綏化市直屬學校公開招聘教師公告
為解決市直屬學校教師短缺問題，按照有關文件精神和市政府意見，現公開招聘市直屬學校專任教師。具體事項公告如下：
一、招聘計劃
市直屬學校招聘專任教師42名。招聘計劃的具體專業及數量見附表。
二、招聘對象
2012年畢業的統招全日制普通高校師范類一表本科畢業生；2011年和2012年畢業的師范類院校統招全日制碩士研究生（非在職）。 三、招聘條件
1、年齡在35周歲以下（1977年7月16日及以后出生）。
2、熱愛黨，熱愛祖國，熱愛教育事業。
3、品行端正,遵紀守法,作風正派。
4、身體健康，心態良好，服從分配。
5、具有與招聘崗位相應的教師資格證。
6、碩士研究生要求其本科學歷為統招師范類二表以上，同時本科所學專業與研究生專業對應。
下列情形人員不得報考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。
2、在近三年公務員招考過程中被公務員錄用主管機關認定有考試作弊行為的人員。
3、有法律法規規定不得聘用的其他人員。
四、報名和資格審查
報名采取個人自愿申報方式進行，報名時間為7月16日至7月27日（周六、周日除外），報名地點為市黨政辦公中心B樓218室（聯系電話：0455-8388598、8388251）。每個報名者只能申報1個招聘崗位。報名者應攜帶畢業生檔案、身份證、畢業證、學位證、教師資格證和近期一寸免冠彩色照片5張。筆試有政策加分的考生，需帶政策加分的相關證件和材料。提交的有關信息和材料應當真實有效，凡弄虛作假者，一經查實即取消面試或聘用資格。招聘崗位與報名人數達不到1:3要求的，調整招聘計劃。
五、考試
考試采取筆試和面試方式進行。
1、筆試。筆試科目成績滿分為100分。考試內容為教師應具備的基本知識。 筆試加分政策：“項目生”服務期滿考核合格的，屬于服務期滿后3年內的，筆試加5分；服務期滿被評為優秀等次的可再相應增加2分。對在城鄉基層公益性崗位工作滿3年且經當地就業部門考核合格的高校畢業生，享受“項目生”加分政策。筆試總成績=筆試科目成績+政策加分。根據筆試總成績從高分到低分按招聘計劃數1：3的比例確定參加面試人選。報考同一崗位中筆試總成績出現并列的，擴大參加面試人選。 “項目生”指參加“選聘高校畢業生到村任職”、“三支一扶計劃”、“大學生志愿服務西部計劃”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“村村大學生計劃”且服務期滿的普通高等學校畢業生。 2、面試。面試分為講課和答辯兩個環節。面試成績滿分為100分，其中講課占80%，答辯占20%。應聘者根據自身所報考崗位，自帶申報崗位相應的綏化市現用版全日制普通高級中學高一教材，工作人員為應聘者抽取一節課進行準備，準備時間為30分鐘，講課時間不超過20分鐘，答辯時間不超過5分鐘。考官當場評分，考生的面試成績當場宣布。面試成績低于70分的取消聘用資格。 筆試總成績和面試成績累加合成考試總成績。按照考試總成績由高到低排序，按照崗位招聘人數1:1的比例，確定體檢與考察人選。若同一崗位總成績出現并列的，取面試成績高者為體檢與考察人選，面試成績也相同的，取講課分數高者為體檢與考察人選。 六、體檢和考察
體檢內容及健康標準參照公務員錄用體檢通用標準執行。考察主要內容為思想政治表現等，并進行資格復查。出現體檢或考察不合格情況的，取消聘用資格，出現空缺崗位不予遞補。
七、公示和聘用
對經考試、體檢和考察合格的擬聘用人員進行公示。公示期滿無異議后，按招聘計劃確定正式聘用人選，并按規定程序辦理聘用手續。 八、信息查詢
在綏化市人力資源和社會保障局網站（http://shhrss.gov.cn/shhrss/）、綏化教育信息網（http://www.shsjyw.com/）發布公開招聘教師相關信息。
此次教師招聘工作以《綏化市直屬學校公開招聘教師工作方案》為指導，在市教師招聘工作領導小組領導下進行，由市人社局、教育局共同組織實施，紀檢監察部門全程監督。
咨詢電話：0455-8388598、8388251
綏化市人力資源和社會保障局
綏化市教育局
二〇一二年七月十三日