臨泉縣2017年引進縣外在編在職優秀教師公告（一）
為進一步加強教師隊伍建設，補充中小學師資，現將2017年引進縣外教師工作有關事宜公告如下：
一、引進原則
1.堅持缺編可進原則。
2.堅持對等引進原則。原在城區的引進到城區，原在農村的引進到農村。
3.堅持公開、公平、公正原則。教師引進工作在縣委、縣政府領導下，由縣人社、編制、教育、財政部門共同實施，監察部門全程監督。
二、引進人員條件
（一）基本條件
1.遵守憲法和法律，熱愛教育事業，具有良好的思想品德；
2.中學教師須具備大學本科及以上學歷，小學教師須具備大專及以上學歷；幼兒教師具備中等及以上學前教育專業學歷；
3.具有不低于相應學段的教師資格；
4.已轉正定級的現任在編在職教師，上年度考核“合格”及以上等次；
5.身體健康,年齡在40周歲以下（1976年6月30日之后出生）。
（二）優先條件
00001. 省級有突出貢獻的中青年專家、正高級教師、特級教師，市級及以上名師、教壇新星、學科帶頭人，2007年以來市級優質課一等獎以上獲得者（需提供證書、文件或公示網址），部屬高校免費師范生，不受以上年齡、學歷、區域、設崗限制，且引進后可連續5年享受縣政府獎勵，每月獎勵金額為500-1500元不等，詳情見《臨泉縣教育人才獎勵實施辦法》（附件3）。
00002. 市級骨干教師、2007年以來市級優質課二等獎獲得者，原在農村的可引進到城區；
00003. 縣級學科帶頭人、2007年以來市級優質課三等獎獲得者，原在農村的，在臨泉農村學校中，當申請人數超過設崗數時可優先選擇崗位。
有下列情形之一的，不予引進：
00001. 曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
00002. 法律規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
三、引進工作操作程序
（一）個人申請
1.填寫《2017年臨泉縣引進縣外在編在職優秀教師申報備案表》（一份），攜帶本人身份證、畢業證、教師資格證、任職資格證及有關表彰、榮譽、獲獎證書原件和復印件（一份）報名。
（1）時間：2017年4月17日- 6月2日工作日正常上班時間，逾期不予接收;
（2）地點：縣教育局三樓人事科（臨泉縣前進東路302號）;
（二）引進崗位設置及專業要求
1.引進崗位設置。
按照編制空額情況，征求學校設崗學科意見，綜合確定具體引進學校（學科）崗位，屆時予以公告。
2.專業要求如下：
（1）高中崗位，學歷專業與設崗相符；
（2）初中崗位，學歷專業與設崗要求：除英語、音樂、體育、美術、信息技術與設崗相符，其他學科限大文大理。
（3）小學崗位，除英語、音樂、體育、美術、信息技術與設崗一致外，其他學科不作要求。
（4）原高中教師可申請初中崗位，原初中教師可申請小學崗位，幼兒教師限申請到幼兒園。
（三）考核
縣人社、編辦、財政、教育部門統一組織考核。
1.查明基本情況、歷年年度考核、及轉正定級情況（查檔）；
2.入編情況（調出方出具證明）；
3.工作表現（有無違規違紀行為）。
4.查閱檔案。
5.向縣領導小組匯報后予以網上公示。
（四）確定擬引進人選
經公示無異議，并向縣領導小組匯報后，確定擬引進人選。
（五）審批
1.填寫《臨泉縣引進縣外在編在職優秀教師審批表》（附件2），流出地單位、部門簽署審批意見（以公告要求為準，具體時間另行通知）。
2.定崗
（1）申報人數在設崗數內的，直接定崗到校；
（2）申請人數超過設崗數時，屬優先引進對象的，可先進行選崗，其余人員按教育教學實績進行綜合認定，高分優先選崗；剩余人員可第二次申請有空缺崗位的學校。
四、其他程序
崗位設置、流出流入部門意見、考核、公示、辦理相關手續等程序，將按引進教師步驟另行通知，予以網上公布。
咨詢電話：0558-6402317 0558-5390513
監督電話：0558-6402176
附件 1.臨泉縣引進縣外在編在職優秀教師申報備案表
00001. 臨泉縣引進縣外在編在職優秀教師審批表
3.臨泉縣教育人才獎勵實施辦法
4.臨泉縣引進縣外在職在編教師綜合認定細則
臨泉縣教育局 臨泉縣人社局
2017年4月14日