招聘時間：2017年3月15日
招聘地點：昆明醫科大學呈貢校區。
具體安排以招聘會承辦院校就業指導中心公示信息為準
招聘方式：由用人單位主管部門隨機差額抽簽產生3名或5名考官，匯同瀘西縣人大、縣政協工作人員組成現場招聘考核小組直接到省內外全日制普通高等院校通過考試考核的方式進行招聘，具體程序如下：
招聘程序：根據招聘單位性質和崗位需求，側重崗位能力要素的考察，重點考察考生的專業素質能力和水平，結合衛生行業特點采取專業提問和面試相結合的方式對考生進行考試考核。專業提問內容包括醫學基礎知識和專業知識，面試考核內容包括心理健康程度、邏輯思維能力、應急反應能力、分析判斷能力、人際溝通能力、語言表達能力、求職動機與擬聘職位匹配性、儀容儀表等。
總成績為100分，專業提問考核占總成績的40%，面試考核占總成績的60%。
六、考試題本的制作
（一）考試試題的制作，從開始到考試結束，必須嚴格保密。
（二）每個崗位參與命題的人員不少于2人，按1∶2的比例從備選人員中隨機抽取，實行封閉管理，監督人員負責監督直至考試工作結束方可解圍。
（三）每個崗位考試題本準備3套，讓考生代表抽取1套作為本場考試的題本。
（四）考試題本一經開封啟用后，不得再作為本次考試的題本重復使用。
七、成績計算及公示
（一）成績計算：總成績為100分，60分以上為合格。成績計算按招聘小組考官的評分求出平均分即為該考生總成績。根據總成績從合格人員中由高分到低分的順序按崗位招聘人數等額確定擬聘人員，簽訂就業協議。
（二）成績公示：經考核考試后，考試成績和進入體檢人員名單統一在紅河人才網（www.hhzrc.cn）上公示。
八、體檢、考察和擬聘用人員公示
（一）體檢由縣人社局及用人單位主管部門統一組織。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢費由考生自理。
（二）考察由組織、人社及用人單位負責，考察工作按有關規定執行。
（三）體檢、考察不合格的，取消聘用資格，并從該崗位符合條件的其他考生中，從高分到低分依次遞補。
（四）被確定為擬聘用的人員，在紅河人才網上進行公示，公示期七天。
（五）經人社部門、主管部門和用人單位以公告、電話、通知等形式通知考生進行體檢及其它事項時，不按時到達指定地點者均視為自動放棄，責任自負。
九、聘用及聘用后的管理
（一）聘用后的管理按照《事業單位人事管理條例》執行。
（二）新聘用人員實行12個月試用期，試用期間的工資福利待遇按國家有關規定執行。
（三）聘用后，不按時報到者，取消聘用資格。
十、招聘紀律
（一）緊缺人才招聘工作，嚴格按《紅河州事業單位緊缺人才招聘引進實施辦法（試行）》認真執行。
（二）根據原國家人事部第六號令第二十七條的規定，有下列情形的實行回避制度。
1.凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。
2.聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。
（三）整個招聘過程由招聘主管部門及用人單位負責。招聘引進緊缺人才按照公平、公正、公開的原則，嚴格遵守公開招聘的有關紀律規定，杜絕弄虛造假。若發現影響公平、公正，違紀違規行為的，可直接向當地紀委、人大反映，也可向紅河州人力資源和社會保障局反映。對違反紀律的工作人員按《事業單位公開招聘人員暫行規定》處理。
十一、未盡事宜另行通知。
十二、本簡章由瀘西縣2017公開招聘緊缺人才工作領導小組辦公室負責解釋。
瀘西縣人力資源和社會保障局公共就業和人才服務中心聯系電話：0873-6623539
瀘西縣教育局人事科聯系電話：0873-6625034
瀘西縣衛生和計劃生育局人事科聯系電話：0873-6624350