酉陽自治縣2017年二季度面向2017年應屆高校畢業生公開招聘教育事業單位工作人員簡章
為促進我縣教育事業發展，進一步優化教師隊伍結構，根據《事業單位人事管理條例》、《重慶市人力資源和社會保障局關于做好區縣事業單位赴高校公開招聘優秀畢業生工作的通知》（渝人發〔2016〕266號）和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等有關規定，經市人力社保局核準，現面向2017年應屆高校畢業生公開招聘教育事業單位工作人員39名。
一、招聘原則
遵循民主、公開、競爭、擇優、任人唯賢、德才兼備的原則，采取考試與考核相結合的方式進行。
二、招聘崗位及名額
本次面向2017年應屆高校畢業生公開招聘教育事業單位工作人員39名，具體崗位及條件詳見附件1《酉陽自治縣2017年二季度面向2017年應屆高校畢業生公開招聘教育事業單位工作人員崗位一覽表》（以下簡稱《崗位一覽表》）。
三、招聘范圍及對象
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行；
（二）有較強的事業心和責任感，自愿在酉陽自治縣工作5年及以上；
（三）符合具體崗位要求（詳見附件1《崗位一覽表》）；
（四）大學期間必修課程學業成績良好，并適合崗位要求的身體條件；
（五）年齡在18周歲以上及35周歲以下（年齡計算截止日期為2017年5月15日）；
（六）以下人員不屬于招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；服務未滿一年，或服務一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層服務項目人員；現役軍人；在讀的非2017年全日制高校應屆畢業生；具有法律法規規定不得聘為事業單位人員的其他情形的人員。
（七）其他
正在全日制普通高校脫產就讀且未畢業的非2017年應屆本科生、研究生不能憑已取得的學歷（學位）報考。
報考人員與現工作單位（崗位）有服務期限約定或服務年限要求以及有其他報考相關限定的，從其規定。
四、報名及資格初審
（一）報名時間及地點：①報名時間：2017年5月16日上午9:00—12:00、下午2：00—5：00；②報名地點：重慶師范大學就業指導中心；③報名咨詢電話：15340592292。
（二）報名及資格初審：本次報名采取現場報名及資格初審的方式，應聘者只能選擇一所學校招聘的一個崗位報考，按各報考崗位分別競爭、聘用。
報名者須持本人身份證、尚未取得學歷證的2017年應屆畢業生憑畢業生推薦表原件、蓋有院系和學校教務處鮮章的成績證明、本人自薦書、免費師范生協議書、資格證、近期1寸免冠照片等證件及相關資料。經資格審查合格后填寫《酉陽自治縣2017年二季度面向2017年應屆高校畢業生公開招聘教育事業單位工作人員報名表》（附件2）。
五、考試考核
凡資格審查合格者均進入考試考核環節，考試考核分為筆試和面試。
（一）筆試：筆試采取閉卷的方式進行，筆試內容為《綜合基礎知識（教育類）》，該科目包括《綜合基礎知識》和《教育公共基礎知識》，分值為100分。
筆試時間：筆試時間初定于報名結束后次日下午2：30進行，請考生在報名結束后次日上午11:00—12:00，到報名處查看公告，具體時間及地點根據報名情況另行通知，不按要求參加筆試者視為自動放棄。
（二）面試：進入面試人選根據報考同一崗位人員筆試成績從高分到低分依次按各招聘崗位指標1:2的比例(特殊緊缺崗位經市人力社保局同意后可適當放寬)確定，若最后一名面試人選筆試成績出現并列時，則并列進入面試。達不到規定比例的，相應遞減招聘崗位人數至規定比例（遞減后的招聘崗位人數按“實際參加面試人數×面試比例”公式計算，出現小數按四舍五入法處理），無法遞減的，考生筆試成績需達到60分以上或不低于其他崗位進入面試人員的最低筆試成績。
面試以結構化方式進行，分值100分。面試成績當場公布，面試成績低于60分的不得確定為擬招聘人選�？脊賹忌嬖嚦煽冊u定在60分以下、90分以上的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結果在60分以下、90分以上的，招聘單位應寫出書面報告，報縣人力社保局備案。
面試時間、地點另行通知，不按要求參加面試者視為自動放棄。
(三)考試考核總成績計算：考試考核總成績=公共科目筆試成績×50%+面試成績×50%。成績計算均按四舍五入保留兩位小數。
所有參考人員的筆試成績、面試成績、考試考核總成績及進入體檢人員中應聘崗位應具備的其他必備資格條件等，均在考試考核環節結束以后1-2個工作日內在酉陽縣人力資源和社會保障網予以公布。