1、加強領導，明確責任，確保招聘工作健康順利進行。明確分工，責任到人，密切配合，精心組織，提高效率，要嚴格按程序辦事，切實做好每個環(huán)節(jié)的工作。特別要做好考試試題的安全保密、違紀違規(guī)事件的查處等工作，杜絕一切事故發(fā)生，保證這次招聘工作健康有序進行。
2、加強監(jiān)督，確保招聘工作公平、公正。招聘單位要自覺接受人社部門和上級主管部門的監(jiān)督指導，充分發(fā)揮紀檢、監(jiān)察部門的職能作用，加強對招聘工作的全程監(jiān)督。相關部門要認真履行監(jiān)管職責，對招聘工作中違反干部人事紀律和有關規(guī)定的行為及時予以制止和糾正。
3、嚴肅紀律，嚴防各種違紀違規(guī)事件發(fā)生。要加強對參與招聘的工作人員和應聘人員進行培訓教育，杜絕各類違紀事件的發(fā)生。從事招聘工作的考官、工作人員與應聘人員要嚴格按回避政策規(guī)定實行回避，不按規(guī)定回避的考官、工作人員和應聘人員一經查實一律取消相應資格，并按有關規(guī)定嚴肅處理。負責報名和組織考試工作的人員不得以任何理由刁難、拒絕符合報名條件的應聘人員報名和參加考試。對于違反招聘紀律的工作人員，由其所在單位或上級主管部門視情節(jié)給予行政、紀律、法律處理并調整工作崗位。對違反招聘紀律的應聘人員，給予批評教育、取消考試資格或聘用資格的處理。對無理取鬧，造謠誣告，嚴重干擾招聘工作的人員視情節(jié)給予五年內不準參加全市公務員錄用及事業(yè)單位公開招聘考試的處理，涉嫌犯罪的移送司法機關處理。
八、組織機構
為全面加強對招聘工作的領導，決定成立“洪洞縣公開招聘工作領導組”，組成人員如下：
組 長：解高民（縣委副書記、縣人民政府縣長）
副 組 長：劉春林（縣委常委、縣人民政府副縣長）
師香麗（縣人民政府副縣長）
成 員：李元忠（縣紀委副書記、監(jiān)察局局長）
郭芳芳（縣人力資源和社會保障局局長）
盧建華（縣教科局局長）
閆晉洪（縣財政局局長）
劉希宏（縣衛(wèi)計局局長）
張洪寶（縣委組織部副部長、編辦主任）
馬春旭（縣人社局副局長）
張 斌（縣教科局副局長）
領導組下設辦公室，辦公室設在縣人力資源和社會保障局。
主 任：郭芳芳（兼）
副主任：馬春旭（兼）
張 斌（兼）
咨詢電話：
0357-6221280（洪洞縣人力資源和社會保障局）
0357-6222186（洪洞縣教育科技局）
附：《2016年洪洞縣公開招聘小學教師計劃表》
二〇一六年十二月十五日