各崗位按面試成績由高到低等額確定體檢人員。若成績并列，則通過加試確定，加試工作由區人力資源和社會保障局、區教育局共同組織。
1.體檢標準
體檢的項目和標準參照《四川省申請認定教師資格人員體檢辦法》執行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛生部《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》的要求執行。
2.體檢時間和地點
體檢人員名單、體檢時間和地點于體檢前3天在南充市嘉陵區政府門戶網（網址：http://www.jialing.gov.cn/）上公布，未按規定時間到指定地點以及未在規定的期限內完成規定項目體檢的報考者，視為自動棄權。
3.復檢及遞補
初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知3日內申請復檢一次，逾期不再受理并以初檢結果為準。復檢須在體檢醫院以外的二級甲等及以上綜合性醫院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。
某崗位因體檢人員自動棄權或體檢不合格而出現的空額，不予遞補。
體檢（含復檢）所產生的一切費用由報考者承擔。
（四）考察及復審
由區人力資源和社會保障局、區教育局對體檢合格人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養、心理調適能力等方面進行綜合考察，并對其人事檔案與報考相關資料的真實有效性和報考資格進行復審。因考察及復審不合格取消其資格出現的缺額不再遞補。
（五）公示：考核、體檢、考察合格者確定為擬聘用人員，在南充市嘉陵區政府門戶網上進行為期7天的公示。公示內容包括擬聘人員的姓名、性別、出生年月、招聘崗位要求的本人其他有關基本情況、考核成績、排名等，并公布監督舉報電話接受社會監督和舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名方式反映的問題不予受理。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據，經相關部門認定不符合報考條件的，取消被公示人擬聘用資格，不再予以審核確認；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，可先進行審核確認，但一經核實不符合報考條件的，取消其擬聘用或聘用人員資格。被公示人因被舉報查實取消資格后出現的空額不再遞補。
六、辦理聘用手續
公示期滿且無異議人員作為擬聘人員。語文、數學崗位按面試成績從高到低選擇聘用學校。選崗時間及要求由嘉陵區教育局另行通知。
擬聘人員按南充市嘉陵區有關規定程序辦理相關聘用手續，與用人單位簽定事業單位人員聘用合同，實行事業單位聘用制管理。擬聘人員若原已就業的，應主動解除與原單位的聘用合同，如發生合同糾紛，責任自負。
七、聘用人員待遇
聘用人員納入公辦中學教師編制管理，執行公辦中學教師相關待遇。
八、紀律與監督
有關單位和工作人員在公開招聘中，應確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監督。對違反規定、弄虛作假聘用的人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理。凡違反人事部令第6號第三十條和考風考紀規定，特別是不按公告進行資格審查的，按省人社廳、省監察廳印發的《四川省人事考試違規違紀行為處理辦法(試行)》和人事部令第6號第三十條、第三十一條等規定嚴肅處理，情節嚴重的給予政紀黨紀處分，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
九、特別提示
1.公招過程中如有調整、補充等事項，由嘉陵區教育局在南充市嘉陵區政府門戶網上公告。因報考者不主動、不按要求登錄相關網站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加面試、體檢、考察、聘用的，責任自負。
2.請報考者確保聯系方式正確、暢通。否則因無法與報考者取得聯系所造成的后果，由報考者自行負責。
3.本公告要求的招聘條件系指從報名起至辦理聘用手續時報考者均須符合招聘條件及要求。
4.本公告要求的各種證件須在本公告規定的取得時間內取得并實際持有。
5.在招聘的任何環節發現報考者不符合報考條件、弄虛作假、違反回避制度、或同時參加了同批次學校兩處及以上考試以及多崗位報考的，報考或聘用資格一律無效，且責任自負。
6.招聘學校、嘉陵區教育局、嘉陵區人力資源和社會保障局不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
十、有關咨詢、監督投訴受理電話
嘉陵區教育局:0817-3886017
嘉陵區人力資源和社會保障局:0817-3631047
嘉陵區監察局：0817-3631035
南充市嘉陵區人力資源和社會保障局
南充市嘉陵區教育局
2017年4月11日
附件：1.南充市嘉陵區2017年公開考核招聘城區中學教師崗位和條件要求一覽表
2.南充市嘉陵區2017年公開考核招聘城區中學教師報名信息表
3.同意報考證明