1、加分條件
(1)根據國家和省有關規定，下列人員可享受筆試卷面成績加10分的政策：
參加2008、2009年洛陽市大學生村干部招錄計劃，截止2016年12月31日在新安縣農村連續任職滿3年考核合格且未進入公務員、事業編制的離任大學生村干部;
在新安縣服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生;
參加我省大學生志愿服務西部(貧困縣)計劃，在新安縣服務期滿考核合格者(2012年及以后招募的大學生)。
(2)根據洛發〔2016〕16號文件規定，從洛陽市入伍的大學生退役士兵報考縣(市、區)事業單位的，享受筆試卷面成績加10分的優惠政策，服役期間獲三等功及以上獎勵的另加2分。另加分項目只計一次，不累計。
2、提交材料：
申請享受加分的考生，應提交以下材料（一式兩份）：
（1）“大學生村干部”(參加2008、2009年洛陽市大學生村干部招錄計劃)提交新安縣委組織部出具的截止2016年12月31日在新安縣農村連續任職滿3年考核合格且未進入公務員、事業編制的證明(附件2);“三支一扶”大學生提交《高校畢業生“三支一扶”服務證書》;我省大學生志愿服務西部(貧困縣)計劃志愿者提交共青團河南省轄市委、縣(市、區)委出具的服務期滿考核合格證明(附件3)及期滿考核合格證書;從洛陽市入伍的大學生退役士兵提交《洛陽市大學畢業生退役士兵享受事業單位招聘優惠條件認定表》(附件4)。
（2）申請加分的考生填寫《2017年新安縣公開招聘高中教師加分申請表》(附件5)
以上人員未在報名期間內申請享受加分并提交相關材料的，視為放棄相應資格。經審核符合加分條件人員名單，將在新安縣黨政門戶網、教育局、人社局大廳予以公示，公示后無異議，享受加分待遇。對于弄虛作假者，一經查實，取消考試聘用資格。
（六）已報名人員于2017年6月16 日（上午8:30至12:00，下午15:00至18:30）憑身份證和繳款收據到報名地點領取筆試準考證。
七、考試
考試分為筆試和面試（試講），由縣事業單位公開招聘領導小組辦公室具體負責組織實施。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
（一）筆試
1、筆試時間、地點以準考證填寫為準。
2、筆試內容為教育理論知識和專業知識，卷面滿分均為100分。教育理論知識主要包括：教師職業道德與個人修養、教育法律法規、教育學、心理學、常規教學與教學實踐、新教育理念與新課改知識等;專業知識指專業基礎文化知識，分文科綜合和理科綜合兩類。報考語文、英語、政治、歷史、地理的考生，專業知識考文科綜合;報考數學、物理、化學、生物的考生，專業知識考理科綜合;報考機電與機制類，電子類，金融類，旅游類，市場營銷類，計算機，動物醫學或生物工程，服裝類，舞蹈類的考生，本人在文科綜合和理科綜合中自選一類進行考試(考試成績按報考職位排隊;報考同一職位的考生，不論選擇考文科綜合或是理科綜合，統一進行排隊)。
3、筆試成績的計算：
筆試卷面成績=教育理論知識卷面成績×40%+專業知識卷面成績×60%
筆試成績=筆試卷面成績+加分
4、筆試成績將通過新安縣黨政門戶網、教育局、人社局大廳予以公布。
（二）面試
根據各職位招聘計劃數，按照筆試成績從高分到低分的順序以1: 2的比例確定面試人員，比例內末位筆試成績并列的均進入面試。筆試缺考、作弊或成績為零分等情況的，不得進入面試。
考生面試采取試講的方式進行。試講內容采取從我縣現行高中教材中隨機抽課的方式確定。考生備課10分鐘后，講一節與申報專業、層次相一致的微型課（10分鐘以內）。評委根據考生試講情況現場打分，分數當場公布，試講成績滿分為100分。由評委所打分數去掉一個最高分和一個最低分，剩余分數的平均分為考生試講成績。
5、對于實際參加試講的考生人數小于或等于聘用計劃的招聘崗位人數形不成競爭的，應組織現有人員試講，其考生試講現場成績低于75分者不予聘用；對于實際參加試講的考生人數大于聘用計劃的招聘崗位，考生試講現場成績低于70分者不予聘用。
6、試講具體時間、地點另行通知。
（三）考生總成績=筆試成績×50%+面試(試講)成績×50%
考生總成績小數點后保留兩位小數。總成績將通過新安縣黨政門戶網、教育局、人社局大廳予以公布。總成績并列時，依次按照學歷層次、筆試成績高低確定參加體檢、考察和擬聘用人員。
八、體檢
根據考試總成績，按照擬聘用計劃1︰1的比例從高分到低分確定參加體檢的人員。
體檢標準及項目參照人事部、衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發[2005]1號），人事部辦公廳、衛生部辦公廳《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發[2007]25號），人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發[2010]19號），人力資源社會保障部、衛生部、國家公務員局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)，人力資源社會保障部、國家衛生和計劃生育委員會、國家公務員局《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)，以及省委組織部、省人力資源社會保障廳、省公務員局《關于印發<河南省公務員錄用體檢組織工作流程(試行)>的通知》(豫人社辦〔2013〕88號)和河南省教師資格管理辦公室《關于印發<河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2010年修訂試行）>的通知》（豫教資辦[2010]8號）等規定進行。
體檢不合格者不得進入考察與聘用環節。
九、考察
對于體檢合格人員，根據擬聘用計劃，按考生總成績從高分到低分的順序等額確定進入考察人員。按照《洛陽市人民政府辦公室關于印發洛陽市事業單位公開招聘人員實施辦法的通知》（洛政辦[2006]100號）的有關規定和辦法，對進入考察人員進行資格復查。
體檢和考察由縣教育局、人力資源和社會保障局統一組織。因體檢、考察不合格等原因造成的職位空缺，可從報考同一職位并參加面試（試講）的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。
2017年應屆畢業生在考察前不能提供畢業證、就業報到證、教師資格證、學籍檔案等報考資格材料的，取消其聘用資格，造成的職位空缺，可從報考同一職位并參加面試（試講）的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。
十、公示和聘用
考察合格者，等額確定擬聘用人員并進行不少于7個工作日的公示。公示期滿無異議者，即確定為新聘用人員。公示結束后，按照有關規定辦理聘用手續。凡被聘用人員，要求在接到通知之日起7日內報到，不服從分配或逾期未報到者，取消其聘用資格。聘用人員試用期為一年，試用期滿，由縣人力資源和社會保障局組織對其進行綜合考核，考核合格的，予以正式聘用，實行崗位管理；考核不合格的，解除聘用。所有招聘人員聘用后享受財政全供事業單位人員編制和工資待遇，必須在聘用單位工作滿五年后方可調動。
本方案解釋權由縣事業單位公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。（所有附件考生可在新安黨政門戶網上自行下載）
咨詢電話：0379-63087905
附件1、《2017年新安縣公開招聘高中教師報名表》
附件2、河南省選聘高校畢業生到村任職工作證明
附件3、河南省大學生志愿服務西部（貧困縣）計劃證明
附件4、《洛陽市大學畢業生退役士兵享受事業單位招聘優惠條件認定表》
附件5、《2017年新安縣公開招聘高中教師加分申請表》
附件6、應屆畢業生學歷情況證明
附件7、《2017年新安縣公開招聘高中教師計劃表》
新安縣事業單位公開招聘工作領導小組
二0一七年五月三十一日