為了提高教師隊伍整體素質，優化教師隊伍結構，促進我市教育事業快速發展，經懷化市人社局批準，2017年我市面向高等院校優秀畢業生公開招聘專業教師50名。
一、招聘原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則和德才兼備的標準。
二、招聘計劃（見附件）
三、報考條件
（一）擁護中國共產黨的領導，熱愛教育事業，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德。
（二）具備一本院校全日制本科及以上學歷（2017年應屆畢業生需在2017年6月份取得畢業證書）。
（三）具有與學科相對應的教師資格證書。2017年畢業生在報名時未能獲得教師資格證書，也可報名參加考試，但必須在2017年6月30日前取得相應證書，否則取消錄用資格。
（四）1986年12月10日后出生，身體健康，無傳染病和精神病史，勝任教育教學工作需要，符合聘用體檢標準。
（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、我市現所在崗位服務期限未滿的“特崗教師”、現役軍人、尚未解除黨（政）紀處分或正在接受審查的人員，以及涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員，不得報考。
四、招聘程序
分湖南師大和湖南科技大學兩個現場招聘。
（一）報名及資格審查
1、時間地點：2016年12月10-11日、湖南師大。
2016年12月12-13日、湖南科技大學
2、報名方式：現場報名。應聘人員根據所學專業或教師資格證上的任教學科。報名時，應聘人員需持本人正式身份證、畢業證（應屆畢業生持《畢業生就業推薦書》）、教師資格證原件及復印件（應屆畢業生持參加教師資格考試相關合格證明）參加資格審查，同時提交學信網打印的本人學歷信息《學信檔案》或《紙質學歷認證報告》。應聘人員提供的報考依據必須合法、真實、有效，否則取消其報考資格。符合報考條件者，填寫《報名登記表》，交本人近期同底正面免冠半身一寸彩照3張。
3、每人限報一個崗位。每個崗位招聘計劃人數與該崗位報名人數的比例不得低于1:3，達不到開考比例的，報請懷化市人社局批準，適當降低開考比例或核減招聘計劃人數。
（二）面試
1、時間地點：12月10-11日、湖南師大
12月12-13日、湖南科技大學
2、面試采用說課和考核相結合的方式進行。說課環節中備課30分鐘，說課15分鐘，主要測試應聘者把握教學內容、應用教學方法的能力，以及教育教學所具備的基礎理論、基本素質與能力，說課滿分80分。考核環節由面試專家直接提問，時間5分鐘，全面了解應聘者的基本情況、學科素養、教育觀念、就業心態、表達能力、儀容儀表等；職高教師還必須考核實際操作能力，考核時間由面試專家確定，考核滿分20分。形不成競爭的面試總成績必須達到80分。
（三）簽訂聘用合同
征求面試合格人員意愿，簽訂聘用合同。
（四）體檢
凡簽訂聘用合同人員統一參加體檢，體檢時間、地點另定。
（五）公示
體檢合格者在洪江市政府信息網和洪江市教育信息網向社會公示7個工作日。
（六）審批錄用
經公示無異議的人員，持本人身份證、畢業證、教師資格證、人事檔案于2017年7月10日前到洪江市教育局人事股報到，由人社、編制部門及用人單位辦理錄用相關手續，逾期未報到者視為自動放棄。
五、相關待遇
（一）聘用人員列入事業單位財政全額撥款編制，工資福利待遇按有關規定的標準執行。在規定時間內按時報到的，從報到的當月起按照規定發放工資待遇，享受正式教師待遇。
（二）凡被聘用人員須與學校簽訂至少五年期限的工作合同，試用期為12個月，試用期滿經考核合格的，辦理轉正定級手續；試用期滿不合格者予以解聘。
六、工作要求
招聘工作是一項政策性很強的工作，嚴格堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，招聘工作人員按政策規定實行回避，嚴格按實施方案進行，自覺接受社會各界的監督，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現象發生，對違紀違規事件將嚴肅查處。
咨詢電話：0745—7736273（洪江市教育局人事股）18974550511（周老師）13787540280（劉老師）
洪江市人社局 洪江市教育局
2016年12月3日