：考生最后面試成績＝考生在面試小組得分×（同一崗位全部考生平均分÷考生所在面試小組的考生平均分）。
(五)確定體檢人員
1.面試結束后，由審查組對考試成績進行審核，并根據筆試、面試和加分的最終總成績（筆試和面試成績各占50%）按崗位從高分到低分確定體檢人員。若最終總成績相同，則以面試成績高低確定體檢人員。
2.崗位空缺補報。經面試后，如教學點有崗位空缺，將接受補報。補報對象為此次招聘考試的部分人員，并按以下順序補報：（1）報考農村小學相同學科的未入闈人員，按總成績從高分到低分遞補；（2）報考農村初中相同學科的未入闈人員，按總成績從高分到低分遞補；（3）報考農村小學不同學科的未入闈人員，按面試成績從高分到低分遞補。
3.確定體檢人員后，如有放棄等原因出現空額，則按總成績從高分到低分遞補確定體檢人員。
(六)組織入闈人員體檢
1.時間：2017年8月22日-23日
2.要求：在指定縣級醫院進行體檢（體檢費用由考生自理），未在規定的時間和地點參加體檢的視為自動放棄。對自動放棄或體檢不合格造成的缺額，則按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補，并組織體檢。
(七)考察與考核
1.時間：8月25日-26日
2.要求：經體檢合格者，確定為考察、考核對象，按規定由考察（考核）小組組織政審（政審方案另行制定），主要對擬聘入闈人員的政治思想、道德品質以及有無違法違紀等進行審查與認定。
（八）公示擬聘人員
經考察（考核）合格者確定為擬聘人員。考生筆試成績、現場資格復審結果、面試成績、入闈面試人員名單、最終總成績、體檢人員、體檢結果、考察（考核）情況及擬聘人員名單等，按規定要求在上猶縣人民政府網、上猶新聞網和上猶教育網進行公示。
(九)聘用與選崗
1.公示結束后，對經公示無異議的擬聘人員，報請縣政府批準后，辦理正式聘用等相關手續。對因考察（考核）公示不合格或考生自動放棄造成的空崗，不予遞補。
2.除上猶中學、職業中專及《上猶縣2017年招聘教師計劃表》
已明確的邊遠學校所招聘的教師之外，其余受聘者由縣教育局統籌安排到農村中小學任教。安排到農村學校任教的根據最終總成績按崗位從高分到低分由受聘者選擇具體任教崗位（若最終總成績相同，則面試成績高者優先選擇具體任教崗位）。
3.所有受聘者均須與用人單位簽訂服務協議。其中上猶中學、職業中專教師服務期為七周年以上；教學點教師在本教學點服務三周年以上并在農村學校服務五周年（含教學點三周年）以上；其他教師服務期為五周年以上。受聘者必須服從安排，否則，視為自動放棄聘用資格，缺額不予遞補。
五、待遇
按照上級文件規定，由人事部門實行人事代理，按規定參加基本養老、醫療等保險；見習期為半年，見習期間享受國家相關規定的大中專畢業生見習期待遇；見習期滿后，經考核合格者轉為事業編制公辦教師，并按有關規定辦理轉正定級手續；試用不合格者，予以解聘。
六、其他
（一）加分辦法
符合以下條件的給予加分：在我縣公辦學校并至今在我縣公辦中小學校頂崗一年及以上的考生在筆試的基礎上給予加分。辦法如下：
頂崗每滿1周年加1分，最高分3分封頂。加分以直接從教為依據，計算時限須當年九月份在冊（可計算至次年8月31日）。
頂崗加分以工資發放表為依據（發放表復印件由經辦人簽字并加蓋公章），同時由學校提供證明，校長簽署意見。
（二）成績計算辦法
考生總成績=筆試成績×50%+加分+面試成績×50%（保留兩位小數）。
（三）報考人員必須對本人提供的證件和有關資料的真實性負責，若有虛假，一經查實取消其考試或聘用資格。
（四）為嚴肅考試紀律，筆試、面試全程錄像監控。
附：1.上猶縣2017年招聘教師計劃表
2.上猶縣2017年招聘教師報名登記表
上猶縣師資選聘領導小組
2017年8月8日