個舊市2017年事業單位緊缺人才招聘公告
為加強個舊市事業單位人才隊伍建設，改善事業單位工作人員隊伍結構，緩解教師、醫療衛生、水利、林業、交通等專業技術人才的緊缺問題，根據原國家人事部《事業單位公開招聘工作人員暫行規定》和紅河州人社局《紅河州事業單位公開招聘工作人員實施意見》、《紅河州事業單位緊缺人才招聘引進辦法（試行）》的有關規定，遵循“公開、平等、競爭、擇優”的招聘原則，經研究決定到省內外高等院校招聘緊缺人才44人，現制定本公告。
一、組織領導
個舊市2017年事業單位緊缺人才招聘引進工作在個舊市機關事業單位招考領導小組的領導下，在市人社局的指導下，由主管部門和用人單位負責具體組織實施。同時，邀請人大、政協等部門全程參與監督。
二、招聘的對象和范圍
全日制普通院校2017年應屆畢業生，本科及其以上學歷（二本以上校本部的畢業生），取得學士學位及以上證書，且學習成績平均達良好以上。本科學歷年齡在30周歲以下，研究生學歷年齡在35周歲以下，博士學歷的年齡為40周歲以下，具備招聘崗位所需的條件，詳見《個舊市2017年事業單位緊缺人才招聘崗位信息表》。
招聘引進必須具有與招聘崗位相對應的專業范圍和學歷。本科畢業繼續攻讀研究生的（學習經歷不間斷）考生，招聘時若研究生條件與招聘崗位條件不符合，可按考生的本科條件且視為2017年度應屆畢業生來招聘引進。博士畢業生除專業條件，不受限制。
三、招聘對象的基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導和黨的路線、方針、政策。
2.熱愛紅河發展事業，遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德和為人民服務的精神。
3.身體健康，具備履行崗位職責的身體條件。
有下列情形之一者不得報名：
受過黨紀、行政處分尚未解除處分的；受刑事處分并在服刑期間的；有違法違紀嫌疑正在接受審查的；其他按法律法規規定不符合應聘條件的人員。
四、招聘的時間、地點、方式及程序
（一）教師招聘時間、地點、方式及程序
招聘時間：2016年12月至2017年3月。
招聘地點：哈爾濱師范大學、西南大學、云南師范大學（如在前面院校招滿人員，就不再到后面院校招聘）。
具體時間、地點以學校招生就業處公布的信息為準。
招聘方式及程序:
1.資格審查。對應聘人員的資格條件進行審查，查驗相關資料、證明，符合條件的畢業生均可參加考核。
2.講課考核�？己瞬扇‖F場抽取課題，寫教案、講課等方式進行考核，以考查應聘者的氣質、教態、普通話、課堂設計、教材的理解與把握、親和力等方面的情況。
3.面試考核。在考核成績合格的考生中，以1:3的比例，按講課成績的高低，確定面試人員進行考核。面試考核主要是考查其思想情況，心理狀態，教育、教學思想，教科研能力，口頭表達能力，邏輯思維能力，求職動機及意愿等。
總成績為100分，其中講課70分，面試30分。
（二）醫療衛生人員的招聘時間、地點、方式及程序
招聘時間：2016年12月至2017年3月（以昆明醫科大學或省內其他醫學院校雙選會時間為準，具體時間另行公布）。
招聘地點：在昆明醫科大學、云南中醫學院設點進行招聘（如在前面院校招滿人員，就不再到后面院校招聘）。
招聘方式：緊缺人才招聘引進由用人單位和衛計部門組成招聘引進工作組，采取直接到昆明醫科大學等院校，對省內外全日制普通高等院校2017年畢業生，通過考試考核的方式招聘引進緊缺人才。
招聘程序：
（1）現場報名資格審查。應聘人員提供本人身份證及所報考崗位條件要求的相關證書原件（2017年應屆畢業生，可先由所在院校提供學歷、專業和畢業時間證明，但在辦理聘用手續時必須提供崗位要求的相關證件）。
（2）確定考試人員。資格審查通過人員，參加現場考試考核。
（3）考試（考核）�？荚嚳己酥饕鶕衅竼挝恍再|和崗位需求，側重崗位能力要素的考察，重點考察考生的專業素質能力和水平，根據衛生行業特點采取專業筆試、專業提問等不同方式對考生進行考試考核。采取理論考試和面試相結合的方式進行考核。理論考試內容包括醫學基礎知識和專業知識，面試內容包括心理健康程度、邏輯思維能力、應急反應能力、分析判斷能力、人際溝通能力、語言表達能力、求職動機與擬聘職位匹配性、儀容儀表等�？偝煽優�100分，其中理論考試40分，面試60分。
（三）個舊市水利電力勘測設計隊招聘時間、地點、方式及程序
招聘時間：2017年3月2日至3月3日。
考試地點：昆明理工大學（呈貢校區電力樓）。
資格審查：應聘人員須提供本人身份證及所報考崗位條件要求的相關證書原件（2017年應屆畢業生，可先由所在院校提供學歷、專業和畢業時間證明，但在辦理聘用手續時必須提供崗位要求的相關證件）。
考試方式：采取專業知識筆試和面試相結合方式進行。
考試內容：水利工程技術類專業筆試主要考核水工建筑物、水力學、水利計算、工程水文學等內容（90分）；水文與水資源管理類專業筆試主要考核水力計算、水文學原理、水文水利計算、水資源工程等內容（90分）。面試主要考核基礎知識、語言表達能力等方面（10分）。