2017年新源縣面向社會公開招聘學前教師簡章
為全面普及學前三年免費教育，進一步加強學前雙語教師隊伍建設，推進國家通用語言教學工作，經縣委、縣政府研究決定，面向社會公開招聘179名學前雙語教師。招生簡章如下：
一、招聘對象及條件
（一）招聘對象
全日制普通大專及以上學歷畢業生，學前教育類專業畢業生可放寬至普通全日制中專學歷。戶籍不限。
有下列情形之一的人員，不得報考：
1.現役軍人；
2.自治區統一組織選派到基層鄉鎮工作服務期未滿人員；
3.近3年來，在公務員、教師等招考過程中有作弊、弄虛作假等行為的人員；
4.受行政處分尚未解除的人員；曾因犯罪受過刑事處罰，或被開除公職，以及法律規定不得錄用為教師的其他情形的人員。
（二）報考條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.政治素質好，熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導，自覺維護民族團結，品行良好，志愿從事教育工作。
3.年齡在32周歲及以下（1986年1月1日及以后出生）。
4.具有正常履行工作職責的身體條件。
5.招聘崗位學歷要求：全日制中專學歷，專業必須是學前教育及相關專業，大專及以上學歷要求全日制大專及以上學歷（指通過全國普通高考入學，在全日制普通高校畢業取得的學歷，含普通高等教育專升本學歷，“3+2”高職師范類專業學歷）；
6.招聘崗位普通話和MHK證要求：
能正確流利地使用國家通用語言文字；母語為漢語的報考人員，普通話水平達到二級乙等及以上；母語為非漢語報考人員，MHK等級水平達到三級乙等及以上。
如無普通話或MHK證件的，須在正式上崗一年內取得招聘崗位規定的普通話和MHK等級證書；未能取得的解除聘用關系。
7.教師資格要求：考生具備招聘崗位要求的相應層次教師資格證書或教師資格認定條件。
如無教師資格證的，須在正式上崗一年內取得報考崗位要求的相應層次教師資格證書或者教育學心理學合格證；未能取得的解除聘用關系。
二、招聘程序
（一）發布招聘簡章：新源人民政府網（http://www.xinyuan.gov.cn）、新源零距離、新源教育。
（二）報名及資格審查
報名、資格審查時間：2017年8月11日—8月13日
報名地點：新源縣教育局
報名、資格審查時考生需提供：
1.《新源縣招聘教師報名表》（粘貼一寸免冠照片）；
2.有效期內的身份證原件及復印件；
3.學歷證、普通話或MHK證、資格證或教育學心理學合格證原件及復印件；
4.報名時須攜帶身份證、畢業證、近期1寸免冠照片1張及教師資格證、普通話證、MHK證等相關證件原件及復印件。
8月14日下午北京時間16：00在教育局發放筆試準考證。
（三）筆試工作
筆試用漢語統一命題。考生須按照筆試準考證上注明的時間、注意事項和有關要求，持身份證、筆試準考證，準時參加考試。證件不全的，不得參加筆試。
1.筆試時間：2017年8月15日上午北京時間10:30-12:00
2.筆試地點：新源縣第六中學
3.筆試科目：筆試科目1門，內容為綜合知識測試，滿分為100分。
4.筆試成績及筆試合格最低控制分數線公布
8月17日公布筆試成績和最低控制分數線。筆試成績不合格者，不得參加面試。筆試工作由人社局、教育局組織實施；紀檢監察部門進行全程監督。
（四）面試工作
面試工作由人社局、教育局組織實施，紀檢部門進行全程監督。
1.面試時間：2017年8月19日----20日
2.面試地點：新源縣第六中學
3.面試人員確定：
從筆試成績合格人員中，根據筆試成績由高分到低分和崗位招聘人數1︰3的比例確定面試人員。
4.面試內容：
學前為語言領域、科學領域、藝術領域、社會領域、健康領域教學活動設計各一節，要求涉及三個年齡段，共5節教學活動設計。現場由考官在準備的教案中任意抽取一節授課，考官同時根據現場授課情況進行相關學科專業知識提問。面試主要考查考生國家通用語言能力和學科專業知識掌握情況，對國家通用語言考核不合格的，視為面試不合格。
5.面試方式及評分：
面試合格分數線為60分。凡面試不合格的考生取消招聘資格。面試分為兩部分，現場授課、答辯和幼教專業技能測試。面試總分100分，其中現場授課65分，答辯15分，幼教專業技能測試20分。
6.面試要求：
（1）考生須在面試開始前30分鐘到面試地點。面試開始15分鐘后到達的，取消面試資格；
（2）考生需提供身份證原件、畢業證原件、面試準考原件。
（3）考生弄虛作假的，一旦發現取消面試資格。
面試工作由縣人社局、縣教育局組織實施；紀檢監察部門進行全程監督。8月19日公布錄取名單。
（五）體檢時間：2017年8月20日
參加體檢人員以考試總成績排名按1：1的比例確定。教育局統一組織到縣級二級甲等以上綜合醫院進行體檢，體檢標準按照《自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員辦法》有關規定執行，體檢不合格者不能聘用。體檢費用自理，按實際產生費用交體檢醫院。
（六）政審：政審表由戶籍所在地派出所公安局蓋章,筆試前交回。考生的資格審查貫穿整個招聘過程，如有弄虛作假，經核查取消招錄資格。
（七）公示：按規定程序和標準，確定資格審查面試、體檢結果合格人員為擬聘用人員，通過縣人民政府網、縣教育局網進行公示。
（八）崗前培訓：確定擬聘用人員中進行崗前培訓，培訓期間不發工資、津貼、補貼等，不計算工齡。
（九）調劑：服從調劑、面試成績合格但未聘用人員可列入調劑范圍，由教育局負責調劑。
三、聘用及待遇
（一）應聘人員被聘用后，全部實行聘用制管理，由用人單位同被聘用人簽訂聘用合同，合同期限為一年。試用期結束后，由縣人力資源和社會保障局、縣教育局、用人單位對其進行綜合考核，年度考核合格人員期滿后根據工作需要可續簽（不超過三年），不合格者予以解聘。工資按照新招聘特崗教師標準發放，同時根據國家、自治區有關政策和規定按期足額交納各項社會保險，經費由縣財政統一解決。
（二）被聘用人員未取得教師資格證書的，須在聘用后一年內取得教師資格證書，否則予以解聘。
（三）被聘用人員在三年內必須參加新疆維吾爾自治區面向社會公開招聘特崗教師考試、事業單位招聘和公務員考試。三年內未被錄用的，自動解聘。
（四）聘用老師的日常管理由用人單位具體負責，具體考核辦法由縣教育局、縣人力資源和社會保障局制定，對違反相關紀律規定、不適合工作崗位要求的，按程序予以解除聘用合同。
四、其它事項
（一）考生在報名前應認真閱讀簡章有關要求和招聘崗位的各項條件，嚴格按照招聘崗位的條件和要求報考。凡不符合招聘崗位條件和要求的及弄虛作假的取消考試和聘用資格。
（二）考生在填寫《報名表》時應認真核實聯系電話。招聘考試期間，考生如更換聯系電話，務必及時通知報名聯系人，并且保持電話暢通，因考生所留聯系電話有誤或無人接聽、停機等其他自身原因影響考生考試的，由考生本人負責。
（三）報考人員在報考過程中，應及時了解招聘工作進程、查詢有關事項的公告，因個人原因影響考試資格的后果自負。
（四）招聘工作自覺接受縣紀檢、監察機關、社會各界和廣大人民群眾的監督，確保招聘工作公開、公平、公正。參與招聘工作的所有人員，要嚴格執行規定的程序和原則，實行公務回避。對違反規定的，視情節輕重，給予黨紀、政紀處分；情節嚴重構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。對違反規定的考生，取消其考試資格；已被聘用的，取消其聘用資格。
監督電話：
縣紀檢委：0999-5022014
縣人力資源和社會保障局：0999-5030093
縣教育局：0999-5020125