（一）報名
1、報名方式：本次考試報名采取網絡報名，考生登陸廣州市人力資源和社會保障局網（http://www.hrssgz.gov.cn），按網上提示方式如實填寫個人信息注冊后進行網上報名。網上報名時間為2017年3月29日中午12：00時至2017年4月4日下午17：00時止。報考者報名信息由系統自動初審，初審通過后即可參加筆試。參加筆試人員自行登錄原報名網站下載打印準考證，打印準考證時間為2017年4月12日12：00時至2017年4月14日下午17：00時止。若有變化將在本網站及時公告。
2、報名要求
�。�1）報考人員只能選報一個崗位。報考人員應認真對照招聘公告規定的報考條件和附件1中的專業、學歷學位、招聘對象及其他資格條件等，不符合招聘公告要求的任何條件之一的，均不可以報名。如在資格審核中發現應聘者不符合報考崗位資格條件的，取消考試資格，責任由應聘者自負。
（2）報考人員不得報考所學專業代碼與招考職位專業代碼不一致的職位，專業名稱及代碼參照《廣東省考試錄用公務員專業目錄（2016年版）》（見附件3）。對崗位表中的專業、學歷、學位、資格條件等信息需要咨詢時，請報考人員直接與招錄單位聯系。
�。�3）不得用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須完全一致。一經在網上完成報名流程，不得改報。
�。�4）報名時應上傳本人近期免冠正面證件電子照片（格式為.jpg格式，大小為20KB以下）。未按規定上傳照片的，視同未報名處理。
（5）報考人員在系統提示報名成功后繼續跟進審核情況。
�。�6）網絡報名環節不做人工資格審核，由報名系統自動初審，報考人員須對報名材料的真實性負責。凡提供虛假材料的，一經查實，取消報考資格或錄用資格，并記錄在案。
（7）每個崗位的計劃招聘人數與報名人數的比例原則上達到1：5以上（含1：5）才準予開考。對于專業崗位在首次公開招聘未達到開考比例的，按有關規定執行。
�。ǘ┛荚�
考試由筆試和專業能力測試兩個環節組成。各考試環節，考生均須嚴格按照考試要求攜帶身份證（含臨時身份證、駕駛證或公安部門開具的帶有相片的有效身份證明）和準考證依時到達考場進行考試，未按時報到或中途擅自離開考場視為放棄考試。考生在各考試環節均不能向考官透露個人信息，否則取消考試資格。
筆試和專業能力測試分別按30%和70%的比例計入考試綜合成績�？荚嚲C合成績按四舍五入保留小數點后2位。
1、筆試
�。�1）筆試時間：4月15日
（2）筆試地點：以準考證為準。
�。�3）筆試內容：學科專業知識為主。
（4）筆試形式：采取閉卷考試，時間為120分鐘。
（5）筆試成績滿分為100分，按四舍五入保留成績小數點后2位，筆試合格分數線為60分(低于60分不進入資格復審）。筆試成績將于筆試后10個工作日內在廣州市人力資源和社會保障局網站公布。同時，資格復審名單在廣州市人力資源和社會保障局網站公布。
�。�6）筆試開考比例原則上不低于1:5，對于專業技術崗位在首次公開招聘未達到開考比例的，經區人力資源和社會保障局批準，可延長報名和考試時間。
2、資格復審
（1）根據筆試成績由高到低的順序，按照各類崗位招聘人數1：5的比例確定資格復審對象（末位同分者同時進入復審）；如比例不滿1：5,按實際通過筆試人員進入資格復審。
�。�2）進入資格復審的人員，由本人攜帶網上報名系統打印并親筆簽名的《報名表》、《資格審查目錄表》（應屆生、社會人員）（見附件2）進行現場資格審查，同時提供《資格審查目錄表》所列材料的原件和復印件（A4規格），復印件按照目錄順序裝訂，作為資格審查的依據。
�。�3）不按規定時間參加資格復審者視作放棄專業能力測試資格。資格復審不合格的，不得參加專業能力測試，招考單位可根據情況依筆試成績自行決定是否遞補專業能力測試對象。
3、專業能力測試
專業能力測試主要測試報考人員是否具備職位所需要的專業知識、教育教學能力和相關技能等。采取微型課形式（15分鐘），其中音樂、體育、美術、幼兒園、特殊教育、烹飪專業另外加試才藝或技能展示（時間5-50分鐘，視專業另行通知）。專業能力測試成績滿分為100分。專業能力測試時間、地點和具體要求將在資格復審時書面另行通知考生。
4、考試綜合成績
考試綜合成績按筆試成績占30%、專業能力測試成績占70%。考試綜合成績按四舍五入保留小數點后2位，不滿60分不予聘用。綜合成績和是否進入體檢可在專業能力測試后10個工作日內通過廣州市人力資源和社會保障局網站查詢。
�。ㄈw檢
體檢由廣州市白云區教育局統一組織，體檢地點為廣州市指定醫院。按考試綜合成績的高低順序，以招聘崗位數1：1的比例確定體檢和組織考察人員名單。體檢標準按照《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準》（2013年修訂）和《關于印發<廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）>的通知》（粵人社發〔2010〕382號）執行。需復查的考生，自通知復查之日起一個月內不能得出合格結論的，取消聘用資格，可在考試綜合成績合格人員中按成績高低順序依次遞補。
�。ㄋ模┙M織考察
體檢合格者確定為組織考察人選，考察人選與招聘崗位的比例一般為1：1。考察內容包括思想政治素質、能力水平、廉政勤政、工作實績等，并核實其是否具備報考資格�？疾觳煌ㄟ^者取消聘用資格，可根據實際需要在具備候選資格的人員中按考試合格綜合成績的高低順序依次遞補。