根據今年我區事業單位公開招聘崗位的特點，對所有招聘崗位實行綜合類、衛生類、教育類分類面試的辦法，分別由區人社局、區衛計局、區教育局組織實施。
參加面試的考生每人繳納考務費70元。
1、綜合類崗位面試，主要考察應聘人員的綜合分析能力、組織協調能力、語言表達能力、應變溝通能力、舉止儀表等綜合素質方面的內容。
2、衛生類崗位面試，主要考察應聘人員的專業素養、綜合分析能力、語言表達能力、舉止儀表等綜合素質方面的內容。
3、教育類崗位面試，采取說課方式，按招聘崗位從德城區現行教材中抽取一節課，寫出一份完整教案，進行說課。
4、筆試合格人數出現空缺的招聘單位和崗位，取消聘用計劃；達不到計劃聘用比例的，按實有合格人數確定進入面試人員。面試劃定最低70分合格線，低于最低合格線的，取消其聘用資格。
（三）總成績及崗位排名的確定
面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例，采用百分制計算考試總成績。考試總成績及崗位排名在德城區人力資源和社會保障局網站上公示。如同一招聘崗位出現總成績同分者，采取筆試成績、學歷層次高者依次優先的辦法確定考察人選，以上條件仍相同者采取增加專業測試的方式予以確定。
四、考察和體檢
按照招聘崗位，根據應聘人員考試總成績，由高分到低分依次等額確定參加考察體檢人員名單。對考察、體檢不合格人員造成的空缺，按總成績依次遞補。
（一）考察
考察要按照德才兼備、以德為先的用人標準，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優的導向，確保考察結果全面、真實、準確。根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等進行復審。考察合格的考生確定為體檢對象。
（二）體檢
體檢標準和項目參照《關于印發公務員錄用體檢通用標準（試行）的通知》（國人部發〔2005〕1號）和人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發〔2010〕19號）執行，國家另有規定的從其規定。
應聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效。除特殊情況經區招聘主管部門同意外，應聘人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。體檢費用由應聘人員承擔。用人單位或應聘人員對體檢結果有疑問的，應在接到體檢結論通知之日起七日內提出，費用由申請方負擔。復檢只能進行1次，不在原體檢醫院進行，復檢醫院級別不低于原體檢醫院。體檢結果以復檢結論為準。
考察和體檢均合格且應聘資格等復核合格的，確定為擬聘用人員，并在德城區人力資源和社會保障局網站上公示，公示期為7天。公示期間有舉報違規違紀者、一經查實取消其聘用資格。
五、聘用
公示合格的擬聘用人員，由區公開招聘主管部門頒發《事業單位招聘人員聘用通知書》。憑《聘用通知書》辦理相關手續，并在擬聘用人員公示期滿后30天內提供個人檔案進行審核，未在期限內提供檔案者取消聘用資格。
按照規定簽訂《德城區事業單位聘用合同》，確立人事關系。被聘用人員按規定實行試用期制度。試用期間的待遇按有關規定執行。試用期滿經考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
六、紀律與監督
為保證公開招聘工作的公正性，要最大限度地實行政務公開，招聘范圍條件、計劃、程序、筆試、面試或專業考試成績、聘用結果等情況，以網上公示的形式，全部向社會公開，接受群眾監督。對違反招聘考試紀律的工作人員和報考者，參照中組部、人力資源社會保障部《關于印發〈公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法（試行）〉的通知》（人社部發〔2009〕126號）執行。
七、其他
凡應聘人員未在規定時間內按要求參加資格審查、筆試、面試、體檢、考察、辦理聘用手續等情況的，均視為自動放棄招聘資格。整個招聘過程任何環節發現應聘人員填報情況不實，不符合招聘條件的，取消招聘資格，問題嚴重的要依法追究責任。
本次考試不指定考試用書，不舉辦、也不委托任何機構舉辦考前培訓班。
中共德州市德城區委組織部
德州市德城區人力資源和社會保障局
二〇一七年一月十日