1、筆試
筆試形式：采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分、閉卷考試的方式進行。
筆試內容：教材教法、新課程理論、教育心理學、有關教育的法律法規(guī)、教師職業(yè)道德等教育教學方面的基本理論和公共基礎知識等。幼兒教師考公共基礎知識和專業(yè)知識(專業(yè)知識占70%)，滿分100分。
筆試時間：2012年7月29日
2、面試
按照筆試成績從高分到低分的順序，幼兒教師按1:2的比例，其他專業(yè)考生按1∶1.5的比例，分學段、分學科確定面試人選。
進入面試范圍的人員必須通過資格復審。資格復審在報名地點進行。資格復審時，應聘者須攜帶有效身份證、畢業(yè)證、教師資格證、就業(yè)報到證原件。未按規(guī)定時間參加資格復審或審查不合格的，取消其面試資格。資格復審合格后，考生需按要求參加面試。
幼兒教師面試采用技能考核的方式進行。技能考核主要考察應聘者在幼兒故事講述(會說)、繪畫(會畫)、彈唱(會彈、會唱)、舞蹈(會舞)、手工制作(會做)等方面的基本功技能。滿分100分。時間20分鐘。
其他專業(yè)考生采取結構化面試的形式進行。主要考察考生學科知識、教師基本素養(yǎng)、語言表達能力、儀表舉止等綜合素質。滿分100分。時間15分鐘。
面試時間、地點見《面試通知單》。
3、成績計算
總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。考試成績精確到小數點后兩位。
(四)體檢和考核
根據考試總成績按擬聘用崗位人數1:1的比例從高分到低分順序確定參加體檢人員(考試總成績并列的取面試成績高者)。體檢按照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2010年修訂試行)》規(guī)定執(zhí)行，統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進行體檢，費用自理。
體檢合格者確定為考核對象。考核對象提交檔案、有效身份證、畢業(yè)證、教師資格證、就業(yè)報到證等相關證件原件參加考核和政審，就考核對象思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、遵紀守法等情況進行考察，并對其應聘資格進行復查。
因體檢、考核不合格等原因出現(xiàn)的空缺名額，不再進行遞補。
(五)擬聘與公示
考核合格人員確定為擬聘用人員，名單在衛(wèi)東網和衛(wèi)東教育網予以公示，公示時間7天。
(六)聘用
對擬聘用人員公示后無異議的，予以聘用，由衛(wèi)東區(qū)教體局統(tǒng)一分配并組織崗前培訓。用人單位與其簽訂《聘用合同》，試用期一年。試用期滿考核合格者，繼續(xù)聘用;不合格者，取消其聘用資格。
五、待遇
試用期月工資1080元。試用期滿后與所在學校現(xiàn)有在職教師同工同酬。
六、組織領導與紀律要求
為確保公開招聘工作健康順利進行，成立衛(wèi)東區(qū)2012年公開招聘農村小學教師及區(qū)幼兒園教師工作領導小組，由區(qū)委、區(qū)政府領導任組長、副組長，區(qū)紀委監(jiān)察局、區(qū)人力資源和社會保障局、區(qū)教體局、區(qū)財政局等相關局委負責人為成員。領導小組下設辦公室，辦公室設在區(qū)人力資源和社會保障局，負責日常工作。
紀檢監(jiān)察部門對公開招聘農村小學教師及區(qū)幼兒園教師工作進行全程監(jiān)督，對違犯工作紀律影響招聘公平、公正進行的工作人員，將按照相關規(guī)定給予嚴肅處理。
為維護招聘工作的公正性、嚴肅性，歡迎社會各界予以監(jiān)督。
監(jiān)督舉報電話：0375-3992707、3992783。
七、附則
本《招聘簡章》由衛(wèi)東區(qū)2012年公開招聘農村小學教師及區(qū)幼兒園教師工作領導小組辦公室負責解釋。
咨詢電話：0375—3992827、7208718
附件1：衛(wèi)東區(qū)2012年公開招聘農村小學教師及區(qū)幼兒園教師崗位設置一覽表.doc
附件2：衛(wèi)東區(qū)2012年公開招聘農村小學教師及區(qū)幼兒園教師報名表.doc
附件3：衛(wèi)東區(qū)2012年公開招聘農村小學教師及區(qū)幼兒園教師加分申請表.doc
衛(wèi)東區(qū)2012年公開招聘農村小學教師及區(qū)幼兒園教師工作領導小組辦公室
二O一二年七月十八日