對應聘人員資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。公開招聘的資格審查工作由縣教育局具體負責實施，并對資格審查結果負責。要嚴格把握公開招聘政策，認真審核應聘人員報名信息，確保審核公正、公平。
四、考試內容和方法
考試分為筆試和面試，均采用百分制計算成績。
（一）筆試
筆試采取統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行。
考試內容為教育基礎知識(包括教育學、心理學等專業知識)和學科專業知識兩部分，分別占整個試題分數的30％和70％。
筆試時間：2017年6月18日下午14:00－16:30
（二）面試
面試工作由縣教育局統一組織實施。面試人選根據招聘崗位和招聘人數由高分到低分按比例依次確定，并按規定程序面向社會公布。進入面試的應聘人員，需按招聘崗位要求，向縣教育局提交本人相關證明材料。所需提供的證明材料見附件2。經審查不具備報考條件的，取消其面試資格。面試人選在規定時間內未向招聘單位提交有關材料的，視為自動放棄。因取消資格或自動放棄造成的空缺，按筆試成績依次遞補。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘；達不到招聘比例的，按實有合格人數確定。
面試重點測評應聘者的崗位適應能力，主要考察應聘者專業知識和業務能力等。根據崗位特點和專業要求，面試采用試講的方式。
面試具體時間、地點另行通知。
根據物價部門核定的標準，面試考務費為每人70元。
面試結束后，按筆試成績占40%、面試成績占60％的比例，采用百分制計算考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據考試總成績，確定進入考察范圍人選。面試人員達不到規定比例的崗位，可設定面試合格分數線，達到合格分數線的進入考察范圍。同一招聘崗位應聘人員出現總成績并列的，按面試成績由高分到低分確定人選。若出現面試成績也相同的，則對成績相同者重新組織加試，按加試成績由高分到低分確定考察范圍人選。
五、考察體檢
根據招聘崗位和應聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1.5的比例（招聘計劃為1個的崗位，按照1：2的比例），確定進入考察范圍人選，組織考察。
考察工作由縣教育局統一安排組織實施。考察時，要成立考察工作小組，負責考察工作�？疾炜筛鶕䦛徫粭l件要求采取多種方式進行，主要側重思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關材料信息是否真實準確等進行復審�？疾旃ぷ餍〗M要實事求是、全面客觀公正地評價被考察對象，寫出書面考察意見。
對考察合格人員，按招聘人數1：1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢在我縣具有資質的衛生機構進行。教師類體檢標準和項目參照《山東省教師資格認定體檢標準及操作規程》執行。對按規定需要復檢的，不在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。體檢費用由體檢部門根據體檢項目確定并收取，由考生自理。
應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對自動放棄或考察體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。
六、公示聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由縣教育局統一在高唐教育信息網（http://www.gaotangedu.com/）和高唐縣人力資源社會保障局網站（http://www.gtrsj.gov.cn/）上公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按照考試總成績由高分到低分的順序，依次由考生選取聘用單位。聘用單位確定后，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見，報縣事業單位公開招聘主管機關辦理備案手續；對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用；對反映有問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。符合聘用條件的，發放《事業單位招聘人員備案通知書》，憑《事業單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續。聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，建立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
七、其他
（一）本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
（二）《簡章》附件與本《簡章》具備同等效力，凡在網上報名的應聘人員均視為同意本《簡章》及附件的相應規定。
報名崗位資格條件、資格審查以及考察工作的相關事宜，請直接咨詢各招聘單位，咨詢電話請在附件1《2017年高唐縣公開招聘教師崗位匯總表》中查詢。
監督電話：
第七紀檢組0635-3900652
縣人力資源和社會保障局0635-3901205
縣教育局0635-2136099、2136023
附件下載：
高唐縣教育局
2017年5月23日