（一）發布公告
通過媒體、公告等形式向社會公布招聘數額、招聘條件及招聘辦法。公告發布時間不少于七個工作日。
（二）報名與資格審查
報名采取本人現場報名方式進行，報名時間及地點另行通知。凡符合招聘條件的人員均可報名。報名時本人需持身份證、畢業證、學歷證明、就業報到證（就業協議書）、教師資格證、報名登記表等證件的原件及復印件等相關資料。
每人只能選報一個職位，多報者無效。招聘人數與報名登記人數未達到規定比例的（原則上為1:3），相應核減招聘職位。
資格審查貫穿公開招聘工作的全過程,凡不符合報名條件的人員，一經發現隨時取消其招聘資格。
加分條件為：參加國家志愿服務西部計劃、河南省服務貧困縣計劃服務期滿考核合格的大學生、參加 “三支一扶”計劃服務期滿考核合格的大學生、參加 “大學生村干部”計劃在農村任職2年以上且年度考核合格的大學生村干部，筆試成績加10分。上述人員需在規定時間內提交項目服務證書或基層服務單位證明（須地市級項目主管部門加章），逾期不再受理。
（三）筆試
筆試異地命題，異地評卷。筆試成績滿分100分，占總成績的50%。筆試成績保留到小數點后兩位。
對符合加分條件的應聘者，經有關部門嚴格審核后，憑出具的證明材料，筆試成績按政策規定加10分。
（四）面試
根據筆試成績，按擬聘用職位l:3的比例從高分到低分確定參加面試人員（若最后一名成績并列，同時進入面試）。
面試異地命題，聘用異地考官。面試采用試講的方法，試講范圍以公告為準。面試滿分100分，占總成績的50%。面試成績低于60分的不予聘用。
考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%
（五）體檢和考察
根據考試總成績按擬聘用職位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢考察人員（若遇最后一名總分相同時，按筆試成績高低、面試成績高低、學歷高低優先進入下一程序）。體檢按《河南省教師資格人員體檢標準及辦法(試行)》有關規定進行。
考察要嚴格按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》進行。
考察主要是對考生的政治表現及有無違法違紀現象進行審查，同時對考生報名資格條件進行復查。
體檢、考察不合格出現職位空缺的，不再遞補。
體檢、考察中因自愿放棄出現職位空缺的，按成績高低依次遞補。
（六）公示與聘用
對通過筆試、面試、體檢、考察的人員，按有關規定向社會進行公示，公示時間不少于7個工作日。公示無異議后辦理有關人事手續。新招聘的人員按規定實行試用期制度，同時簽訂聘用合同。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。
報名者凡在規定的時間未參加筆試、面試、體檢、考察的，均視為自動放棄招聘資格。
七、組織領導
在方城縣事業單位公開招聘工作領導小組的統一指導下，各有關部門要密切配合，相互支持，精心組織，規范運作，確保招聘工作順利進行。
八、咨詢方式
一 高 中 ： 王海濤 13703457645 717205040@qq.com
周 密 13569265958 893296806@qq.com
五 高 中： 李效堂 13723021895 fclxt000@163.com
本實施方案由方城縣事業單位公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。
方城縣公開招聘教師工作領導小組辦公室
2017年3月6日