（四）面試考核。擬聘人選畢業后，持就業報到證、畢業證、學位證、戶口薄（戶口遷移證）、就業協議書和師范生免費教育協議書等原件，于2017年8月15日前到市人社局報到，接受資格復審。如在規定時間內不報到或不能提交上述證件材料的，按自動放棄對待。資格復審合格者，由市人社局牽頭，市教育局、相關縣人社局配合進行面試考核（時間、地點屆時通知），由學科骨干教師組成面試考核組，對擬聘人選采取說課的方式進行測評，重點考核擬聘人選的教育教學能力、職業道德修養和政治思想表現，實行百分制。說課內容為中小學現行教材，具體課題由面試考核組確定。測評成績低于70分者不予聘用。
（五）體檢。擬聘人選面試考核合格后，由市教育局和縣人社局參照《公務員錄用體檢標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢標準（試行）〉、〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）及《公務員錄用體檢操作手冊》（人社部發〔2013〕58號）等文件規定組織體檢。
（六）公示。體檢合格者在慶陽市人力資源和社會保障局網進行公示，公示時間5個工作日。對公示期間接到反映的問題，經核實擬聘人選不符合招聘條件的，取消招聘資格。
五、政策待遇
擬聘人選經公示無異議者，由市人社局發文通知，用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，按照《甘肅省事業單位實行聘用合同制管理辦法》進行管理，工資按國家規定的事業單位新參加工作人員標準執行。試用期1年，試用期滿考核合格者轉正定職，執行相應學歷轉正定職工資。試用期滿后，在聘用單位工作不得低于五年，五年內不得調離聘用單位。
六、有關要求
（一）凡與招聘單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親、擬制血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘有直接上下級領導關系的崗位。
（二）本次招聘不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
（三）應聘人員應提供完整、真實、有效的個人信息及相關材料，凡弄虛作假或有違規行為者，無論何時發現，一經查實，即取消報名和聘用資格。
（四）對違反事業單位公開招聘政策規定的行為，要追究有關工作人員及應聘人員責任，并進行嚴肅處理。
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慶陽市紀委第三紀檢組0934－8350611
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慶城縣人社局0934－3269806
寧縣人社局0934－6622297
環縣人社局0934－4423707
合水縣人社局0934－5524511
正寧縣人社局0934－6121514
附件：
2、慶陽市2017年事業單位公開招聘免費師范生報名資格審查表
慶陽市人力資源和社會保障局
2017年4月11日