（一）考試開考比例
報考人數與招聘崗位人數應達到3：1方可開考，達不到開考比例的崗位由白云礦區公開招聘中小學教師工作領導小組研究決定是否開考。
（二）考試方式、科目
本次考試科目為面試，考試采取隨機抽題，準備后試講的方式進行，面試滿分為100分。本次考試不設蒙語試題。
（三）考試時間、地點
考試考點設在白云礦區，具體時間、地點詳見準考證。考生參加考試時必須攜帶本人二代身份證原件和準考證，否則不準參加考試。
（四）加分因素
1、蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族的考生在面試成績后加1分。
2．在我區各學校擔任代課教師的考生憑學校開具的證明、歷年工資表，在面試成績后每滿1年加0.5分。
3、白云區戶籍人員(戶籍截止日期為2016年12月31日);白云礦區生源（生源所指：白云礦區戶籍考生因考入大學直接遷至學校集體戶籍中，現仍在該學校集體戶籍中的人員）,在面試成績后加5分。
以上加分取最高分值，不累計。
符合加分因素的考生，須持本人身份證、戶口簿、證明原件及加蓋公章的工資表復印件，到白云礦區公開招聘中小學教師工作領導小組辦公室審核確認后，方具有加分資格。
（五）考試總成績的確定和成績公布
面試結束后，招聘崗位按照面試成績加加分項目，確定考試總成績，總成績在白云礦區人民政府網公示3個工作日。
（六）進入考察資格范圍人員的確定
招聘崗位按照總成績由高分到低分，以1：1的比例確定進入考察體檢范圍考生名單。名單在白云礦區人民政府網公示3個工作日。
六、考察和體檢
（一）考察
考察工作在白云礦區公開招聘中小學教師工作領導小組的指導下，由公開招聘中小學教師工作領導小組辦公室具體實施。主要考察考生的思想政治和工作表現情況，同時對資格條件進行復查。考察不合格的，取消資格，由高分到低分依次遞補。考察工作結束后，按照等額確定進入體檢范圍人選。
（二）體檢
體檢按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》進行。
體檢在縣級體檢機構進行。具體體檢工作由白云礦區公開招聘中小學教師工作領導小組辦公室組織實施。
考生在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的，取消其招聘資格。考生體檢不合格或被取消招聘資格的，從該崗位考生中按照成績由高到低的順序依次遞補。
七、公示和招聘審批
（一）公示
根據考生的總成績以及考察和體檢結果確定擬招聘人員，名單統一在白云礦區人民政府網進行公示，公示期為7天。
（二）招聘審批
1、公示期滿，對公示名單無異議者，經白云礦區公開招聘中小學教師工作領導小組批準，被聘人員與用人單位簽訂勞動合同，試用期為一學期。試用期結束后，教育局會同人事等相關部門和學校對被聘人員教學能力和工作表現進行考核，對能夠圓滿完成本職工作，經考核合格的人員，予以正式聘用；對不能勝任本職工作的人員，取消聘用。
2．招錄人員正式聘用，工資待遇參照白云礦區機關事業單位編外聘用合同人員執行。
八、其他
（一）對考生的資格審查貫穿考錄工作全過程，在招聘的任何階段發現考生弄虛作假的，一律取消招聘資格。
（二）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
（三）本簡章由白云礦區公開招聘中小學教師工作領導小組辦公室負責解釋。
附：