入闈面試人員須在規定的時間和地點持以下相關材料原件及復印件進行資格復審，面試資格復審現場確認需提交以下材料：
（1）身份證
（2）學歷證書
（3）教師資格證書（2017年已通過教師資格審查、符合認定條件的人員，因時間關系暫未領取教師資格證書的，在現場資格復審時須持當地教師資格認定機構開具的符合認定教師資格條件證明，即通過了申請認定教師資格的各環節考試測試）。
（4）筆試準考證
（5）兩張一寸近期免冠照片（同底，需與網報上傳電子照片一致）。
（6）在編在崗人員還須提供原單位及主管部門同意報考及任教年限的證明，如無法提供，資格復審則不予通過。
（7）年齡超過30周歲的，須提供連續5年以上教學經歷證明，如無法提供，資格復審則不予通過。
因資格復審未通過面產生的面試人員空額按筆試成績從高分到低分依次遞補。
資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發現報名人員不符合招聘資格條件的，取消其聘用資格，后果由報名人員自行承擔。
資格審查合格后，進入面試環節，后續事項請關注市人南昌人才招聘網（www.ncrczpw.com）。
4.面試
根據筆試成績從高到低的順序，按照招錄計劃1：3的比例確定入闈面試人員名單（若入闈末位成績相同者一并進入面試）。
面試內容：
①報考初中語文、數學、歷史、地理、物理、生物和小學語文、數學、科學崗位的人員采用說課的方式進行面試。
②報考初中英語、音樂、美術和小學英語、音樂、體育、美術、信息技術和幼兒園崗位的人員，采用說課和專業技能展示的方式進行。說課、專業技能展示的成績比例為6：4。
③方法：按所報崗位分組進行,當場宣布面試成績。
④參加面試人員憑面試準考證、身份證在規定的時間內進入考場。
⑤面試時間、地點：詳見《面試準考證》。
5、成績公示
①成績合成：總成績＝筆試成績×50%+面試成績×50%。筆試、面試、總成績均保留小數點后兩位數，第三位小數按四舍五入法處理。總成績相同的，則面試成績高者優先；如面試成績相同，則說課成績高者優先。
②在南昌人才招聘網（www.ncrczpw.com）公示考生筆試、面試和總成績。
③成績公示7天無異議后，按招聘崗位1：1的比例公示參加體檢人員名單。
6.體檢
按招聘崗位1：1的比例確定參加體檢人員名單，體檢標準按《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法》執行，體檢費由考生自行承擔。如未參加體檢或體檢不合格的，取消入圍資格，所空缺崗位按總成績從高到低順序，報經領導小組審定后依次遞補一次。
7.政審
對體檢合格人員進行政審，如未參加政審或政審不合格則取消入圍資格，所空缺崗位按總成績從高到低順序，報領導小組審定后依次遞補一次。
8.公示擬聘用人員名單
報名—筆試—資格復審—面試—體檢—政審工作結束后，根據總成績確定擬聘用人員名單，并在南昌人才招聘網公示。
9.選崗
根據招聘教師學科計劃數按總成績排名依次選擇所聘用學校，聘用學校選定后立即簽訂聘用合同。如到崗后因辭職等因素所空缺的崗位，報領導小組審定后，按學科總成績排名從高到低依次遞補。
10.崗前培訓
組織擬聘用人員進行上崗前業務培訓。
六、試用和聘用
1.試用期
自選擇聘用學校之日起6個月為試用期。
2.聘用
試用期滿后，由所在學校對招聘教師在德、能、勤、績方面進行綜合考核，區教育、人事主管部門予以審核。考核稱職者，予以正式聘用，聘期為三年，聘期內崗位不作調整。
3.待遇
錄用人員由區人才就業局實行人事代理，屬編外聘用，享受區內同類教師同等待遇。
七、報考要求
1.符合招聘條件的人員均可報名，每位考生僅可報考一個崗位。
2.考生招聘期間必須保持電話暢通。如因無法聯系造成的后果，由考生自行負責。
八、本區不舉辦也未委托任何社會中介機構舉辦考前輔導培訓班。
九、此次招聘教師為南昌經開區自主招聘，解釋權歸南昌經開區教師招聘工作領導小組辦公室。
附件：《南昌經開區2017年公開招聘教師崗位信息表》
咨詢電話：0791－87860203
監督電話：0791－83892589
南昌經濟技術開發區教師招聘工作領導小組辦公室
二〇一七年六月八日
附件：《南昌經開區2017年公開招聘教師崗位信息表》.xlsx