1．本次招聘所需應聘材料和證件均為原件，相關復印件由報名者自行準備。復印件恕不退還。
2．現場確認時需報名者本人到現場報名。如本人確有困難不能到現場確認的，可委托家長或親友代為報名。相關材料和證書(件)須符合本《簡章》的規定要求，代報名者另須出示代辦委托書及代辦人身份證。
3．本次招聘允許具有高學段教師資格的考生報考低學段相應專業學科的崗位。具有小學教師資格證的全日制師范類畢業生可以報考幼教崗位。
4．吳江區生源是指進入高校前為吳江區戶籍的考生，蘇州市生源是指進入高校前為蘇州大市戶籍的考生。在蘇高校學生集體戶口不能視作蘇州大市戶口。戶籍以戶口簿為準。
5．現場資格審查結束后，達不到開考比例的崗位，按規定的程序辦法核減計劃，直至取消該崗位，并通知考生改報其他符合條件的崗位。報考被取消崗位招聘的人員，將電話通知，重新補報其他符合條件的崗位。補報名時間：2017年7月22日上午9:00至下午16:00。
6．下列人員不得報考：①現役軍人；②在讀非應屆的普通高校生；③被辭退未滿5年的原機關、事業身份的工作人員；④在國家法定考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為人員。
7．報考人員不得報考與本人有《吳江市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》規定的回避關系的崗位。
8．除簡章中有明確規定外，所有報考資格條件須在2017年7月20日前符合。
9．報名者須對照本《簡章》規定的招聘崗位和招聘條件如實申報，所提供的應聘材料必須齊全且真實有效。在整個招聘過程中，報名者凡有弄虛作假或重復報名等違反本《簡章》規定的行為一經查實，隨時取消應聘和錄取資格，責任由報名者自負。
四、招聘考試
招聘考試分為筆試、面試兩個部分。筆試總分為100分，筆試設合格分數線：當全部參加筆試考生的筆試平均分（以百分制折算，保留小數點后2位小數，第3位四舍五入）高于或等于60分時，以60分為合格分數線；當全部參加筆試考生的筆試平均分低于60分，以該平均分為合格分數線，但不得低于50分。考生筆試成績保留1位小數。面試根據招聘計劃數，從筆試合格者中按照從高分到低分的順序，以3：1的比例確定取得面試資格人選，不足進入面試比例的，按實際符合條件人數確定進入面試人選。面試總分為100分，設60分為合格分數線，面試成績保留兩位小數。
招聘考試總成績（100%）=筆試（按占比50%計）+面試（按占比50%計）。招聘考試總分保留2位小數。如考試總分相同的以面試成績高者在前。如筆試、面試成績均相同則進行加試，加試事宜另行通知。
（一）筆試
1．筆試時間：初定為2017年7月30日（星期日），具體時間和地點詳見準考證。
2．筆試的形式和內容：筆試采取閉卷形式，重點考察專業理念、專業知識和專業能力。筆試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
3.筆試成績查詢：考生可登錄“中國吳江”網站（http://www.zgwj.gov.cn/）“公告公示”欄目查詢筆試成績和是否進入面試結果。
（二）面試
1．面試的時間和地點：另行通知。
2．面試采取說課的形式進行。考生根據相應學科及相關專業的教材進行說課，主要測試應聘者把握學科的教學能力和專業素質。其中中專、職高學校專業教師崗位(崗位代碼009——015)，面試須增考專業技能測試，其面試分包括說課與專業技能測試兩部分，各占面試總分的50%。
幼教崗位考核簡筆畫、鋼琴彈唱、鋼琴演奏、舞蹈四項基本技能。
3．面試成績當場公布。面試結束當天，在面試考點張榜公布招聘考試總成績和進入體檢人員名單，隨后在中國吳江網站（http://www.zgwj.gov.cn/）“公告公示”欄目公示，時間不少于3個工作日。
五、體檢
進入體檢的考生按招聘考試總成績從高分到低分的順序根據招聘計劃人數1：1的比例確定。體檢項目和標準參照江蘇省教育廳《關于做好教師資格認定體檢工作的通知》（蘇教師〔2002〕59號）進行，體檢未盡事宜參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）執行。具體時間、地點另行通知。體檢費用由應聘人員自理。
六、政審
蘇州市吳江區教育局對體檢合格者統一進行政審，對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考核，并對應聘人員資格條件進行復查。
七、錄取和聘用
擬錄用人員名單在中國吳江網站（http://www.zgwj.gov.cn/）“公告公示”欄目公示7個工作日。
在招聘單位申報錄取和聘用手續前，因考生體檢、考察和資格復查不合格以及因自動放棄錄取資格而出現缺額時，經招聘單位申請，區教育局同意，可在報考同一崗位的合格分數線以上人員中，按招聘考試總成績從高分到低分的順序進行依次遞補（總成績相同的取面試成績高者），也可以決定不遞補。聘用審批后（聘用通知書開出之日起）放棄聘用資格的，不再遞補。
經筆試、面試、體檢、政審、公示合格者，辦理錄取和聘用手續。考生錄用后，須按規定的時間及時報到，如與原單位發生人事（勞動）爭議等事項，由本人負責協商解決。考生在辦理錄用報到手續前，應及時將本人檔案關系轉移至吳江。
新錄用人員根據報考學科及專業（部分崗位定向報名的除外）填寫擇校志愿，崗位代碼為“001——008”、“016——022”和“024——031”的每位錄用人員可在本人報考崗位所對應的學校（詳見職位簡介表備注欄）范圍內選擇三所學校進行填報（同一崗位內學校數少于三所的，按照實際學校數進行填報），依照錄用者考試總成績排序，以平行志愿錄取方式確定擬錄用學校，擇校時間和地點由教育局另行通知。
本次招聘的備案制教師與蘇州市吳江人力資源服務有限公司簽訂《吳江區機關事業單位人才派遣合同》，在職期間薪資報酬比照事業同類在編人員執行,參加企業社會保險、繳納住房公積金，退休待遇按企業有關規定執行。
備案制教師首聘學校服務期不得少于5年，試用期約定為6個月。經考核不勝任教學崗位要求的，由用人單位退回勞務派遣機構，勞務派遣機構按合同條款解除勞動關系，并依法進行經濟補償。
應聘中專、職高學校專業教師崗位人員和具有碩士研究生學歷學位報考者，一經錄用，須在三年內取得相應教師資格證書，否則吳江人力資源服務有限公司按合同條款終止（解除）合同。
八、紀律與監督
公開招聘工作人員工作須堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，自覺接受紀檢監察部門和社會公眾的監督。對單位和個人違反招聘規程一經查實的，參照國家、省、市關于事業單位公開招聘工作中紀律與監督的有關規定處理。為方便群眾和社會監督，杜絕不正之風，特設政策咨詢電話：0512-63985582,63481973,63985581,63985536,63981967；監督舉報電話：0512-63981968。
九、本《簡章》由蘇州市吳江區教育局負責解釋。
附：《2017年蘇州市吳江區備案制教師公開招聘職位簡介表》
蘇州市吳江區教育局
2017年7月10日
附件：《2017年蘇州市吳江區備案制教師公開招聘職位簡介表》.xlsx