采取筆試與面試相結合的辦法進行。
1、筆試
按照縣公開招聘中、小學教師領導小組要求，采取異地命題、異地閱卷。筆試主要包括公共基礎知識、教育學、心理學、教材教法、寫作等專業(yè)知識，滿分150分。
參加公開招聘教師考試，不指定考試用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
領取準考證時間請關注南召政府網站或微信公眾號“南召事業(yè)單位招聘服務平臺”，不能按要求準時領取者視為自動放棄考試資格。（考試時間以準考證確定時間為準）
在我縣行政區(qū)域內服務的“大學生村干部”干滿兩年以上、“三支一扶”服務期滿考核合格、河南省大學生志愿服務貧困縣志愿者服務滿兩年且考核合格、退役大學生士兵筆試成績加10分（筆試成績折合前）。上述人員需在規(guī)定時間內提交項目服務證書或基層服務單位證明（須地市級項目主管部門加章）逾期不再受理。
退役大學生士兵，須是按照國家招生計劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校畢業(yè)生從我省入伍，服現(xiàn)役期滿退役的士兵（含畢業(yè)學年入伍并在服役期間取得學歷的）；按照國家招生計劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校學生在校期間從我省入伍，服現(xiàn)役期滿退役后復學取得學歷的退役士兵；從我省入伍，服現(xiàn)役期間取得國家承認的大學專科以上學歷的退役士兵。
同時符合以上加分條件的只加一項。
2、面試（試講）
根據(jù)考生筆試成績和應聘崗位類別，按擬聘崗位名額以1:1.5的比例從高分到低分確定參加面試人員。面試人員名單及面試時間請關注南召政府網站公告。面試采用試講辦法進行，聘請外地評委，由外地評委確定各科試講題目。考生每人提前備課12分鐘，試講10分鐘，滿分100分。面試成績低于60分的不予聘用。
試講人員確定后，因各種原因出現(xiàn)空缺時，不再遞補。
3、考試總成績計分辦法
考生總成績=（筆試成績+加分）×40%+試講成績×60%，成績計算按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點后兩位。
若同一職位出現(xiàn)總成績相同時，按筆試成績從高到低進入下一程序；若筆試成績也相同，則按最高學歷從高到低進入下一程序。
（四）體檢
根據(jù)考試總成績按擬聘用崗位等額從高分到低分確定參加體檢人員，體檢按《河南省申請教師資格人員體檢標準及辦法（試行）》有關規(guī)定進行。
（五）考察
對體檢合格人員按照《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》進行考察。考察辦法：一是由學校、戶籍所在地村、社區(qū)居委會或用工單位出具現(xiàn)實表現(xiàn)證明；二是對文憑檔案材料是否齊全進行審查，并與報名表再次核對，防止弄虛作假，冒名頂替；三是由司法機關、紀檢監(jiān)察機關對其遵紀守法情況進行審查，考察不合格者取消聘用資格。
對因體檢或考察不合格造成的職位空缺，不再遞補人員。
（六）崗前培訓
對體檢、考察合格人員進行崗前培訓。培訓內容：教師法等有關法律法規(guī)、職業(yè)道德、人事管理制度、新課改內容等。
（七）公示聘用
對體檢、考察合格人員，由縣招聘領導小組辦公室按有關規(guī)定向社會進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿后，辦理有關人事手續(xù)，簽訂試用期聘用合同。新招聘人員按規(guī)定實行試用期為一年制度,試用期滿考核合格的予以正式聘用；不合格的取消聘用。
被聘用者在聘用單位需服務五年以上方可流動，否則，不予辦理人事轉移手續(xù)。
報名者凡在規(guī)定的時間不能領取準考證、不能參加筆試、面試（試講）、體檢、考察、崗前培訓的，均視為自動放棄招聘資格。報考者在招聘各個環(huán)節(jié)期間，必須保持留下的聯(lián)系方式暢通。通訊方式變更后，應及時告知招聘辦公室，若無法聯(lián)系導致報考者不能按規(guī)定時間參加的，視為自動放棄，責任由報考者自負。
如有未盡事宜，按縣公開招聘中、小學教師領導小組研究意見執(zhí)行。
咨詢電話：66880023、監(jiān)督電話：66901672
南召縣政府網站：http:www//nanzhao.gov.cn
南召縣人力資源和社會保障局
南召縣教育體育局
二0一七年五月二十五日