1.筆試。采取統一組織，統一命題，統一評分的方式進行。教師崗位筆試內容為教育基礎知識，具體考試內容包括教育學、教育心理學、教育理論知識、新課程理念、教材教法、教師職業道德及班級管理等；教學輔助崗位筆試內容為公共基礎知識。筆試滿分為100分。具體筆試時間、地點詳見《準考證》。筆試成績在新密市人力資源和社會保障局政務公開欄上公布。新密市大學生村干部報考教師崗位，可不參加筆試直接進入試講，其筆試成績按報考學科崗位入圍試講人員的平均成績計算。愿意參加筆試的，按照筆試實際成績（含加分）計算。
2.試講、面試。教師崗位試講主要考察報考者的語言表達能力和實際授課能力，滿分100分。教學輔助崗位面試采取結構化面試方式進行，面試滿分為100分，主要測試應試者的綜合分析能力、語言表達能力、溝通協調能力、臨場應變能力、自我情緒控制、求職動機與擬任職位的匹配性、舉止儀表等。
根據筆試成績從高分到低分的順序，按照擬招聘專業崗位人數3:1的比例確定擬參加試講（面試）人員。擬參加試講（面試）人員名單和試講資格確認的時間、地點在新密市人力資源和社會保障局政務公開欄和新密市人民政府門戶網站（www.xinmi.gov.cn）公布。考生根據試講（面試）資格確認的要求，持本人二代身份證、畢業證、學位證等（留學回國人員持本人二代身份證、教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書等）證書原件和復印件參加試講（面試）資格確認。應試者通過試講（面試）資格確認后，現場領取《試講（面試）通知書》，并按照《試講（面試）通知書》中規定的時間、地點參加試講（面試）。逾期不到的，視為自動放棄試講（面試）資格。試講（面試）資格確認時，發現應試者提供材料信息不實的，取消其參加試講（面試）的資格。
同一招聘專業崗位因考生本人自動放棄或被取消試講（面試）資格而造成達不到3:1比例的，從該專業崗位筆試成績由高分到低分的順序依次遞補。如經過遞補以后仍然達不到比例要求的，由新密市教育體育局提出申請，經公開招聘工作領導小組辦公室批準后，可適當降低開考比例，但不得低于2:1比例，如降低后仍達不到要求的，該專業崗位的招聘名額遞減直至取消。
技能測試。體育、音樂、美術學科試講后還需進行技能測試，體育、音樂專業技能測試與試講同步進行，美術專業技能測試待試講全部結束后統一進行。技能測試主要考察報考者的專業技術水平，技能測試成績滿分100分。
4.總成績。語文、數學、英語、物理、化學、生物和地理專業崗位總成績=筆試成績×40%+試講成績×60%；體育、音樂、美術專業崗位總成績=筆試成績×40%+試講成績×30%+技能測試成績×30%；教學輔助崗位總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。總成績入圍名次出現末位并列，超出招聘名額時，按照試講成績（教學輔助崗位按筆試成績）從高分到低分的順序確定進入體檢人員名單。
體檢。公開招聘農村中小學教師和教學輔助人員體檢工作由新密市人力資源和社會保障局組織實施。根據總成績，按擬招聘數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，統一組織體檢，體檢標準參照《河南省申請教師資格人員體檢標準及辦法（2017年試行）》規定執行。因考生放棄或體檢不合格造成的招聘崗位空缺，按報考該專業崗位總成績由高分到低分順序依次遞補。體檢費用由考生自理。
（四）考察。公開招聘農村中小學教師和教學輔助人員考察工作由新密市教育體育局統一組織。對體檢合格人員，按擬招聘數等額確定考察對象，采取調查了解、查閱檔案、座談等方式進行。考核內容重點是思想政治素質、道德品行、遵紀守法和求職動機等方面。因考生放棄或考察不合格造成的招聘崗位空缺，按報考該專業崗位總成績由高分到低分順序依次遞補。
（五）公示。根據總成績、體檢和考察情況，按照從高分到低分的原則確定擬聘用人員，并在新密市人民政府門戶網站（www.xinmi.gov.cn）和新密市人力資源和社會保障局政務公開欄向社會公示7個工作日。對公示中反映有問題并查有實據，不符合聘用條件的取消其聘用資格，造成的崗位空缺不再遞補。
聘用。公示無異議后，按照相關程序辦理聘用手續。所有聘用人員由新密市教育體育局按照報考崗位和各學校實際需求情況，向農村中小學統一派遣，不服從派遣者，取消聘用資格。
初次就業人員試用期1年，試用期從報到之日起算，試用期間，其工資福利待遇按國家的有關規定執行，試用期滿后由新密市教育體育局綜合考核，合格的予以正式聘用；不合格的由新密市教育體育局提出取消聘用資格意見，報新密市人力資源和社會保障局批準后取消聘用資格。其他人員按國家相關政策執行，招聘單位不承擔聘用前所欠社會保險費用，崗位設置按國家相關政策執行。新聘用的教師最低服務期限為3年（含試用期），最低服務期限內不允許調動。
五、其他事項
（一）記入誠信檔案的情況：1.報名及資格審查時提供虛假信息的；2.考核過程中有作弊行為的；3.考察合格后無故自動放棄的。
（二）本招聘方案由新密市公開招聘農村中小學教師和教學輔助人員工作領導小組負責解釋。（三）本次招聘中相關環節信息均在新密市人民政府門戶網站（www.xinmi.gov.cn）發布。四）未盡事宜，按國家、河南省、鄭州市的有關規定執行。
咨詢電話：0371-69820760/69879685（請在工作時間內撥打）
監督電話：0371-69822536（新密市紀委）0371-68508258（新密市人社局紀檢監察室）
新密市公開招聘農村中小學教師和教學輔助人員工作領導小組辦公室（代章）
2017年7月5日