河南葉縣三高2011年引進優秀專業人才簡章
一、情況簡介
葉縣第三高級中學是一所公辦普通高級中學，位于平頂山市葉縣縣城中心街西段，地理位置優越，交通便利。學校現有教職工近200人，在校生3800余人，三級52班規模。任課教師全部配備筆記本電腦，每個教室均安裝有多媒體投影設備，所有辦公室、教室和宿舍都安裝了冷暖空調，教學設施齊全，教學手段先進。
學校堅持“面向全體、分層教學、分類開發、成人成才”的辦學宗旨，全面實施素質教育，積極探索教育教學改革新路子，教育教學質量飛速提升。2011年高考一本上線52人，二本上線256人，三本上線643人（均不含音體美特長生），各項指標均居平頂山市同類學校榜首，創造了平頂山市高中教育的奇跡。學校連續五年被評為“平頂山市普通高中教學質量先進學校”。
二、引進優秀專業人才的名額、對象及程序
（一）引進名額
根據《葉縣優秀專業人才引進辦法》（葉發〔2011〕12號）規定，經葉縣優秀專業人才引進工作領導小組批準，為葉縣三高首批引進高中地理課教師1名、高中政治課教師1名、高中物理課教師1名、高中英語課教師1名、高中數學課教師1名、高中化學課教師1名。
（二）引進對象
1、具有國民教育序列研究生學歷并有碩士學位的年齡在40周歲以下的專業人才；
2、國家“211工程”和“985工程”大學中應屆統招畢業生；符合我縣經濟社會發展需求，緊缺或急需專業的本科以上學歷并具有學士學位的優秀統招應屆畢業生。
有下列情形之一的不得報名：
1、曾受到刑事處罰、勞動教養的；
2、曾被開除公職、開除學籍的；
3、涉嫌違法違紀正在接受審查尚未作出結論的；
4、有國家助學貸款違約等不良信用記錄的；
5、聘用后形成回避關系的；
6、法律法規規定的不得聘用的其他情形。
（三）引進程序
根據《葉縣優秀專業人才引進工作流程（試行）》（葉人組發〔2011〕2號），此次引進優秀專業人才的程序是：
1、報名。采用現場報名的方式進行，應聘者需如實、準確地填寫相關報名信息，簽訂誠信承諾書，選擇符合條件的崗位進行報名。
2、現場說課。應聘者根據所報學段學科，自定一節現行教材的課程，在約定的時間、地點進行說課。
3、簽訂《葉縣引進優秀專業人才意向書》。根據現場說課情況，葉縣優秀專業人才引進工作領導小組辦公室和用人單位擇優與應聘者簽訂意向書，明確各自的責任與義務。
4、報到與資格審查。應聘者帶本人戶口簿、有效身份證、畢業證、學位證、就業報到證（暫無就業報到證的，可提供高校加蓋公章的《全國普通高等學校畢業生就業協議書》，招錄后須辦理報到證）、職稱證書或有效知識產權證明等資料的原件及復印件（A4紙）各一份，于2012年1月18日到葉縣優秀專業人才引進工作領導小組辦公室（河南平頂山市葉縣新縣委辦公樓605室）報到，同時進行資格審查。
5、面試。面試采取現場說課的方式，應聘者自定一節現行教材的課程進行說課，評委從應聘者學科知識、教師基本素養、語言表達能力、儀表舉止等方面現場打分，滿分為100分。
6、考核。根據說課成績從高分到低分，按招聘職位1：1.5的比例進行考核，主要是對應聘者的思想政治表現、道德品質、說課能力等情況進行了解。
7、體檢。根據考試、考核結果，葉縣優秀專業人才引進工作領導小組集體研究，等額確定體檢對象，體檢參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準》執行；體檢中出現身體不合格者，可按考試、考核情況依次遞補。
8、公示。對體檢合格的進行公示，公示期一般為7—15天。公示期滿無異議的，經葉縣優秀專業人才引進工作領導小組研究同意后，由葉縣優秀專業人才引進工作領導小組辦公室、用人單位與其簽訂服務協議，協議期限不低于五年，含試用期一年，試用期計入參加工作時間。
9、試用期滿進行考核，合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用。
三、管理使用
（一）引進的優秀專業人才，檔案由葉縣縣委組織部統一管理。
（二）引進的優秀專業人才，原則上安置在與其所學專業相關的事業單位，享受事業單位工資福利待遇。適合擔任公務員的，待條件成熟后可通過一定招錄方式充實到公務員隊伍中。
（三）引進的優秀專業人才，在第一個服務期（五年）內可視情況給予一定額度的生活補貼。
（四）引進的優秀專業人才，需與葉縣人才辦、用人單位簽訂規范化的服務協議，依據協議方可享有相應的權利、承擔相應的義務。
葉縣縣委組織部舉報中心監督舉報電話：0375—8051089
本簡章由葉縣引進優秀專業人才領導小組辦公室負責解釋（咨詢電話：0375—8051089）。
二○一一年十二月二日
有意者請持本人簡歷等材料于2012年1月4日（周三）中午14:00及以后時間到
河南大學明倫校區南門對面招待所203、204房間面談。