重慶安全技術職業學院2017年公開招聘高層次人才簡章
為進一步優化人才隊伍，促進教育事業發展需要，根據按照《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等有關規定，經學院研究、市安監局審核、市人力社保局核準。現面向社會公開招聘高層次專業技術人才。
一、學院簡介
重慶安全技術職業學院是國家安監總局與重慶市人民政府合作共建的公辦全日制普通高等學校，也是西部地區唯一一所安全類高職院校，由重慶市安全生產監督管理局主管。學院現座落在三峽庫區腹心千年古城、移民之都——重慶市萬州區（目前正在重慶主城選址擴建）。學院現有教職員工近300人，在校學生近5000人，設有五個教學系和一個通識教育教學部，開設了24個專業。
學院自2011年3月由重慶市人民政府批準設立升高以來，規模等各方面都得到了快速發展，為適應這一需求，現面向社會公開招聘高層次人才。
二、招聘原則
堅持民主、公開、競爭、擇優的原則，按照德才兼備的標準，采取專業能力測試和面試的方式進行。
三、招聘計劃
本次面向社會公開招聘專業技術人員5名，招聘崗位和要求詳見附件1《重慶安全技術職業學院招聘高層次人才崗位一覽表》（以下簡稱《一覽表》）。
四、招聘范圍和對象
（一）凡符合招聘條件的各類人員均可報名應聘。
（二）以下人員不屬于本次招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；試用期內的機關事業單位人員；服務未滿一年，或服務一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層項目服務人員；現役軍人；在讀的非2017年應屆全日制畢業生；具有法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。
（三）其他
在國外境外高校就讀的全日制學歷（學位），其學歷（學位）須在2017年12月31日前獲得國家教育部中國留學服務中心認證。
五、應聘條件
（一）擁護中國共產黨、熱愛教育事業，牢固樹立“四個意識”，作風正派，廉潔自律；
（二）具有高等教育教學和科研工作經歷，有較強的組織管理和協調能力，有良好的敬業精神；
（三）思想解放，具有開拓意識，創新能力強，學術科研能力強，有較多的學術成果；
（四）身體健康，年齡不超過50周歲
（五）應聘人員的人事關系按公開招聘的相關程序辦理。
六、招聘程序及方式
（一）報名
報名方式：本次報名采取網上報名方式，凡符合招聘條件的應聘者，可下載《重慶安全技術職業學院公開招聘高層次人才報名表》（見附件2），如實填寫后發至電子郵箱40724842@qq.com（其中郵件標題請按以下格式：姓名/報考部門/年齡/專業/學歷學位（職稱），如：李※/安全監督管理系/35歲/安全工程專業/博士研究生）。
報名時間：簡章發布之日起至2017年12月31日
聯系人：鄔老師；聯系電話：023-5831716613996664400
（二）資格審查
應聘者報名后，由學院行財處匯同用人系部按招聘條件進行初審，經審核合格后人事處將電話通知符合招聘條件的應聘者參加現場資格審查。資格審查應提供以下材料原件及復印件：
1.身份證明材料：本人身份證、學歷（學位）證書（境外獲得學歷學位者應提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》，應屆畢業生需提供相應學籍證明）、專業技術職務資格、執業資格證書或聘書。
2.相關證明材料：各種榮譽證書或獲獎證書、教學及科研學術成果（論文、教材或專著、專利、教學或科研獲獎等）及其它獲獎業績等證明材料。在職人員須持所在單位同意報考證明（需注明“同意報考”并加蓋單位鮮章）。資格審查合格者均進入考試考核環節。
（三）考試考核
考試考核由學院根據報名情況適時組織實施，具體時間、地點另行通知。
考試考核分為專業能力測試和面試兩個環節。
（1）專業能力測試
專業能力測試采取學術答辯、試講或審查研究成果等方式進行，主要考察應聘人員對應聘崗位相關專業知識掌握程度和教學、科研能力，分值100分。
（2）面試
面試主要考察應試人員的語言表達能力、組織協調能力、人際溝通能力、決策能力、創新能力、應變能力、個性特征以及選拔職位需要的特殊能力等，分值100分。
（3）考試考核總成績計算方式
考試考核總成績=專業能力測試成績×60%＋面試成績×40%
考試考核總成績采用百分制計算，精確到小數點后兩位數。
（四）體檢
學院根據考試考核總成績從高到低依次確定體檢人選，總成績出現并列時，依次按職稱及職（執）業資格、學歷學位、專業能力測試成績高者優先，若仍相同，則加試一輪面試，以加試成績高者作為體檢人選。
體檢由學院行財處統一組織。體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》的通知(國人廳發〔2007〕25號)和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發〔2010〕19號）、《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關修訂內容的通知》（人社部發〔2013〕58號）以及《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，并結合本行業或崗位實際要求執行。體檢費用由考生自行承擔。
體檢在縣級及以上綜合性醫院進行。若招聘單位或參加體檢人員對體檢結論有異議，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢申請，經學院同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
（五）政審考察
學院對體檢合格者的思想政治表現、道德品質、業務能力等情況等統一組織考察，并對資格條件進行復查。
體檢、考察不合格或經確認自動放棄資格及公示及以后環節出現的缺額，不再遞補。
（六）公示
體檢、考察、資格復審均合格人員按規定確定為擬聘用人員。擬聘用人員在重慶人力資源和社會保障網及學院網站上進行公示，公示期為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、準考證號、學歷（學位）、專業、職稱、畢業院校、考試考核總成績、擬聘用崗位等。
（七）聘用及待遇
經公示無異議或經核實不影響聘用的擬聘用人員，按規定程序報市人力社保局審批。經審批同意聘用的人員，由學院與之按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）等國家和重慶市有關文件規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續。擬聘用人員若不按時報到，則取消其聘用資格。
公開招聘的人員按規定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用；試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。
聘用人員按規定享受事業單位工作人員的相應待遇。此外，聘用人員還可享受《重慶安全技術職業學院高層次人才引進和管理辦法》優惠政策及相關待遇（包括住房、安家費、住房補貼、科研啟動費等），具體標準按學院規定執行。
七、紀律要求
公開招聘工作政策性強、涉及面廣，必須嚴格執行招聘政策規定，自覺接受紀檢部門和廣大人民群眾的監督，若違規或弄虛作假，一經查實嚴肅處理。
本簡章由重慶安全技術職業學院負責解釋。