根據崗位招聘人數，按照考核總成績，從高分到低分依次等額確定體檢人員。如考核總成績如出現并列，則以試講成績排序。試講成績相同的，安排加試，以加試成績高低等額確定體檢對象。
體檢有關要求和具體事項將在綿陽人事考試網、游仙政務網另行公告，一律按公告通知為準，不再電話通知，請報考者注意查看。
體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛生部《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》的要求執行。國家、省以及行業、崗位另有規定的，從其規定。
體檢在二級甲等以上綜合性醫院進行。初次體檢不合格以及招聘單位或考生對體檢結論有疑問的，經招聘單位或本人申請，可在二級甲等以上綜合性醫院復檢一次，復檢申請應在接到體檢結果通知之日起3日內提出，復檢只安排一次，體檢結果以復檢結論為準。未按規定時間到指定地點參加體檢者，視為自動放棄。
因未按要求參加體檢和體檢不合格等情況出現的空額是否遞補，由招聘單位報請主管部門、綿陽市游仙區人力資源和社會保障局確定。如需遞補，按照考核總成績，從高分到低分依次等額確定體檢人員。如考核總成績如出現并列，則以試講成績排序。試講成績相同的，安排加試，以加試成績高低等額確定體檢對象。因懷孕申請延期檢查所出現的空額不再遞補。
體檢（含復檢）所產生的一切費用均由報考者承擔。
六、綜合考察
招聘單位主管部門對體檢合格人員的政治思想、道德修養、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、社會關系以及是否需要回避等方面的情況，等方面進行綜合考察，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格再次進行核實確認。考察中發現有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。因考察不合格、自動放棄或因報考者個人原因導致無法對其進行考察出現的空額，經區教育和體育局與區人力資源和社會保障局批準后，可按照招聘崗位報考者考試總成績從高分到低分依次等額遞補一次。
七、公示
對考核、體檢、綜合考察合格人員確定為擬聘人員，在綿陽人事考試網、游仙政務網進行公示。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、準考證號、畢業院校（或原工作單位）、專業、考試總成績、擬聘用崗位和監督舉報電話。公示期間接受社會舉報，期限為7個工作日。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。
擬聘用人員名單公示結束后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續；對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。
八、聘用
經公示無異議人員，應在規定的時間內將有效的畢業證、招聘崗位要求的職稱資質證及以下材料送交區教育和體育局:
1.在職人員應在公示期滿30日內提供原單位出具的同意其到新單位應聘的書面材料(通過區人社局審核確認后，在職人員再按招聘單位要求提供正式同意解除聘用(勞動)合同的書面材料)或者生效的勞動（人事）爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料。
2.2017屆畢業生應在2017年7月31日前提供《就業報到證》、畢業證和招聘崗位要求的其他證書。
區教育和體育局負責對報考者所提供材料的真實性進行審查，并將擬確認人員的相關材料報區人力資源和社會保障局審核確認。區人力資源和社會保障局將按照有關規定和本公告以及區教育和體育局報送的審核確認材料，對擬聘用人員的報考資格進行審核確認。在審核確認中發現有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格，因此產生的空額，不再遞補。如系報考者提供虛假證件或材料的，一經查實，取消其聘用資格。通過區人社局審核確認的人員，取得聘用資格，按相關規定予以辦理聘用手續。
未經區教育和體育局同意，逾期未將上述材料送交區教育和體育局的，視為自動放棄聘用資格，因此產生的空額，不再遞補。
區教育和體育局憑區人力資源和社會保障局的聘用通知，及時通知取得聘用資格人員在規定的時間內（具體時間以區教育和體育局通知為準）到招聘單位報到，并按照有關規定簽訂在招聘單位最低服務年限不少于5年的聘用合同。未經區教育和體育局同意，逾期未報到者，視為自動放棄，因此產生的空額，不再遞補。
此次公開招聘的教師，按照《四川省事業單位人員聘用制管理試行辦法》的規定，實行事業單位聘用制管理。
九、其他事項
1.請報考者報名前務必認真閱讀公告，并對照公告和招聘崗位的具體要求，審慎選擇與自身條件完全相符的崗位進行報考。
2.本次直招有關調整、補充、提示及面試、體檢等有關事項均在綿陽人事考試網和游仙政務網發布，請報考者及時查看。因不主動、不及時查看綿陽人事考試網和游仙政務網的相關公告，造成的后果概由報考者本人負責。
3.因弄虛作假被取消考試、聘用資格和在考核、公示、辦理聘用手續階段自動放棄以及不到招聘單位報到的人員，從本次招聘報名之日計算，2年內不得參加綿陽市游仙區事業單位招聘人員考試。
4.請報考者在整個招聘工作期間（考試時除外）必須保持所留電話通訊暢通。通訊方式變更后，應及時主動告知區教育和體育局與區人力資源和社會保障局。因無法與報考者取得聯系所造成的后果，由報考者自行負責。
5.身份證、面試通知書是報考者參加考試、體檢等各環節的重要證件，請妥善保管。在整個招聘工作中報考者須使用第二代有效身份證(不含過期身份證、身份證復印件、第一代居民身份證）。報名與考試時使用的身份證必須一致。
十、招聘工作紀律
1.為保證我區事業單位直接考核招聘教師工作順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，招聘工作接受紀檢監察和社會各界的監督。
2.在招考的任何環節，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消考試或聘用資格，已經被聘用的予以解聘，并按人事紀律追究當事人責任。
3.招聘單位負責人和從事招聘工作的人員在辦理招聘工作事項時，涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。
十一、本次直招,招聘崗位的具體條件由招聘單位和主管部門負責解釋。有關招聘政策、招聘程序等事宜由綿陽市游仙區人力資源和社會保障局負責解釋。
監督舉報電話：游仙區監察局0816-2272758
本公告未盡事宜，由區人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話：游仙區人力資源和社會保障局0816-5037178
游仙區教育和體育局0816-2292766
附件：1.綿陽市游仙區2017年鄉鎮義務教育學校直接考核招聘體育、音樂教師崗位和條件要求一覽表
2.綿陽市游仙區2017年鄉鎮義務教育學校直接考核招聘體育、音樂教師報考信息表
綿陽市游仙區人力資源和社會保障局
2017年5月8日
1.綿陽市游仙區2017年鄉鎮義務教育學校直接考核招聘體育、音樂教師崗位和條件要求一覽表.xls
2.綿陽市游仙區2017年鄉鎮義務教育學校直接考核招聘體育、音樂教師報考信息表.docx