考試分為筆試和面試，滿分100分。筆試占考試成績的60%，面試占考試成績40%。
招聘考試實行政策性加分，加分計入筆試成績后確定面試人員。
（一）筆試
1、筆試時間及地點：見《準考證》
2、筆試內容：
筆試內容為《教育公共基礎知識》和《學科專業知識》兩科，各占考試成績的30%。
教育公共基礎知識測試內容以《四川省中小學公開招聘教師教育公共基礎筆試和復習大綱》（川人社發〔2012〕145號）為準，詳細內容可在“四川人事考試網”查詢；學科專業知識主要測試考生所報考學科的專業領域知識，不指定考試大綱和復習資料。
3、開考比例：招考學科崗位數與報考人數之比原則上不得低于1:3，其中：特殊學科（生物、地理、音樂、美術及職中專業課）崗位數與報考人數比例不得低于1:2，達不到筆試開考比例的，則相應縮減或取消該學科招考崗位計劃數，允許被取消學科的報考人員調整到符合報考條件的崗位。縮減或取消的學科崗位數相應增加到本次招考的二類小學語數學科（根據招考二類小學公告的單位先后順序依次增加，預增崗位數見招考崗位表）。招考崗位調整情況通過東興區人力資源和社會保障局網站（http://www.njdxrs.com/）公布。
4、政策性加分：符合國家和四川省有關加分規定的，按上級最新規定標準執行。符合政策性加分條件的報考人員，報名時須提交相關證明材料原件和復印件。報名截止日未提交相關證明材料的，視為自動放棄政策性加分。
（二）面試
1、面試人員：依據筆試成績（含政策性加分，下同）由高到低的原則，按照招考學科崗位數1:2（幼兒教師按1:3）的比例確定參加面試的人員，筆試成績末位并列的共同進入面試。
2、面試時間、地點及有關事宜：通過東興區人力資源和社會保障局網站（http://www.njdxrs.com/）另行通知。
五、體檢
1、體檢對象：依據總成績由高到低的原則，按照招考學科崗位數1:1的比例確定體檢對象。（其中：總成績末位并列的按筆試高分成績者確定；筆試成績并列者按學科專業知識高分成績者確定；如以上均相同，則進行加試。）
2、體檢：體檢在二甲及以上綜合性醫院進行。體檢項目和標準按照《四川省申請認定教師資格人員體檢辦法》（川教發[2004]295號）、川教發[2007]102號和川教發[2010]26號文件執行。體檢人員對體檢結論有疑問的，可在規定時間內申請復檢一次，復檢人員的體檢結果以復檢醫院出據的結論為準。逾期未參加體檢的，視為自動放棄，因體檢不合格或自動放棄體檢而出現的缺額可依次遞補。
3、體檢時間及地點：
通過東興區人力資源和社會保障局網站（http://www.njdxrs.com/）另行通知。
六、選定應聘學校
體檢合格人員按總成績從高到低由本人自主依次選定應聘學校。逾期未參加應聘學校選定的視為自動放棄。因自動或主動放棄應聘學校選定出現的缺額，可依次遞補。應聘人員選定應聘學校后，因放棄應聘出現的缺額不再遞補。
七、考核和資格復審
選定學校后的擬聘人員，必須在規定時間內將個人人事檔案送交東興區人才交流中心，逾期不能提供本人檔案的，按自動放棄處理。
區教育局組織聘用崗位學校對擬聘人員實施考核。區人社局負責資格復審。對考核和資格復審中發現有不符合報考條件的，取消其聘用資格，由此出現的空額，不再遞補。
八、公示
對考試、體檢和審核合格的應聘人員，在東興區人力資源和社會保障局網站（http://www.njdxrs.com/）上進行為期7個工作日的公示，接受社會監督。舉報應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。
九、審批和聘用
經筆試、面試、體檢、考核、公示合格的擬聘用人員，由聘用學校和區教育局按有關規定填寫《事業單位聘用工作人員審批表》，按管理權限報東興區人力資源和社會保障局審批，對審批同意的人員辦理聘用等相關手續。
聘用人員一律實行合同聘用管理，須與應聘學校簽訂五年的聘用合同，且五年之內不得在區內調動。聘用人員試用期一年，試用期滿，經考核合格者正式聘用、不合格者予以解聘。在規定的時間內未與用人單位簽訂聘用合同者，視為自動放棄。
十、紀律與監督
1、堅持公正原則。招考工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，主動接受紀檢、監察等部門和社會監督。
2、嚴肅招考紀律。招考工作人員和參加招聘教師的報考人員，凡弄虛作假的予以相應處理。招考工作人員違反工作紀律，根據情況給予通報批評或追究紀律責任。
十一、其他
本簡章由東興區教師招考領導小組負責解釋，未盡事宜由東興區教師招考領導小組決定。本簡章可登錄內江市東興區人力資源和社會保障局網站（http://www.njdxrs.com/）查詢。凡與本次招考有關的通知及注意事項均在東興區人力資源和社會保障局網站發布，不再另行通知。
內江市東興區人力資源和社會保障局 內江市東興區教育局
二〇一二年六月二十八日