杭州高新區（濱江）教育局所屬事業單位直接考核引進校（園）長及教研員公告（2017.3）
杭州高新區（濱江）教育局所屬財政全額撥款事業單位，因工作需要，擬面向全省公開招聘校（園）長（含副職）13名、教研員5名。根據《杭州市人事局關于貫徹落實國家人事部<事業單位公開招聘人員暫行規定>的實施辦法》（杭人政[2006]5號），現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位和數量
中、小學校長2名，副校長5名；幼兒園園長2名，副園長4名；初中數學、初中科學、小學數學、小學英語、學前教育教研員各1名。招聘被錄用人員均列入事業編制。
二、招聘范圍和對象
（一）校（園）長崗位面向以下三類人員招聘：
1．具有省級及以上功勛校（園）長、優秀校（園）長、特級教師等榮譽稱號和中學高級職稱，年齡在50周歲以下（1967年1月1日后出生）的現任校（園）長。
2．具有全國優秀教師、全國優秀教育工作者、省教壇新秀等榮譽稱號和中學高級職稱，任校（園）長職務兩年及以上（任職時間計算到2017年7月底，下同），年齡在45周歲以下（1972年1月1日后出生）的現任校（園）長。
3．杭州市范圍內具有杭州市教壇新秀、優秀教師、優秀教育工作者等榮譽稱號，任校（園）長職務兩年及以上，年齡在40周歲以下（1977年1月1日后出生）的校（園）長。具有中學高級職稱的，年齡可放寬到45周歲以下（1972年1月1日后出生）。
（二）副校（園）長崗位面向以下四類人員招聘：
1．具有全國優秀教師、全國優秀教育工作者、省特級教師、省教壇新秀等榮譽稱號，任副校（園）長職務一年及以上（任職時間計算到2017年7月底，下同），年齡在45周歲以下（1972年1月1日后出生）的現任副校（園）長。
2．杭州市范圍內具有杭州市教壇新秀、優秀教師、優秀教育工作者等榮譽稱號，任副校（園）長職務一年及以上，年齡在40周歲以下（1977年1月1日后出生）的副校（園）長。具有中學高級職稱的，年齡可放寬到45周歲以下（1972年1月1日后出生）。
3．杭州市區范圍內具有杭州市教壇新秀榮譽稱號和中級及以上職稱，任中層干部職務三年及以上，年齡在35周歲以下（1982年1月1日后出生）的中小學中層及以上干部。具有中學高級職稱的，年齡可放寬到45周歲以下（1972年1月1日后出生）。
4.杭州市區范圍內具有杭州市教壇新秀榮譽稱號和中級及以上職稱，任幼兒園園區主任職務兩年及以上，年齡在35周歲以下（1982年1月1日后出生）的幼兒園中層及以上干部。
（三）教研員崗位面向以下四類人員招聘：
1．具有省特級教師榮譽稱號和中學高級職稱，年齡在50周歲以下（1967年1月1日后出生）的教師。
2．浙江省范圍內具有全國優秀教師、省教壇新秀等榮譽稱號和中學高級職稱，任教研員（含兼職）一年及以上或任學校教學管理相關職務三年及以上，年齡在45周歲以下（1972年1月1日后出生）的教師。
3．杭州市區內具有杭州市教壇新秀、優秀教師等榮譽稱號和中學高級職稱，年齡在45周歲以下（1972年1月1日后出生）的在職教研員或相關崗位專業人員。
4．具有博士研究生學歷，年齡在40周歲以下（1977年1月1日后出生）的學前教育相關專業應屆畢業生或在職教研員、科研員。
三、報考條件
除符合上述招聘范圍外，應聘人員還須符合下列條件：
（一）具有事業編制身份。
（二）遵紀守法，熱愛教育事業，工作踏實，具有良好的社會公德和職業道德。
（三）具有深厚的理論功底、創新意識和豐富的學校（幼兒園）管理經驗。
（四）具有本科及以上學歷、二級乙等及以上的普通話水平和適用的教師資格證。
（五）身體健康，具備招聘崗位要求的其他資格條件。
四、報名
本次招聘采取網上報名方式進行。請應聘者登錄“杭州高新人才網（www.hhrc.com.cn）”或“濱江教育信息網（www.bjqjyj.cn）”，下載《直接考核引進校（園）長和教研員報名登記表》（附件1）和《直接考核引進校（園）長和教研員親屬關系填報表》（附件2），并將報名所需材料（見附件3）連同各類證件掃描件等電子文本發至郵箱963374159@qq.com。報名截止時間為2017年4月7日。
五、考核程序
本次直接考核按照資料審核、面試考核、考察與體檢、公示與聘用等程序進行。
（一）資料審核：
由教育局組織專家對應聘人員進行資料審核，符合報名條件人員超過招考數3倍的，根據資料審核情況量化考評，按照1:3的比例確定面試對象；不足招考數3倍的，酌情核減招考數。進入面試對象須在面試前規定時間現場提交報名所需材料的原件和復印件各一份，由區教育局人事科進行材料真實性審查。
（二）面試考核：
由教育局組織專家組統一進行，時間另行通知。面試成績滿分為100分，合格分為60分，面試成績不合格的直接淘汰。
（三）考察與體檢:
在面試合格人員中，根據面試成績從高分到低分按招聘計劃1：1比例確定考察對象。考察由區教育局人事科組織實施，考察內容為思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等。
體檢由區教育局按《浙江省教師資格認定體檢標準及操作規程》執行。如患有不能勝任教育教學工作的器質性疾病、精神疾病等的，應向體檢醫生說明，如隱瞞不報，一經發現，不予聘用或解除人事聘用關系。
考察或體檢不合格的，可在面試合格人員中按成績從高分到低分依次遞補。
（四）公示與聘用:
根據面試考核、考察與體檢結果，確定擬聘用人員，擬聘用人員信息在杭州高新人才網和濱江教育信息網公示七個工作日。公示期內無異議的，在公示結束后，按規定程序辦理聘用手續。
六、其他事項
引進人員按照《中共杭州市委、杭州市人民政府關于杭州市高層次人才、創新創業人才及團隊引進培養工作的若干意見》和《關于印發濱江區優秀教師培育實施方案的通知》（濱政辦〔2015〕25號）等文件，落實相應待遇。
報名咨詢電話：姚老師，0571-87702425；鄭老師，0571-87702530。
本公告由杭州高新區（濱江）教育局負責解釋。
附件：
1.直接考核引進校（園）長和教研員報名登記表.doc
2.直接考核引進校（園）長和教研員親屬關系申報表.doc
3.直接考核引進校（園）長和教研員報名所需材料清單.doc
杭州高新區（濱江）教育局
2017年3月29日