報名者（委托代理人）報名時須攜帶本人有效身份證、畢業證、學位證、資格證、退伍證、工作經歷證明及崗位需求的其它材料原件、復印件一式1份，以及《2017年延邊州事業單位公開招聘工作人員報名表》（附件2，報名表可在延邊州人力資源和社會保障局網站下載），報名時須同時提交紙質版和電子版，紙質版要求用A4紙打印，粘貼近期（6個月內）紅底正面1寸免冠照片1張（尺寸2.5CM×3.5CM）、電子版1寸照片（像素約400×300，格式JPG）。
其中，2017年畢業尚未取得畢業證、學位證書的，須提供由本校畢業生就業指導部門簽署意見的畢業生就業推薦表。留學歸國人員應提供國家教育行政部門的學歷學位認證材料。報考人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。
（四）資格審查與繳費
資格審查由用人單位和主管部門依據招聘崗位設置條件進行資格初審和復審，人力資源和社會保障部門負責復核，資格審查結果現場確認。
通過資格審查考生現場進行繳費，標準為每人60元。
（五）準考證發放
考生準考證由州及各縣（市）人力資源和社會保障部門分別發放，發放時間為5月25日至26日（上午9:00-11:00，下午2:00-4:00），發放地點與報名地點一致。
（六）開考比例
本次招聘不設開考比例。
（七）有關規定
1.本次考試只允許每名考生報考1個崗位，報考多個崗位的，一律視為無效并取消其報考資格。
2.招聘崗位所要求的工作經歷時間計算截止點為2017年5月份,即到2017年5月份累計工作時間每達到12個月計為1年。其中,在校期間的社會實踐（實習）經歷,不視為工作經歷。
3.2017年報考延邊州各級各類事業單位的，服務期限為3年（含試用期），服務期未滿的，不得調離原報考招聘單位，不得再次報考延邊州各級各類事業單位招聘考試。擅自調離原報考招聘單位或參加我州事業單位招聘考試的，取消其事業單位工作人員身份。
4.延邊州事業單位招聘崗位資格條件注明“需具有延邊州戶籍”條件的，以《延邊州事業單位公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表》（附件1）為準。非延邊州戶籍但在延邊州地區普通高等院校就讀且畢業的，可不受延邊州戶籍限制。
5.請考生確保報名時所留聯系電話暢通，以便通知有關事宜。
四、招聘考試
考試采取筆試、面試相結合的方式進行。
（一）筆試
筆試采取閉卷方式進行，實行百分制，滿分100分，不設及格分數線。
教師崗位筆試科目為《教育學心理學》，臨床醫生崗位筆試科目為《臨床醫學》，護士崗位筆試科目為《護理學》，其他崗位筆試科目為《通用知識》（各招聘崗位筆試科目詳見附件1，《通用知識》考試復習范圍詳見附件3）。
全州筆試考點分別設在各縣（市），筆試時間為6月3日上午9：00至10:30，筆試地點及注意事項詳見《準考證》。考生考試時須攜帶《準考證》、正式有效身份證進入考場。每名考生需準備黑色碳素筆或中性筆、2B鉛筆和橡皮。
聲樂、舞蹈、教練等特殊崗位采取免筆試直接面試的方式進行（免筆試特殊崗位詳見附件1）。
在我省參軍入伍并服役期滿、退出現役，且符合報考條件的自主就業退役大學生士兵考生，筆試初始成績加5分。5月18日，對符合加分條件的考生，經審核通過后，于5月24日在州人社局官方網站進行公示。
考生筆試成績在州人社局官方網站，通過輸入本人身份證號碼進行查詢。
（二）面試
筆試結束后，從高分到低分按照招聘崗位計劃1:3的比例，確定面試人選；不足1:3比例的，按實際參考人數確定面試人選；如多人筆試成績相同且同時進入1:3比例的，一并進入面試。具體面試時間、地點、方式，詳見網上發布的《2017年延邊州事業單位公開招聘工作人員面試通知》。
1.面試前，由州及各縣（市）人力資源和社會保障部門分別對參加面試人員進行資格條件復審。資格條件復審時，面試人員應按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準考證、畢業證、學位證、工作經歷證明及崗位要求的其他材料原件。復審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格，并在報考同一崗位的考生中按筆試成績從高分到低分依次遞補。
2.經國家或我省統一選派、服務期滿考核合格且已報考了服務基層項目崗位的人員，面試前攜帶本人服務合同原件、服務單位出具的證明和服務期滿的考核材料及本人身份證，送交人力資源和社會保障局進行資格條件復審。
3.面試采取結構化面談、試講、專業知識問答等方式進行，主要測試應聘人員的專業知識、綜合協調等相關能力；面試實行百分制，滿分100分，及格線60分。考生面試順序通過抽簽決定，面試當場打分，成績當場公布。
（三）考試成績計算方法
面試結束后，按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，滿分100分，及格線60分，其中筆試成績占45%、面試成績占55%；免筆試崗位面試成績即為考試總成績，滿分100分，及格線60分。計算考生成績時，保留小數點后兩位。
五、體檢
面試結束后，人力資源和社會保障部門在考試總成績達到及格線以上人員中，從高分到低分按招聘崗位人數1：1的比例確定參加體檢人選，如考試總成績相同，以在我省參軍入伍并服役期滿、退出現役的自主就業退役大學生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上（立功受獎等次高或等次相同次數多）者優先,其他人群以面試成績高者優先。
體檢工作由州及各縣（市）人力資源和社會保障部門分級組織相應體檢人選到指定醫院進行。體檢不合格的，取消其擬聘用人選資格，并從報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。
六、考察
體檢合格人員，由招聘單位或主管部門對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察。考察不合格的，取消擬聘人選資格，并在該崗位考試總成績達到及格線以上的人員中，從高分到低分依次遞補。
七、公示
經考察合格的，確定為擬聘用人選，在州和縣（市）人力資源和社會保障局網站公示，公示期為7個工作日。
八、聘用
對公示無異議的，招聘單位與受聘人員簽訂聘用合同。由人力資源和社會保障部門辦理相關手續。2017年延邊州事業單位公開招聘的人員實行試用期和服務期制度。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。