杭州經濟技術開發區教育系統事業單位2017年3月直接考核（選調）教師招聘公告
杭州經濟技術開發區教育系統部分事業單位因工作需要，需直接考核（選調）招聘教師64名。根據《杭州市人事局關于貫徹落實國家人事部<事業單位公開招聘人員暫行規定>的實施辦法》（杭人政[2006]5號），現將有關事項預告如下：
一、招聘崗位
本次計劃直接考核（選調）招聘64名教師。本次招聘單位經費形式均為財政補助事業單位，被錄用的人員均列入事業單位在編教師。各崗位招聘人數詳見《杭州經濟技術開發區教育系統事業單位2017年3月直接考核（選調）招聘計劃表》（附件1，以下簡稱《招聘計劃表》）。
二、招聘范圍和對象
本次招聘面向以下五類人員：
（一）全日制普通高校應屆研究生畢業并具有碩士及以上學位的人員（2017屆畢業生及尚未初次就業的2016屆畢業生）。
（二）杭州市區（含蕭山、余杭、富陽）的普通中小學、幼兒園在職在編教師，具有區級以上綜合榮譽。
（三）杭州地區縣（市）的普通中小學、幼兒園在職在編教師，具有中級以上職稱并具有縣（市）級以上綜合榮譽。
（四）浙江省其他地市的普通中小學、幼兒園在職在編教師，具有中級以上職稱并具有地市級以上綜合榮譽。
（五）其他的普通公（民）辦中小學、幼兒園在職教師，具有高級以上職稱并具有地市級以上綜合榮譽。
在職在編人員所在單位的經費形式應為財政補助。
三、招聘基本條件
應聘人員必須符合下列基本條件：
（一）遵紀守法，熱愛教育事業，具有良好的社會公德和職業道德。
（二）具備崗位所需的專業、任職資格、職業（執業）資格及技能等要求。
（三）應聘語文教師普通話水平要求二級甲等及以上，應聘其他教師要求二級乙等及以上（對應屆研究生暫不作要求）。
（四）除幼兒教師崗位要求具有大專及以上學歷外，其余崗位要求具有本科及以上學歷。
（五）身體健康。第二、三、四類人員要求年齡在40周歲（1977年1月1日后出生）以下。具有高級職稱的，可放寬至45周歲（1972年1月1日后出生）以下。
（六）港澳臺、國外留學歸來人員及中外合作大學畢業生報名時，須出具教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證書。
（七）其它有關資格條件或資歷的計算截止時間為2017年3月1日。
四、報名及初審
（一）報名時間：2017年3月21日至3月24日（上午8:30—11:30，下午13:30—16:30）。
（二）報名方法：現場報名。每位應聘者限報一個崗位，在職教師報名需出具單位同意報考證明。組織考試人數不受最低開考比例限制。
在規定的時間內持所需材料（見附件2《報名所需材料清單》）到招聘單位指定地點（見附件4《報名地點及聯系方式》）進行現場報名。
五、集中面試
經初審入圍的應聘者將安排時間進行集中面試。面試具體時間、地點、內容等信息屆時另行通知。
六、考核和體檢
體檢由社會發展局負責組織，體檢按《浙江省教師資格認定體檢標準及操作規程》執行。考核主要了解考核對象的思想政治表現、道德品質和業務能力等情況。體檢和考核工作具體時間另行通知。
七、公示及聘用
根據考核和體檢結果擇優確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在杭州經濟技術開發區教育網（www.xiashaedu.com）公示七個工作日。公示期內無異議的，在公示結束后，按規定辦理聘用手續，簽訂聘用合同，在開發區最低服務期限為五年（含試用期）。
擬聘用人員逾期不能報到的，或被證實不符合報考條件的，或2017屆畢業生不能在2017年8月31日前取得相應的學歷學位證書的，取消聘用資格。
應屆畢業研究生被聘用后兩年內不能取得適用的教師資格證的，解除聘用關系。
八、通過本次直接考核（選調）聘用人員中，符合《杭州經濟技術開發區教育系統人才引進辦法》條件（詳見附件5），經研究后可以享受相關人才政策。
本公告由杭州經濟技術開發區社會發展局負責解釋。
咨詢電話：0571-89898612、0571-86871715
附件:
1.2017年3月直接考核（選調）招聘計劃表.xls
2.開發區直接考核（選調）報名所需材料清單.docx
3.開發區直接考核（選調）招聘教師報名表.doc
4.招聘單位報名地點及聯系方式.xls
5.杭州經濟技術開發區教育系統人才引進辦法.doc
杭州經濟技術開發區社會發展局
2017年3月10日