2017年寶塔區特崗教師招聘公告
根據省教育廳、省編辦、省財政廳和省人力資源和社會保障廳《關于做好2017年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施工作的通知》（陜教 [2017]168號）和市教育局、市編辦、市財政局和市人社局《關于做好2017年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施工作的通知》（延市教人[2017]23號）文件精神，結合我區教育實際，現將特崗教師招聘公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼備和公開、平等、競爭、擇優的原則，嚴格招聘程序，嚴把選人標準和質量。
二、招聘專業、數量和崗位
擬聘用農村初中教師10名，其中語文3名（姚店中學1名、蟠龍中學2名），數學2名（蟠龍中學1名、臨鎮中學1名），英語1名（姚店中學1名），化學1名（臨鎮中學1名），思想品德2名（姚店中學1名、臨鎮中學1名），地理1名（姚店中學1名）。
擬聘用農村小學教師30名，其中語文17名（青化砭小學1名、南泥灣小學1名、河莊坪小學2名、姚店小學小學3名、松樹林小學1名、官莊小學1名、麻洞川小學2名、蟠龍小學1名、臨鎮小學2名、川口小學1名、甘谷驛學校2名），數學6名（青化砭小學1名、姚店小學2名、蟠龍小學1名、川口小學1名、甘谷驛學校1名），英語5名（河莊坪小學1名、松樹林小學1名、臨鎮小學1名、馮莊學校2名），音樂2名（河莊坪小學1名、臨鎮小學1名）。
擬聘用農村學前教育教師20名（官莊小學學前班1名、甘谷驛學校學前班2名、姚店小學學前班2名、川口小學學前班1名、河莊坪小學學前班2名、李渠小學學前班2名、南泥灣小學學前班1名、松樹林小學學前班1名、馮莊學校學前班1名、青化砭小學學前班3名、臨鎮小學學前班3名、蟠龍小學學前班1名）。
三、招聘對象及條件
（一）招聘對象：初中、小學為全日制普通高校應往屆本科畢業生及研究生；學前教育為全日制普通高校師范教育類應往屆本科畢業生、研究生及全日制普通高校師范教育類2016年和2017年專科畢業生。
（二）招聘條件：
1．基本素養條件。政治素質好，熱愛教育事業，品行端正，遵紀守法，在校或工作（待業）期間表現良好，未受過任何紀律處分，無不良就業記錄，志愿服務農村基層教育。各類基層服務期未滿或服務期內有一次考核不合格者不能報考。
2．資格與崗位條件。在2017年7月20日前，持有相應的教師資格證書，具備教師資格的其他條件要求和招聘崗位要求；所學專業與擬報崗位需求專業要求相同。
3．身份與年齡條件。年齡在30周歲以下（1987年5月1日后出生，以身份證或戶籍證明原件為準）、未就業或與原就業單位解除了勞動（聘用）合同，符合本次招聘條件的全日制普通高校畢業生或社會人員。
4．身心條件。心理健康，身體條件符合省教育廳、省衛生計生委《關于做好陜西省教師資格認定體檢工作的通知》（陜教師〔2016〕4號）規定要求，能適應寶塔區工作和生活環境。
5．優先條件。總成績并列優先順序為：筆試成績高者優先、專業課成績高者優先、師范教育類本科生優先、本地生源優先、建檔立卡貧困戶子女優先。
6．學前教育具體含學前教育、幼兒教育、音樂教育、音樂學、美術教育、美術學、體育教育、舞蹈學專業。
7．延安市戶籍。（延安市戶籍的按2017年5月1日前為止審定；應屆大學生以戶籍遷移證遷往地為準審定戶籍，在資格復審時審定。）
8．官莊小學語文和蟠龍小學學前班學前教育崗位，限符合招聘條件的現寶塔區建檔立卡貧困戶子女申報，非寶塔區戶籍和未建檔立卡貧困戶子女不得申報此崗位。
四、招聘形式及程序
招聘按照公布需求、網上報名、網絡資格審查、現場確認審核、筆試、面試、體檢、資格復審、補錄及簽訂合同、集中培訓等程序進行。
1．公布需求。省教育廳將于5月中旬通過門戶網站http://www.snedu.gov.cn/向社會發布招聘信息。
2．網上報名。特崗計劃統一采用“陜西省特崗教師管理信息系統”（網址：tgjs.sneducloud.com，以下簡稱“陜西特崗系統”）進行特崗教師報名、招聘、錄用、管理和信息動態更新。考生應通過系統進行注冊登錄報名，填報任教志愿，原則上每位考生只能申報一個特崗教師崗位。具體時間為5月18日12:00至5月24日12:00。
3． 網絡資格審查。5月18日14:00至5月24日18:00，網絡資格審查由寶塔區教育體育局嚴格按照招聘條件進行審查。網絡資格審查通過的考生務必在5月24日12:00前登錄報名系統打印出《陜西特崗教師報名表》（無需學校或單位簽字蓋章）。
4． 現場確認審核。 5月25日至5月27日18:00，由寶塔區教育體育局組織實施。網絡資格審查合格人員持陜西特崗教師報名表、本人身份證、戶口簿、畢業證（含學歷證書電子注冊備案表，應屆畢業生應持高校出具的學籍、學歷證明或學生證）、教師資格證（正在考取的應持教育部考試中心頒發的《中小學和幼兒園教師資格考試合格證明》）、普通話證（正在考取的應持有關證明）、建檔立卡貧困戶子女持寶塔區扶貧局出具的證明材料（原件及復印件一份）到區教體局人事科進行現場確認審核，同時簽訂報考承諾書，不按時進行現場確認審核的，視為自動放棄，責任自負。現場確認通過后，報考崗位不能更改。6月14日至6月17日24:00考生在網上自行打印準考證，不按時打印的，視為自動放棄，責任自負。
5．筆試。筆試成績占招聘總分值的50%。筆試包括教育基礎理論知識和學科綜合知識兩科，由省考試管理中心統一命題。音樂、學前教育等緊缺薄弱學科可適當降低開考比例。筆試兩科成績按各占50%的比例，采用百分制計算報考人員筆試成績。統一筆試時間為6月18日（星期日）。
按崗位以筆試成績高低按照1:3比例確定參加面試人員名單并公示（音樂、學前教育等緊缺薄弱學科可適當放寬至1:2）。寶塔區特崗教師招聘進入面試人員名單將在寶塔區人民政府網(www.baotaqu.gov.cn)公告，不進行電話通知，請考生關注寶塔區人民政府網(www.baotaqu.gov.cn)。
6．面試。由寶塔區教育體育局組織面試，面試實行百分制，面試成績占招聘總分值的50%（根據專業確定面試內容）。按崗位根據筆試、面試匯總成績高低（筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，不實行四舍五入）提出參加體檢人員名單并公示。寶塔區特崗教師招聘體檢人員名單將在寶塔區人民政府網(www.baotaqu.gov.cn)公告，不進行電話通知，請考生關注寶塔區人民政府網(www.baotaqu.gov.cn)。
7. 體檢。體檢人員確定后，到指定醫院進行體檢，體檢不符合教師資格條件的，按崗位依據成績高低依次進行遞補。具體時間、地點將在寶塔區人民政府網(www.baotaqu.gov.cn)公告，不進行電話通知，請考生關注寶塔區人民政府網(www.baotaqu.gov.cn)。
8. 資格復審。寶塔區教育體育局對體檢合格人員進行資格復審，體檢合格人員持特崗計劃報名表、本人身份證、戶口簿、畢業證（含學歷證書電子注冊備案表）、學籍檔案、教師資格證、普通話證、建檔立卡貧困戶子女持寶塔區扶貧局出具的證明材料（原件及復印件一份）到寶塔區教育體育局人事科進行資格復審，資格復審不符合2017年寶塔區特崗教師招聘條件的，將取消應聘資格，按照崗位依據成績高低依次進行遞補。經資格復審合格后，提出擬聘人員名單并公示。不按時進行資格復審的，視為自動放棄，按照崗位依據成績高低依次進行遞補。擬聘人員名單將在寶塔區人民政府網(www.baotaqu.gov.cn)公告，不進行電話通知，請考生關注寶塔區人民政府網(www.baotaqu.gov.cn)。
9．補錄及簽訂合同。2017屆特崗教師應于7月25日前赴寶塔區報到。未經請假等相關手續逾期未報到者，視為自動放棄。寶塔區教育體育局可視實際情況確定補錄事宜，補錄工作于8月10日前完成。寶塔區教育體育局可根據崗位設置情況，依據考生考試成績逐名按序征求考生志愿，對不足崗位進行調劑，確保完成招聘計劃。
寶塔區政府根據公開招聘特崗教師擬聘人員名單，與申報本區志愿的特崗教師簽訂《陜西省2017年農村學校特設崗位教師聘用合同書》（簡稱《合同書》，一式4份）；同時將聘用人員身份證、戶口簿、畢業證（有效的學歷注冊電子備案表）、學位證、教師資格證、普通話證等原件及復印件報市特崗辦審核。
10．集中培訓。8月份，寶塔區教育體育局根據擬聘人員名單集中組織崗前培訓，主要是入職前的師德教育和教學培訓工作，培訓時間不少于10天，參加培訓經考核合格者發給培訓合格證。不培訓或培訓不合格不準上崗，并取消特崗教師資格。
11．上崗任教。8月下旬，特崗教師報到，到對口學校上崗任教。
寶塔區特崗教師招聘相關工作將在寶塔區人民政府網(www.baotaqu.gov.cn)公告，不進行電話通知，請考生關注寶塔區人民政府網(www.baotaqu.gov.cn)。不按時參加的，視為自動放棄，一切責任自負，請各位考生隨時查看寶塔區人民政府網(www.baotaqu.gov.cn)。
五、政策與保障
特崗教師在三年聘任期間，其教師工資總額按人均3.1萬元/年的標準由中央財政轉移支付；高于3.1萬元/年的，高出部分由寶塔區政府承擔。寶塔區政府將采取有效措施，落實好特崗教師工資與補貼發放、周轉宿舍安排等保障工作；按時足額發放特崗教師工資，妥善解決特崗教師工作、生活中的實際困難，讓國家政策惠及每位特崗教師，使每位特崗教師安心工作、舒心生活、潛心教學；確保所有特崗教師在職稱評聘、評優評先、年度考核等方面與當地公辦教師同等對待。參加特崗計劃服務期滿且考核合格的，自服務期滿起3年內參加全國碩士研究生招生考試，初試總分加10分，同等條件下優先錄取。
六、服務期的管理
特崗教師任教期間，由寶塔區教育體育局統一管理，任教學校負責日常管理，服務期內計算工齡、教齡。寶塔區教育局根據原人事部《事業單位工作人員考核暫行規定》和原省人事廳《事業單位工作人員考核暫行辦法》有關規定，每學期對特崗教師考核一次（考核結果入檔留存）。對違反協議和學校規章制度的特崗教師，要嚴肅處理。對于不遵守合同，致使學校教育教學工作受到嚴重影響、情況惡劣的，一經查實取消其特崗教師身份和教師資格，并公開通報。
七、服務期滿后的問題
1．繼續留任。對服務期滿考核合格且愿意留任的特崗教師，寶塔區政府按照《教育部、財政部、人力資源和社會保障部、中央編辦關于繼續組織實施“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”的通知》（教師〔2009〕1號）和省委組織部、省人社廳《關于加強和改進基層事業單位招聘工作的通知》（陜人社發〔2017〕11號）精神，對特崗教師服務期滿，經寶塔區教育體育局考核合格的，按規定程序，報區人力資源和社會保障局核準后，直接辦理聘用手續。
2．自主擇業。對服務期滿后不愿留任特崗教師，由其自主擇業。本人找到工作后，其戶口檔案關系已經轉到寶塔區的，辦理改派手續；未轉到寶塔區的，辦理派遣手續。
附件：2017年寶塔區特崗教師招聘崗位需求表
2017年寶塔區特崗教師招聘工作領導小組辦公室
2017年5月15日