2017年夷陵區事業單位引進急需緊缺人才公告
為深入實施人才強區戰略，根據《中共夷陵區委夷陵區人民政府關于實施人才強區加快建設人才改革先行區的意見》（宜夷文[2014]23號）文件精神，現就2017年事業單位人才引進公告如下：
一、資格條件
（一）高校畢業生
1、全國重點高校本科以上、其他高校碩士以上畢業生（不含定向生、委培生及獨立學院等畢業生），部分醫學類、藝術類緊缺專業人才可適當放寬條件。
2、本科年齡25周歲以下，碩士研究生年齡30周歲以下。
3、身心健康，具備任職崗位要求的資格條件。
4、服從工作安排，在夷陵區最低服務年限5年。
（二）成熟骨干人才
1、博士學歷學位或正高職稱人員，年齡45周歲以下；碩士學歷學位或副高職稱人才，年齡40周歲以下；縣級及以上專家、學術帶頭人，年齡45周歲以下；一本以上全日制本科學歷、中級以上職稱、年齡35歲以下。
2、具有縣市區以上或其他同類崗位任職經歷和資格條件。
3、身心健康，具備任職崗位要求的資格條件。
4、在夷陵區最低服務年限5年（博士、正高職稱人員不低于8年）。
二、引進崗位及需求專業職位表（見附表）
以上崗位優先引進成熟骨干人才。
三、引進程序
(一)高校畢業生引進程序。按發布公告、組織報名、考試考核、達成意向、組織考察、上會研究、公示公告、資格復查、健康體檢、辦理手續等程序進行。
(二)成熟骨干人才引進程序。對成熟骨干人才實行專班考察、個別引進。
四、引進政策
(一)高校畢業生引進政策。納入事業單位編制管理；鼓勵有條件的單位提供適當安家費、租房補助或過渡性住房；納入組織人社部門重點跟蹤培養對象。
(二)成熟骨干人才引進政策。納入事業單位編制管理；工齡按政策連續計算；專業技術職務優先聘任；鼓勵有條件的單位提供安家費、租房補助或過渡性住房。
五、其他要求
1、由區委人才辦牽頭，成立工作專班，負責全區人才引進工作。
2、時間安排：擬于3月中下旬到武漢、重慶、北京等地參加高校招聘會，具體時間以各大高校就業網上的公告為準。
3、聯系人：吳坤，13872490631。郵箱：175459147@qq.com。使用電子郵件報名的，郵件主題請按“單位名稱+崗位名稱+姓名+性別+年齡+畢業高校+專業+學歷學位”的格式發送。
附件：湖北省宜昌市夷陵區2017年事業單位引進急需緊缺人才職位表.xls
中共宜昌市夷陵區委人才工作領導小組辦公室
2017年3月15日
附件：湖北省宜昌市夷陵區2017年事業單位引進急需緊缺人才職位表.xls