各招聘崗位均不設最低開考比例。報考體育、音樂、美術教師崗位的，考試綜合成績=筆試成績×30%+面試成績（說課×30%+實操×40%）。報考其它崗位的，考試綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。若同一崗位應聘者綜合成績相同，依次按照筆試成績、面試主評委評分高低順序確定名次，如筆試成績、面試主評委評分仍相同，則加考面試，以加考面試成績確定最終名次。
1.筆試
（1）組織實施：筆試工作由恩平市人力資源和社會保障局和恩平市教育局統(tǒng)一組織實施。
（2）筆試時間：2017年8月28日（星期一）上午9：30-11：00
（3）筆試地點：筆試地點設在恩平市，具體地點以筆試準考證為準。
（4）筆試內(nèi)容：教師崗位考試內(nèi)容為教育學、教育心理學、教育教學知識與應用等相關專業(yè)知識。
（5）筆試成績：筆試滿分為100分。通過筆試確定面試人選的崗位以同類試題最高分60%為合格線。筆試結束后10個工作日內(nèi)可登錄“恩平市人力資源和社會保障局網(wǎng)站”（http://rsj.enping.gov.cn/）和“恩平教育信息網(wǎng)”（http://www.epedu.com.cn/）網(wǎng)站查詢成績，低于合格線者不得納入面試范圍。
2.面試
（1）面試對象：按擬招聘崗位人數(shù)與筆試合格人數(shù)1:3的比例依據(jù)筆試成績高低順序確定面試人選，若不足比例的，按實際入圍面試人數(shù)確定。
（2）面試前資格審核：用人單位須在面試前對應聘者資格進行審核，審核時間地點由用人單位確定后通知應聘者。審核資料如下（原件及復印件一式一份）：
①居民身份證、戶口本（集體戶口需提供集體戶口戶主首頁復印件加蓋集體戶口單位或所屬公安機關公章和本人內(nèi)頁原件）、鎮(zhèn)級以上計生部門出具的計劃生育證明、報名登記表；
②招聘崗位有學歷、學位、職稱、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格及其它要求的，應聘者須提供相關證書；應聘者所學專業(yè)未列入專業(yè)目錄，選擇專業(yè)目錄中相近專業(yè)報考的，還需所學專業(yè)課程成績單（須教務處蓋章）、院校出具的課程對比情況說明及畢業(yè)院校設置專業(yè)的依據(jù)等材料；應聘者為港澳學習、留學歸國人員的，還須提供教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證函及有關證明材料；學歷證、學位證缺失的，應聘者應提供教育行政主管部門開具的學歷、學位認證材料。
③應聘者若已申請教師資格證，并通過教師資格認定但未取得證書的，須提供教師資格證認定機構出具的認定證明。
④應聘者為國有單位在編在職人員，或為2017年全日制普通高等學校應屆畢業(yè)的定向生、委培生的，應提供現(xiàn)工作單位或委培、定向單位、所在院校同意應聘的書面證明。
⑤應聘者為選聘到村（社區(qū)）任職高校畢業(yè)生，需提供當?shù)厥形M織部同意報考的書面證明。
通過資格審核、具備參加面試資格的應聘者須簽訂《應聘承諾書》，作出不放棄面試、體檢、考察和聘用資格的承諾，同時作出若被聘用，保證按時報到的承諾。違背承諾的將記錄在案，三年內(nèi)不得報名應聘恩平市事業(yè)單位工作人員及機關雇員。
（3）組織實施：面試由恩平市人力資源和社會保障局、恩平市教育局共同組織實施，具體面試時間、地點、方式另行通知。
（4）面試成績：面試滿分100分，合格分數(shù)線為60分，低于60分不予聘用，面試結束后當場公布面試成績。
（5）面試形式：以說課或實操（術科）形式進行，面試時間20分鐘，實操時間按實際定，面試內(nèi)容為相應學科知識。
（五）體檢
體檢工作由用人單位或主管部門負責組織實施。在面試成績合格的基礎上，按招聘崗位人數(shù)1：1的比例依考試總成績高低順序確定體檢對象。入圍體檢人員名單于面試結束后10個工作日內(nèi)連同綜合成績一并公布。體檢程序、項目、紀律按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》規(guī)定執(zhí)行，體檢標準按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準》執(zhí)行；教師崗位體檢標準按《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準（2013年修訂）》執(zhí)行。法律、法規(guī)、規(guī)章或國家行業(yè)主管部門有統(tǒng)一規(guī)定體檢標準的，從其規(guī)定。在體檢過程中，如出現(xiàn)上述文件尚無明確規(guī)定的，可參考《公務員錄用體檢操作手冊》執(zhí)行。體檢完成后，如視力、聽力、血壓、心率4個項目初次體檢不合格的，報考人員如有異議應當場提出復檢要求，并在當天統(tǒng)一安排復檢，最多可復檢2次，當天體檢結束后，不再安排復檢。如體檢醫(yī)院對其它體檢項目未能作出體檢合格結論的，報考人員在接到體檢結論之日起3日內(nèi)可向用人單位提出復檢的書面申請，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
（六）考察
招聘單位須成立考察小組，對通過考試且體檢合格的報考人員進行考察。考察工作按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》規(guī)定執(zhí)行。考察主要包括政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法（含計劃生育）、工作或學習表現(xiàn)以及是否需要回避等情況，重點對考察對象的個人檔案進行嚴格審核，全面核實其是否真實符合應聘資格條件。
（七）遞補
出現(xiàn)以下情形的，用人單位可在考試成績合格的同崗位應聘者中，按考試成績從高到低依次遞補人選：
1.面試人選不進行資格復審、復審不合格或放棄面試的；
2.體檢人選體檢不合格或放棄體檢的；
3.考察人選不合格被淘汰，或放棄考察、聘用機會的。
（八）資格復查及公示
體檢、考察工作完成后，由教育主管部門將相關資料送恩平市人力資源社會保障局進行資格復查。復查發(fā)現(xiàn)應聘者的真實情況與公告崗位所需的資格條件不符的，取消聘用資格；如發(fā)現(xiàn)虛假材料，或偽造、變造有關證件、材料、信息騙取應聘資格的，取消聘用資格，3年內(nèi)不得參加恩平市組織的機關雇員考試、事業(yè)單位招聘考試，并記錄在我市公共信用信息系統(tǒng)的個人信用檔案中。經(jīng)復審通過的擬聘用人員名單，由恩平市人力資源社會保障局在其門戶網(wǎng)站公示7個工作日。
（九）聘用
公示期滿沒有異議的，按有關規(guī)定辦理報到、關系及檔案轉移、簽訂聘用合同等手續(xù)，納入事業(yè)單位編制管理。聘用期間按所聘崗位享受相應的工資福利待遇，同時實行試用期，試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。本次公開招聘聘用的人員，與工作單位簽訂5年期合同。聘用合同期滿，經(jīng)考核合格的，可以續(xù)簽聘用合同。合同期內(nèi)個人違約解除人事關系的，需承擔違約責任，違約金標準由用人單位與個人在聘用合同中約定。
四、其他
各相關單位要高度重視本次招聘人員工作，嚴肅人事工作紀律，嚴格按規(guī)定辦事，工作中要接受群眾監(jiān)督，嚴防弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生。從事公開招聘工作的負責人員及其工作人員與應聘者構成回避關系的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，應當實行回避。
本次招聘工作不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，不指定任何參考用書和資料。社會上任何以招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無關。
五、監(jiān)督管理
報考人員、用人單位和有關工作人員有違反《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》和《江門市事業(yè)單位公開招聘人員實施意見》行為的，按規(guī)定追究責任。
監(jiān)督舉報電話：0750-7727423市人社局公務員管理辦公室（職員與雇員管理辦公室）
附件（點擊下載）：
1.恩平市教育局2017年公開招聘教師崗位表
2.廣東省考試錄用公務員專業(yè)目錄（2017年版）
3.廣東省2017年考試錄用公務員報考指南
恩平市人力資源和社會保障局
恩平市教育局
2017年8月9日
2.廣東省考試錄用公務員專業(yè)目錄（2017年版）.rar