湖南懷化商業供銷學校由懷化商業學校、懷化高級技工學校合并組建成立，是國家級重點中等職業學校、國家級重點技工學校、湖南省中等職業教育改革發展示范校、湖南省高技能人才培訓基地。學校屬于市財政全額撥款事業單位。因學校辦學需要，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人社部 [2005]6號令）的有關要求，經市人社局批準，擬到武漢商學院、西華大學現場招聘專業教師10名。為做好本次招聘工作，特制定如下工作方案。
一、公開招聘原則
1、堅持按崗招聘，擇優錄用原則；
2、堅持公開、公平、公正原則；
3、堅持德才兼備、以德為先，注重能力和水平原則。
二、公開招聘條件
1、遵守國家的法律、法規；
2、熱愛職業教育事業，具備良好的思想政治素質和職業道德；
3、具有較扎實的專業理論知識和工作能力;
4、有較強的語言表達能力，口齒清晰;
5、具有正常履行職責的身體條件；
6、符合公開招聘崗位所需的條件；
7、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及曾因犯罪受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員，不得報名應聘。
三、公開招聘范圍
面向應、往屆全日制畢業的研究生和本科生（應屆畢業生必須于2017年7月10日前取得畢業證書、學位證書）。在編人員不能參加招聘。
四、公開招聘崗位計劃及要求
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招聘崗位 |
招聘數量 |
學歷要求 |
年齡要求 |
專業要求 |
其他要求 |
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烹飪教師 |
2 |
本科及以上學歷， |
1986年 11 月23 日以后出生 |
烹飪與營養 |
男性，熱菜方向 |
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第一學歷為全日制專科 | |||||
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金融管理教師 |
1 |
全日制本科及以上學歷，學士及以上學位 |
1986年 11月23 日以后出生 |
金融管理 |
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廣播電視編導 |
1 |
全日制本科及以上學歷，學士及以上學位 |
1986年 11月23 日以后出生 |
電視編導 |
男性 |
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食品工程教師 |
1 |
全日制本科及以上學歷，學士及以上學位 |
1986年 12月14 日以后出生 |
食品工程 |
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電子商務教師 |
2 |
全日制本科及以上學歷，學士及以上學位 |
1986年 12月14 日以后出生 |
電子商務 |
男性 |
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物流管理教師 |
1 |
全日制本科及以上學歷，學士及以上學位 |
1986年12 月14 日以后出生 |
物流管理 |
男性 |
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汽車維修教師 |
2 |
全日制本科及以上學歷，學士及以上學位 |
1986年 12 月14 日以后出生 |
汽車工程 |
男性 |
五、公開招聘程序
（一）報名、資格審查
1、武漢商學院專場招聘
招聘崗位：烹飪教師、廣播電視編導教師、金融管理教師
報名時間：2016年 11 月 23 日，采取現場報名方式。
報名、考試地點：武漢商學院
2、西華大學專場招聘
招聘崗位：汽修教師、電子商務教師、物流管理教師、食品工程教師
報名時間：2016年 12 月 14 日，采取現場報名方式。
報名、考試地點：西華大學
3、聯系人：潘存功
電話：0745-2360626 13974511910
郵箱：254893848＠qq.com
4、報名需提交材料及要求
（1）本人有效身份證、學歷學位證書（應屆畢業生持《畢業生就業推薦書》）、相關資格證書及其他要求提供的有關證明材料原件，以及復印件一式一份；
（2）近期1寸免冠證件照3張；
5、資格審查
報名時進行資格初審，符合條件者填寫《報名登記表》。資格審查貫穿公開招聘全過程，一經發現不符合條件，弄虛作假或違反招聘規定的將取消聘用資格。
（二）公開招聘考核方式
采用試教、專業技能測試和綜合面試相結合的辦法進行。崗位招聘人數與崗位報名參考人數之比不得低于1：3，否則不予開考，對少數特殊專業確實難以達到開考比例，經人社部門批準可以適當降低開考比例或削減招考計劃。
1、烹飪、汽修專業教師采取試教+專業技能測試的方式進行。
試教：總分100分，主要測評應試者教態儀表、口頭表達能力、課堂組織與控制能力等，時間15分鐘，備課時間為40分鐘，順序以抽簽決定。試教時間地點另行通知。
專業技能測試：總分100分，按崗位要求進行專業技能測試，主要測試應試者專業操作能力。測試時間地點另行通知。
成績合成：試教成績占60%，專業技能測試占40%。綜合成績相同的按試教成績從高到低分排序，綜合成績不得低于60分。
2、電子商務、物流管理、金融管理、食品工程、廣播電視編導專業教師采取試教+綜合面試的方式進行。
試教：總分100分，主要測評應試者教態儀表、口頭表達能力、課堂組織與控制能力等，時間15分鐘，備課時間為40分鐘，順序以抽簽決定。試教時間地點另行通知。
綜合面試：總分100分，主要測試應試者的語言表達能力、應變能力和綜合素質。
成績合成：試教成績占60%，綜合面試成績占40%。綜合成績相同的按試教成績從高到低分排序，綜合成績不得低于60分。
3、體檢：根據綜合成績從高到低的順序，按招聘計劃1：1的比例確定體檢人選。體檢標準參照考錄公務員體檢標準，參加體檢人員需攜身份證到臨時指定醫院集中體檢，體檢費用自理。不按時參加體檢者視為放棄資格。
4、考察：學校將組織紀檢、人事、教務部門對合格人員進行資格、政治思想、遵紀守法、道德品質和日常學習工作情況等方面考察，凡弄虛作假者取消其招聘資格。
體檢、考察不合格依次遞補，遞補不超過1次。
5、公示：經考試、體檢、考察合格的人員進行公示。公示時間7個工作日，公示無異議的，按照有關規定辦理人員入編聘用手續，聘用人員在學校最低服務期限為5年以上，否則不得調動。
六、招聘紀律
（一）招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，接受紀委、編制、人社部門和社會監督。
（二）應聘人員有下列情形之一的，取消擬聘用資格：
1、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲得應聘資格的；
2、在考試、考察和體檢過程中作弊的；
3、其他違反公開招聘有關規定的行為。
（三）聘用單位負責人及招聘工作人員與應聘人員有直系血親關系、三代以內旁系血親以及近姻親關系的應回避。
七、本方案由懷化商業供銷學校人事科負責解釋。
八、指導監督部門：市人社局、市編辦、市紀委、懷化商業供銷學校紀委
湖南懷化商業供銷學校
2016年 11 月 16 日