2017年浙江省金華蘭溪市教師招聘辦法（首批）
四、招聘辦法
（一）符合條件的應聘者自愿報名。
（二）應聘者參加浙江省教育考試院統一組織的考試，若省教育考試院不組織考試或不提供命題的科目另行組織。
1.除音樂、體育、美術、學前教育、汽修專業教師崗位外，其他學科考試以筆試方式進行，筆試內容分《學科專業知識》和《教育基礎知識》兩部分，分別按占70%和30%的比例計入考試總分（100分）。考試說明詳見“浙江教育考試網”上發布的“浙江省中小學教師錄用考試說明”中的相應考試說明。報考人員未參加蘭溪考點考試的，作缺考處理。
2.報考音樂、體育、美術、學前教育教師崗位的考試分筆試和專業能力測試兩部分進行。音樂、體育、美術筆試內容為《教育基礎知識》（小學）（計筆試總分100分）。學前教育筆試內容分《幼兒園教育理論與實踐》和《幼兒園教育基礎知識》兩部分，分別按占70%和30%的比例計入筆試總分（100分）。考試說明詳見“浙江教育考試網”上發布的“浙江省中小學教師錄用考試說明”中的相應考試說明。音樂、體育、美術、學前教育專業能力測試內容為專業教學能力。根據筆試成績加獎勵加分從高分到低分按1：2比例確定專業教學能力測試對象，筆試成績和專業教學能力測試成績各占50%計算總分。汽修專業教師崗位的考試分教學能力測試和汽修專業技能測試兩部分進行，教學能力測試和專業能力測試各占50%計算總分。
（三）錄用辦法
報名人數達到招聘人數3:1（音樂、信息技術、汽修等緊缺學科及招聘職位數5人及以上的按2:1）的，按各崗位招聘數，根據考試總分加獎勵加分累計得分，結合考核（主要考核在校表現情況）從高分到低分聘用。報名人數少于3:1（音樂、信息技術、汽修等緊缺學科及招聘職位數5人及以上的按2:1）的，核減相應的招聘人數，按核減后的招聘數，根據考試總分加獎勵加分累計得分，結合考核（主要考核在校表現情況）從高分到低分聘用。
累計得分相同，按考試成績從高分到低分聘用；考試總分相同，按筆試成績從高分到低分聘用；筆試成績也相同，按專業知識從高分到低分聘用；專業知識又相同，通過面試從高分到低分聘用。
（四）獎勵加分
1.獲省優秀畢業生加8分；
2.獲校級優秀畢業生加1分。
（五）體檢
按聘用數1：1的比例進行體檢（參照教師資格體檢標準執行），體檢有不合格者，依次遞補符合錄用條件者。
（六）考察
考察標準參照國家公務員的有關考察規定執行，考察不合格、不宜聘用為教師的不予錄用，依次遞補符合錄用條件者。
（七）擬聘用人員報市人力社保局審批。