面試采取模擬上課的方式依次進行，試講時間不超過10分鐘。面試滿分為100分，面試合格分數線為60分，不合格者不得進入招聘下一環節。
面試結束后，各縣人社局、教育局將筆試、面試成績按4：6的比例計算總成績，并根據總成績由高到低的順序確定體檢人員名單和考生選擇招聘單位的順序。總成績及體檢有關事宜將在撫順市人力資源和社會保障網、撫順教育網上公布。
面試教材：
1、報考初中崗位面試教材為所報學科人教版初中二年級教材上冊（化學專業為人教版初中三年級教材上冊）；
2、報考小學崗位面試教材為所報學科人教版小學五年級上冊。
（六）體檢、考核
1、體檢、考核人員的確定。根據總成績由高到低的順序按招聘計劃1：1的比例確定參加體檢考核人員。總成績并列者，按面試成績由高到低的順序確定，面試成績也相同的，再次面試確定體檢考核人員。體檢、考核人員名單將在撫順市人力資源和社會保障網、撫順教育網上公布。
2、體檢。體檢工作由各縣人社局、教育局組織，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、高考報考師范類院校的要求和國家有關政策規定執行。
3、考核。考核工作由用人單位組織實施，各縣教育局負責監督、指導。重點對應聘人員思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考核，并復核報考資格。
4、體檢、考核合格者，確定為擬聘用人員。因體檢、資格審查不合格或應聘者自愿棄權等原因出現的崗位空缺，需遞補的，經市人力資源和社會保障局批準后，在合格人員中按總成績排名從高到低的順序遞補，擬聘用名單公示后，不再遞補。
（七）公示與聘用
體檢和考核合格后確定的擬聘用人員名單將在撫順市人力資源和社會保障網上進行公示，公示期為7個工作日。
公示期內，對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用。對反映有問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用；對公示無異議或雖有反映但不影響聘用的人員，予以聘用。公示結束后，確定最終聘用名單，填寫《遼寧省事業單位公開招聘人員備案表》，辦理聘用手續。
四、政策待遇
（一）特崗教師在農村義務教育階段學校從事教育教學工作時間不少于5年(以下簡稱“服務期”)。在服務期內，可在縣以下農村義務教育階段學校間流動；服務期滿后，方可交流到市級及以上事業單位。
（二）特崗教師取消見習期、提前定職定級。
（三）特崗教師的工資待遇、社會保險及住房公積金等按工作地中小學教師標準執行。
（四）納入“特崗計劃”的教師享受學費補償和國家助學貸款代償政策，學費補償和貸款代償兩者不兼得。工作滿兩年的特崗教師，經公示無異議后，其所申領的國家助學貸款由政府代為償還；工作滿四年、未申請國家助學貸款代償的特崗教師，經公示無異議后，其學費由政府一次性返還。
五、回避制度
凡與聘用單位負責人有夫妻關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘與該單位負責人員有直接上下級領導關系的崗位。招聘單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正性的，應予回避，確保招聘工作公正、公平。如出現違紀違規情況，一經發現，將嚴肅處理。
為方便應聘者報考，加強對此次公開招聘工作的監督，設立政策咨詢和監督舉報聯系電話。
政策咨詢電話：
撫順市教育局人事處：024-57500689
撫順縣教育局人事股：024-57551015
新賓縣教育局人事股：024-55080179
監督電話：
撫順縣教育局紀委：024-57551007
新賓縣教育局紀委：024-55081300
附件1：2017年撫順市特崗計劃招聘教師報名表.xls.xls.xls
附件2：2017年撫順市特崗計劃招聘教師信息表.xls.xls.xls
附件3：2017年撫順市特崗計劃招聘教師考試要求.doc.doc.doc
附件4：事業單位公開招聘工作人員專業（學科）指導目錄.doc.doc.doc
撫順市人力資源和社會保障局
撫順市教育局
2017年8月4日
附件4：事業單位公開招聘工作人員專業（學科）指導目錄.rar