現(xiàn)場資格審查、筆試和面試的具體時間和地點等事宜另行通知。
2.筆試。筆試主要測試與應聘學科學段相關(guān)的專業(yè)知識和能力。筆試分成初、高中學段分別命題、閱卷。按照招聘崗位數(shù)1：3的比例從高分到低分的順序確定入闈面試（試講）人選。
3.面試（試講）。面試采取試講和答辯的形式進行。試講由市教育局組織，由相關(guān)學科專家組成試講評審小組，按學科學段分組進行。試講主要對處理教學重點難點、教法運用、學法指導、教育技術(shù)手段應用、板書以及綜合分析、語言表達、臨場應變、儀表舉止及專業(yè)素養(yǎng)等進行評定。
贛州中學物理實驗員參加初中物理的筆試和面試，化學實驗員參加高中化學的筆試和面試。
考生總成績按照筆試成績占40%、面試成績占60%的權(quán)重計算，總成績達到70分以上者從高分到低分等額確定入闈人選（如入闈最后一名總成績同分，面試成績高者入選）,并在贛州教育網(wǎng)進行公示。
4.考察：了解其學習、工作期間道德品質(zhì)、工作業(yè)績等方面情況。
5．體檢。根據(jù)總成績，結(jié)合考察情況，擇優(yōu)確定體檢對象。體檢標準按《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法（試行）》執(zhí)行。體檢的時間另行通知，體檢醫(yī)院由贛州市人力資源和社會保障局確定。因個人放棄或體檢不合格等原因出現(xiàn)空缺在入闈人員中按總成績從高分到低分的順序進行遞補。
6.公示、錄用。體檢結(jié)束后擬錄用教師名單在贛州教育網(wǎng)上公示7天，公示期間未發(fā)現(xiàn)影響聘用問題的，確定為錄用對象，被錄用人員試用期為3個月，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。如市直學校間有甲校教師經(jīng)考試考核入闈錄用至乙校，則甲校所產(chǎn)生的教師缺額從報考該校人員中，按總成績順延遞補。
7.辦理調(diào)動手續(xù)。在職在編教師應聘者確定為錄用對象后，須積極主動辦理有關(guān)調(diào)出手續(xù)，與原單位簽訂了聘用合同或勞動合同的，必須自行辦理有關(guān)合同解除手續(xù)；市人事部門開出商調(diào)函后，錄用對象須在15日內(nèi)自行辦理好調(diào)出手續(xù)，逾期不能調(diào)出者，組織考選單位有權(quán)決定另行招聘。
四、考選工作實施主體及相關(guān)紀律
本次考選工作由市教育局牽頭負責、相關(guān)學校配合，具體組織實施，全過程接受市人社、紀檢監(jiān)察部門的指導和監(jiān)督，遵守以下紀律：
1．實行回避制度。考選組工作人員涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的，或者其他可能影響招聘公正的，應當實行回避。
2．嚴格執(zhí)行招聘紀律。對有下列情形之一的，一經(jīng)查實，立即取消聘用資格：
（1）報考人員：在考試考核過程中作弊的；受過警告以上處分不良行為的；偽造有關(guān)證件、證明材料或有其他弄虛作假行為的；體檢不合格者；涉賭、毒、黃和其他品行不合格的；有其他不符合報考條件的。
（2）考選工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；招聘工作人員故意泄露考試題目的；違反規(guī)定私自錄用人員的。
3．考選工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。
五、考選工作聯(lián)系方式
1.贛州市教育局：網(wǎng)址http://www.jxgzedu.gov.cn
人事科聯(lián)系電話：0797-8391490
2.贛州中學:網(wǎng)址http://www.jxsgzzx.org
聯(lián)系人:黃谷聯(lián)系電話：0797-8109388，
13707978449，E-mail：gzzx8392110@163.com
3.贛州三中：網(wǎng)址http://www.jxgzsz.com
聯(lián)系人:龔龍琳聯(lián)系電話：0797-8225322，15879768196，E-mail：gzsz@vip.163.com
附件： 2012年贛州市教育局直屬學校考選在職在編教師報名登記表.doc
贛州市教育局
2012年7月10日