枝江市2017年公開招聘農村義務教育學校教師（非新機制）公告
根據省教育廳、省人社廳、省編辦《關于做好2017年度全省農村義務教育學校教師招聘用編計劃及崗位申報工作的通知》（鄂教人〔2017〕2號）文件精神，經省編辦批準，市教育局、市人力資源和社會保障局決定面向社會公開招聘農村義務教育學校教師（非新機制教師）。現公告如下：
一、招聘崗位及職數
公開招聘義務教育學校教師（非新機制）17名。招聘崗位及職數詳見《枝江市2017年農村義務教育學校公開招聘教師（非新機制教師）崗位表》（附后）。
二、招聘條件
（一）報考者須同時符合以下條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的政治思想素質和道德品行；
4、具有符合教師崗位的專業能力，有較好的表達能力和較強的綜合素質；
5、身心健康，適應農村學校工作需要；
6、大學本科及以上學歷（獲得學歷、學位），專業對口（詳見附表）；
7、持有相應學段教師資格證書，持有高學段教師資格證人員可以報考低學段的崗位；
8、年齡在30周歲以下（即1987年6月1日以后出生）。資教生（含特崗生）、“三支一扶”服務期滿人員報名參加考試的，年齡可放寬至35周歲以下（即1982年6月1日以后出生）。
（二）有下列情況之一的不受理報考
1、受到黨紀政紀處分期限未滿或正在接受審查的；
2、正在接受司法調查尚未做出結論的；
3、曾因犯罪受過刑事處罰，處于刑事處罰期間的；
4、法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形。
5、曾被開除公職的；
6、枝江市在編在崗教師。
三、報考程序及步驟
本次公開招聘工作的報名、筆試、資格審核、面試、體檢、考核、審批、聘用等環節均與湖北省2017年農村義務教育學校新機制教師公開招聘工作的各環節要求相同，同步進行。請按照湖北省2017年農村義務教育學校新機制教師公開招聘工作的報考程序與步驟參加招聘。
四、聘用人員待遇及管理
聘用人員納入事業編制管理，人員管理及工資福利按國家有關政策執行。聘用后，考生應在本市事業單位最低服務3年。
五、工作要求
1、招聘工作要嚴格執行組織人事紀律和保密紀律，堅持公平、公正、公開，主動接受社會監督。
2、招聘工作人員要堅持原則，嚴格掌握政策和條件，嚴禁泄露機密、徇私舞弊、弄虛作假。招聘工作人員在資格審查、面試、體檢、考核、審批等環節中如需回避的，應主動提出回避，若應回避而未回避的，按照公務員或事業單位工作人員相關處分規定予以查處，并取消相關考生應聘資格。
3、對違反考試紀律的考生，視情節輕重，分別給予取消考試資格、禁考三年或取消聘用資格的處罰。
附件：《枝江市2017年農村義務教育學校公開招聘教師（非新機制教師）崗位表》
枝江市教育局 枝江市人力資源和社會保障局
2017年3月24日
湖北省2017年農村義務教育學校教師招聘考試公告（7376名） [薦]