招聘時間：2017年3月15日至3月17日（具體時間、地點以學校招生就業處公布的信息為準）。
招聘地點：西南林業大學。
報名資格審查：招聘考核小組對應聘人員的資格條件進行審查，查驗相關資料、證明，符合條件的畢業生均可參加考核。
考核方式：采取專業提問的方式進行。
考核內容：林學（30分），林業技術（30分），綜合素質（40分）。
（五）個舊市地方公路管理段招聘時間、地點、方式及程序
招聘時間：2016年12月26日至12月28日。
報名資格審查：應聘人員須提供本人身份證及所報考崗位條件要求的相關證書原件（2017年應屆畢業生，可先由所在院校提供學歷、專業和畢業時間證明，但在辦理聘用手續時必須提供崗位要求的相關證件）。
招聘地點:昆明理工大學（呈貢校區）。
考試方式：采取專業提問的方式。
考試內容：公路工程、道路橋梁工程技術等方面的專業知識及應聘人員的思想情況、心理狀態、口頭表達能力、邏輯思維能力等（100分）。
五、考試題本的制作
1.考試試題的制作，從開始到考試結束，必須嚴格保密。
2.每個崗位參與命題的人員不少于2人，按1：2的比例從備選人員中隨機抽取，實行封閉管理，監督人員負責監督直至考試工作結束。
3.每個崗位考試題本準備3套，讓考生代表抽取1套作為本場考試的題本。
4.考試題本一經開封啟用后，不得再作為本次考試的題本重復使用。
六、考官組成及評分
1.考官從考官庫中選調，考官的選調嚴格保密，不得向任何人員透露考官的組成及人員構成情況。
2.考官以專業技術人員為主，專業類考官不低于80%，綜合類考官不高于20%。
3.主考官、考官從備選考官中抽簽產生考官3-7人。
4.成績計算。總成績為100分，60分以上為合格。計分時，按每一考官的評分求出平均分即為該考生總成績。成績保留2位小數。
七、簽訂就業協議
招聘考核小組根據總成績從合格人員中由高分到低分按崗位招聘人數等額確定擬聘人員，簽訂就業協議。
八、成績公示
經考試（考核）后，考生成績統一在紅河人才網上進行公示。
九、聘用和管理辦法
1.擬聘人員名單確定后，由市人社局進行資格復審，資格復審通過的組織體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢費由考生自理。考核（政審）工作由各主管部門負責。對體檢、考核（政審）合格人員進行公示。公示期滿，未接到不良反映的，報紅河州人社局辦理聘用審批手續。
2.遞補。在聘用審批前，因考生資格復審不符或自動放棄或體檢、政審不合格出現招聘崗位空缺的，可在同崗位成績合格人員中從高分到低分進行遞補。
3.聘用后按《事業單位人事管理條例》進行管理。
4.新聘用人員實行一年試用期，試用期間的工資福利待遇按國家有關規定執行。
5.聘用后，不按時報到者，取消聘用資格。
6.檔案轉遞及資料提交。擬聘用考生的檔案必須于2017年7月30日前寄主管部門或個舊市人才市場管理辦公室（地址：五一路119號，郵編：661000，聯系電話：0873—2124227）。辦理聘用的資料，如《就業登記證》或《就業報到證》（原件）、《畢業證》（復印件）、《學位證》（復印件）、《教師資格證》（復印件）等崗位要求的材料在2017年8月15日前提交。
十、紀律要求
1.凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。
2.考生要按要求認真填寫報名登記表，準確填寫與本人聯系的具體方式，市人社局、市教育局、市衛計局、市水務局、市林業局、交通運輸局發出各種通知時，出現聯系不上考生或考生在規定時限內不按時到場的情況，視為自動放棄資格。
3.在考生報名過程中，考生提交的證明、自薦書等材料必須與所讀院校名稱、所學專業名稱完全一致，否則所造成的后果自負。
4.為維護考試聘用工作的嚴肅性、公正性，若發現工作人員有違反事業單位聘用規定和程序的，可向州、市監督部門舉報。對違反紀律的工作人員按《事業單位公開招聘人員暫行規定》處理。
十一、未盡事宜另行通知。
十二、本公告由市人力資源和社會保障局、教育局、衛計局、水務局、林業局、交通運輸局負責解釋。
個舊市人社局人力資源開發科聯系電話：0873—2124227
個舊市教育局人事科聯系電話：0873—2122733
個舊市衛計局人事科聯系電話：0873—2138919
個舊市水務局人事科聯系電話：0873—2123984
個舊市林業局黨政辦聯系電話：0873—2128061
個舊市交通運輸局聯系電話：0873—2150622
個舊市人力資源和社會保障局
2016年12月20日