本次考試由縣人社局、縣教科局和招聘單位共同組織�？荚嚪止P試和面試。報名人數和招聘崗位數達不到3:1比例的由招聘領導組視情況研究調整招聘崗位數或取消招聘崗位，并報市人社局核準。
考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%（保留兩位小數）。
1、 筆試
（1）命題和閱卷：由縣人社局委托專業機構組織實施。
（2）筆試采取閉卷方式進行，總分為100分，合格線為60分。考試時間為150分鐘。
（3）筆試內容：
《科目一》：學段教育綜合知識（教育學、教育心理學、教材教法）、教育法律法規（義務教育法、教師法、未成年人保護法、教師職業道德規范）
《科目二》：學科專業知識（申報科目的專業知識）。
題量和分值權重為：綜合知識占30%，教育法律法規占10%，學科專業知識占60%。
本次考試不指定考試用書，不舉辦任何形式的培訓班。
2、資格復審
根據筆試成績，從合格線以上人員內，由高分到低分依據招聘崗位分別排序，按崗位數和應聘人員數1：3的比例確定面試對象。若最后一名出現并列，并列人員同時進入面試。對進入面試的人員，由招聘單位和縣教科局進行資格復審，復審采用當面審查的方式進行，資格復審合格者發給面試通知書，參加面試。
復審時，應聘人員應提供身份證、畢業證、教師資格證、學歷認定書相關證明原件及復印件。
除按上述要求外，下列人員還要求提供以下證明原件及復印件：
留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。
大學生“村官”等服務基層項目的考生，須登陸臨汾人事考試網，下載打印《服務基層項目人員審核表》，由服務所在地和縣以上派出主管部門加蓋公章確認；在職人員應聘的，須出具單位同意報考證明（事業單位工作人員須出具所在單位主管部門的同意報考證明）。
退役的全日制大學生士兵報考服務基層項目專門崗位或其他崗位的，須提供本人身份證（或印有本人戶口信息頁面的戶口簿）、退伍證、學歷證書、學位證書和當地民政部門出具的相關證明。定向、委培畢業生，須由定向、委培單位出具同意報考證明。
證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實影響資格審查的，視為資格復審不合格。應聘人員未按規定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄。
資格復審期間，因資格復審不合格等形成的空缺依次遞補，資格復審結束后，按資格復審合格的實際人數確定參加面試人選，不再遞補。
3、面試
面試由縣教科局及招聘單位制定實施方案，經招聘領導組核準后組織實施。
（1）面試命題由教科局委托有關專家組織進行。
（2）面試由教科局依據招聘崗位工作性質采取專業課試講、理論解答、專業技能操作等方式進行。重點測試應聘人員的專業理論知識和技能水平、綜合分析能力、邏輯思維能力、臨場應變能力、語言表達能力、組織協調能力等綜合素質。
面試成績為100分，合格線為60分，達不到合格線的，取消資格。參加面試人數少于或等于招聘崗位數，不能充分體現“競爭、擇優”原則的，面試成績須達到70分以上。
面試成績與筆試成績按權重相加為考試總成績，考試總成績最后一名出現并列的，按筆試成績由高到低排序，如筆試成績再出現并列，采取加試（面試）的辦法等額確定進入下個環節人選。
（3）面試內容：小學教師面試包括講課和答辯兩部分，講課內容為小學段五年級課程，教材的版本為我縣現使用教材，答辯內容與講課內容相關；幼兒教師面試分講課和才藝展示兩部分，講課以《幼兒教育指導綱要》、《幼兒園工作規程》為主，才藝展示內容分舞蹈、唱歌、器樂、繪畫、手工制作等五項，應聘者自選其中一項（器材自備）。
（4）面試考官的組成。為確保面試工作的公正、科學，擬分專業成立若干個考官組，每組5人，由有關方面人員和專家組成，其中招聘單位參加面試考官人數不得超過一人。每組設主考官一人，主持本組面試工作。
面試結束后，任何環節因任何原因形成的空缺，一律不予遞補。
（三）體檢
根據考試總成績，按招聘崗位人數1：1的比例確定進入體檢人選。體檢在縣級及以上綜合醫院進行，體檢費用自理。體檢標準參照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法（修訂）》執行。不按規定時間、地點參加體檢的人員，視為自動放棄。體檢不合格的，取消聘用資格。
應聘人員對體檢結果有異議的，本人可在體檢結果公布后3個工作日內申請復查，經招聘領導組同意后，在另一市級以上醫療機構進行復檢，以復檢結果為準。
體檢在縣招聘領導組的指導監督下，由縣教科局組織實施。
（四）考核
體檢合格者確定為考核對象。
考核要按照德才兼備的標準和擬聘崗位的要求，全面了解應聘人員的政治思想、道德品質、遵紀守法、能力素質、擬任崗位資格、工作態度、現實表現以及需要回避等情況。并對報考者提供報考信息的真實性和檔案進行復審、審核，對考生的應聘資格進行再次確認。不按規定時間、地點參加考核并提供個人完整檔案的人員，視為自動放棄�？己瞬缓细裾�，取消其聘用資格。
考核方案由縣教科局負責制定，報招聘領導組核準后組織實施。
（五）公示
經考試、體檢合格的確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在洪洞縣人民政府網站公示7個工作日，公示期滿無異議的，按規定辦理相關手續。
公示期間，發現問題經查屬實的，取消資格。
六、聘用與待遇
1、公示期滿，按照干部人事管理權限，由用人單位法定代表人或者其委托人與被聘用人員簽訂聘用合同，報縣教科局和縣人社局審批后，辦理合同登記，確定人事關系。
2、所聘人員一律實行聘用制和試用期制度，試用期為6個月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿經考核合格后，正式聘用，考核不合格的，取消聘用。
3、招聘人員需要簽定6年服務承諾書，且兩個聘期內不得調動工作。
4、受聘人員享受應聘事業單位所在崗位全部待遇。
5、所聘人員一律實行人事代理。