2017年度上思縣中小學(xué)教師公開招聘公告
根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）等有關(guān)規(guī)定，按照自治區(qū)教育廳、人社廳和編委辦《關(guān)于印發(fā)2017年度廣西壯族自治區(qū)中小學(xué)教師公開招聘工作實施方案的通知》（桂教師范〔2017〕13號）要求，為加強(qiáng)我縣中小學(xué)教師隊伍建設(shè)，及時補(bǔ)充急需緊缺崗位教師，經(jīng)研究，決定組織開展2017年度上思縣中小學(xué)教師公開招聘工作。
一、招聘范圍
面向社會公開招聘公辦中小學(xué)教師，不包括學(xué)校管理、工勤崗位人員和教學(xué)輔助教師。
二、招聘的崗位和人數(shù)
本次公開招聘涉及上思中學(xué)、上思縣實驗小學(xué)和上思縣教師進(jìn)修學(xué)校附屬小學(xué)共3所學(xué)校，計劃招聘崗位共24個，招聘教師共69人，全部使用教師編制招聘。詳見附件：《2017年度上思縣中小學(xué)教師公開招聘崗位計劃表》。
三、招聘對象的基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，所學(xué)專業(yè)應(yīng)當(dāng)與招聘崗位計劃一致。
（三）18周歲以上，35周歲以下（1981年4月5日至1999年4月5日期間出生）。取得中級專業(yè)技術(shù)資格的應(yīng)聘人員年齡放寬至40周歲以下（1976年4月5日以后出生）。取得高級專業(yè)技術(shù)資格的應(yīng)聘人員年齡放寬至45周歲以下（1971年4月5日以后出生）。
（四）碩士研究生及以上學(xué)歷或取得中級專業(yè)技術(shù)資格的應(yīng)聘人員可免筆試，直接進(jìn)入面試。取得高級專業(yè)技術(shù)資格的應(yīng)聘人員可免筆試和面試，直接進(jìn)入考核。
（五）具備《教師法》規(guī)定的合格學(xué)歷，并取得《教師資格條例》規(guī)定的教師資格證書。考生在報名時未能獲得教師資格證書或?qū)W歷證書，也可報名參加考試，但必須在面試資格審核前取得學(xué)歷證書和教師資格證書或教師資格認(rèn)定審核合格證明（注：由于教師資格證書一般在7月上中旬發(fā)放給考生，如果個別考生未能在報考單位組織面試前拿到教師資格證書，但已在教師資格認(rèn)定所報教育局資格審核合格，可向認(rèn)定所報教育局申請先開具教師資格認(rèn)定審核合格的證明），否則招聘單位將取消面試和錄用資格。
（六）2017年應(yīng)屆畢業(yè)生在報名時未能獲得教師資格證書或?qū)W歷證書，也可報名參加考試，但必須在面試資格審核前取得教師資格證書或教師資格認(rèn)定審核合格證明，必須在面試資格審核時提供本人有效二代居民身份證、戶口簿、學(xué)生證和畢業(yè)學(xué)校蓋章的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，否則招聘單位將取消面試和錄用資格。
（七）具有正常履行職責(zé)的身體條件。
（八）具備應(yīng)聘崗位所需要的其他條件。
新進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作未滿2年(含試用期)的在編人員不得報考。在職在編人員須取得工作單位和主管部門同意報考的證明方能報考。本次公開招聘所涉及的年齡、工作年限等有關(guān)資格條件的時間計算，均以2017年4月5日為截止日期，年限按足年足月累計。
四、網(wǎng)上報名與資格審查
（一）報名方式。應(yīng)聘人員登錄廣西招生考試網(wǎng)（www.gxeea.cn）→“快速通道”→“廣西中小學(xué)教師公開招聘系統(tǒng)”進(jìn)行網(wǎng)上報名，并對本人所填報的個人信息和報考信息準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。有關(guān)《考試標(biāo)準(zhǔn)》和《考試大綱》等可以在報名網(wǎng)站免費(fèi)下載。每位報考人員只能報考一個崗位，報名和考試時使用的身份證要一致。
（二）報名時間：2017年4月5日9:00至4月10日17:30。
（三）資格審查。縣教育局在網(wǎng)上對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，對符合報考資格條件的，不得拒絕報名；未通過資格審查的，應(yīng)說明原因。已通過資格審查的應(yīng)聘人員不得再修改個人資料及改報其他崗位，未通過資格審查的應(yīng)聘人員在報名時限內(nèi)，可以改報符合條件的其他崗位。對個人信息弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實，立即取消考試及錄用資格。資格審查工作于2017年4月11日17:30前完成。
（四）繳費(fèi)方法及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。通過資格審查的應(yīng)聘人員登錄廣西招生考試網(wǎng)（www.gxeea.cn）進(jìn)入“廣西中小學(xué)教師公開招聘系統(tǒng)”統(tǒng)一支付報考費(fèi)。報考費(fèi)按自治區(qū)物價局、財政廳桂價費(fèi)〔2010〕269號文件的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)：每人每科50元。
通過資格審查的應(yīng)聘人員于4月12日17：30前完成繳費(fèi)。逾期不繳費(fèi)的，視作自動放棄報考資格處理。已繳報考費(fèi)的應(yīng)聘人員，可于考前一周到縣教育局領(lǐng)取收費(fèi)收據(jù)（不領(lǐng)取收費(fèi)收據(jù)不影響應(yīng)聘人員參加考試）。
（五）已通過報名資格審查且繳費(fèi)成功，但因所報考崗位人數(shù)達(dá)不到開考比例（每個崗位原則上不少于1:3的比例開考。未達(dá)到開考比例，但確需在今年補(bǔ)缺的崗位，須由縣教育局提出申請經(jīng)市教育局同意后，由市教育局統(tǒng)一報市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)后方能開考）而取消報考崗位的，應(yīng)聘人員接到資格審查單位通知后，可于4月17日9:00至17:30期間改報其他崗位。縣教育局于4月18日17:30前完成資格審查。對未按時改報其它崗位或改報后未通過資格審查的應(yīng)聘人員，將通過原繳費(fèi)賬戶統(tǒng)一退費(fèi)。
（六）打印準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員繳費(fèi)報名成功后，可于考試前一周登錄廣西招生考試網(wǎng)（www.gxeea.cn）進(jìn)入“廣西中小學(xué)教師公開招聘系統(tǒng)”自行下載并打印準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員須按照準(zhǔn)考證上的《考生守則》和規(guī)定的時間、地點(diǎn)參加考試。準(zhǔn)考證是應(yīng)聘人員參加筆試、面試的重要憑證，須妥善保管。
五、考試
（一）考試方式。采取筆試和面試的方式。根據(jù)招聘條件，免筆試的應(yīng)聘人員直接進(jìn)入面試，免筆試和面試的應(yīng)聘人員直接進(jìn)入考核。
（二）筆試。
筆試工作由防城港市教育局負(fù)責(zé)組織實施。
1.筆試方式及內(nèi)容。筆試以閉卷方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容為教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識、教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識。筆試每個科目分值各100分。
2.筆試時間：2017年5月13日（星期六），具體安排為：
上午9:00-11:00教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識
下午15:00-17:00教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識
3.筆試地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
4.筆試成績查詢。2017年5月下旬，應(yīng)聘人員登錄廣西招生考試網(wǎng)（www.gxeea.cn）進(jìn)入“廣西中小學(xué)教師公開招聘系統(tǒng)”查詢，具體時間見報名網(wǎng)站。
5.劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。根據(jù)筆試總體水平和招聘崗位的情況，按考試科目劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線并在防城港市人才網(wǎng)公布。
（三）面試。
面試工作由縣教育局負(fù)責(zé)組織實施。
1.面試方式及內(nèi)容。面試以試講方式進(jìn)行。面試主要考核應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語表達(dá)、思維品質(zhì)等教學(xué)基本素養(yǎng)和教學(xué)設(shè)計、教學(xué)實施、教學(xué)評價等教學(xué)基本技能。面試工作流程及其他相關(guān)要求按照桂人社發(fā)〔2012〕79號文件執(zhí)行。
2.確定面試人員。
（1）在筆試合格成績的基礎(chǔ)上，按照招聘崗位計劃與報考人員1:3的比例，從高分到低分確定由筆試進(jìn)入面試的人員名單。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試合格成績并列時，同時確定為進(jìn)入面試的人員。
（2）免筆試的報考人員和參加筆試按1:3進(jìn)入面試的報考人員共同參加面試。采取直接面試的崗位，符合招聘條件人數(shù)超過招聘崗位人數(shù)3倍的，按實有人數(shù)組織面試。
（3）進(jìn)入面試的人員在面試前需向招聘單位提供相關(guān)證件、證明原件以及在網(wǎng)上打印的報名登記表進(jìn)行資格復(fù)審。若有資格復(fù)審不合格或本人自愿放棄參加面試的應(yīng)聘人員，則按照筆試成績從高分到低分依次進(jìn)行人員遞補(bǔ)。
（4）因報考崗位人數(shù)達(dá)不到開考比例且已經(jīng)核準(zhǔn)開考的崗位除外，個別崗位達(dá)不到面試規(guī)定的比例，又確需進(jìn)人的，必須經(jīng)市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)后才能進(jìn)入面試程序。若有資格復(fù)審不合格的，不得確定為面試人員。
3.發(fā)布面試公告。面試人員確定后，在防城港市人才網(wǎng)和上思教育網(wǎng)發(fā)布面試公告,同時縣教育局以書面形式通知進(jìn)入面試的人員。
4.面試時間：2017年7月8日（星期六）上午9:00開始。
5.面試地點(diǎn)：以面試公告為準(zhǔn)。
6.面試成績。本次招聘筆試成績不計入總成績，面試成績?yōu)榭偝煽儭Ｃ嬖嚌M分分值為100分，面試成績60分以上(含60分)為合格。經(jīng)市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)開考或因考生缺考，面試時達(dá)不到1:3開考比例的崗位，該崗位考生面試成績須達(dá)到70分(含70分)以上的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序，考生面試成績都達(dá)不到70分(含70分)以上的，取消該崗位的招聘。面試成績在面試結(jié)束后當(dāng)場宣布，并由面試人員當(dāng)場簽字確認(rèn)。按照招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例，比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)面試成績并列時，則通過加試答辯的方式確定進(jìn)入考核的人員。
7.面試實行嚴(yán)格的驗證制度。應(yīng)聘人員須攜帶本人有效二代居民身份證、筆試準(zhǔn)考證參加面試。
六、考核和體檢
考核和體檢工作，由縣教育局會同縣人社局負(fù)責(zé)組織實施。
（一）確定考核人選。面試結(jié)束后，縣教育局根據(jù)報考人員的面試合格成績，按照招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定進(jìn)入考核的人選。
（二）考核。考核組由兩人以上組成，著重考核應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法情況、業(yè)務(wù)能力、工作實績、崗位匹配度等，并對考核對象進(jìn)行報考資格復(fù)查。考核結(jié)束后形成書面綜合考核材料，對能否聘用給予考核結(jié)論。
（三）體檢。體檢在縣級以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照教師資格認(rèn)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生本人自付。
（四）若有考核、體檢不合格或自愿放棄考核、體檢的應(yīng)聘人員，應(yīng)從報考同一崗位、面試合格的人員中按面試成績從高分到低分依次進(jìn)行人員遞補(bǔ)。
七、公示
縣教育局根據(jù)應(yīng)聘人員的考試成績、考核情況和體檢結(jié)果，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例擇優(yōu)確定擬聘用人員。對考核或體檢不合格的，不得確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單經(jīng)市人力資源和社會保障局審核后在防城港市人才網(wǎng)公示，公示時間為7個工作日。公示期間對擬聘用人員有異議的，考核單位應(yīng)當(dāng)及時進(jìn)行復(fù)查。
八、公布招聘結(jié)果及空缺崗位
公示期滿后，公布擬聘用人員名單。經(jīng)過第一階段的面試、考核、體檢和公示后，仍有空缺崗位的，縣教育局發(fā)布復(fù)征志愿補(bǔ)充招聘信息，自治區(qū)招生考試院開放“廣西中小學(xué)教師公開招聘系統(tǒng)”，開展調(diào)劑補(bǔ)充招聘的報名工作。
九、復(fù)征志愿與補(bǔ)充招聘
（一）補(bǔ)充招聘條件。參加了2017年度廣西中小學(xué)教師公開招聘，且取得筆試成績的考生（免筆試的考生，只能參加免筆試崗位的補(bǔ)錄），可以參加補(bǔ)錄。已確定為擬錄用人員不能再參加補(bǔ)充招聘，一經(jīng)查實一律取消當(dāng)年聘用資格，并作誠信記錄備案。補(bǔ)充招聘時，參加補(bǔ)充招聘的考生只能申請一個補(bǔ)充招聘崗位；除具備招考公告中規(guī)定的報考條件外，還應(yīng)當(dāng)符合補(bǔ)充招聘崗位規(guī)定的資格條件和要求。
（二）有關(guān)時間節(jié)點(diǎn)。
1.公布招聘結(jié)果及空缺崗位時間：8月4日。
2.復(fù)征補(bǔ)充招聘網(wǎng)上報名時間：8月7日9:00至8月8日17:30分。
3.資格審查時間：8月10日前（報考崗位人數(shù)達(dá)不到開考比例而取消報考崗位的，應(yīng)聘人員接到資格審查單位通知后，允許改報）。
4.面試、考核、體檢和公示等環(huán)節(jié)的標(biāo)準(zhǔn)條件設(shè)置，參照“五、考試”的第“（三）”條和“六、考核和體檢”以及“七、公示”執(zhí)行。
十、聘用審批
對公示無異議，或有異議經(jīng)核實不影響聘用的人員，按有關(guān)程序、規(guī)定報批聘用。
十一、招聘紀(jì)律
公開招聘工作實行誠信報考制度。應(yīng)聘人員所提交的報考申請材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確，并遵守考試紀(jì)律。對弄虛作假、違反招聘考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消相應(yīng)資格、考試成績無效的處理，已經(jīng)聘用的應(yīng)聘人員取消錄用資格。
十二、其他事項
（一）招聘崗位及要求等具體事宜由縣教育局負(fù)責(zé)解釋。具體聯(lián)系方式見招聘崗位計劃表。
（二）本次公開招聘考試不指定考試用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
附件：2017年度上思縣中小學(xué)教師公開招聘崗位計劃表
上思縣人力資源和社會保障局
上思縣教育局
2017年3月24日