筆試時間：2012年7月1日
上午：8∶30—10∶00(公共基礎知識)
10：20—11∶50(專業知識)
筆試地點：大埔小學。(如有變動，以準考證為準)
(3)免筆試人員
全日制碩士研究生及以上學歷、“211工程”院校全日制師范類本科畢業生報考相應專業的可免筆試。
2、面試
(1)面試人員確定
根據筆試成績從高分至低分排序，按照各類各科招聘人數1∶1.5的比例確定(免筆試人員的筆試成績按滿分計算)進入面試的人員。同一職位報考人數未達到1∶3比例開考的，進入面試人員的筆試成績必須達到合格分數線。
(2)報考中學教師轉報小學教師
教育類考生面試按先中學后小學再幼兒園的順序進行。在小學教師有空崗的情況下，報考中學教師人員如未被錄取又愿意服從調劑的，在自愿情況下，可轉報小學教師空崗崗位并進入面試，其筆試成績按原成績計算。
(3)面試方式
面試主要測試考生與報考崗位相關的專業知識、崗位技能及分析、判斷、綜合和應變等能力。采取現場測評方式進行。面試成績按100分計算(計算到小數點后一位)。
面試順序抽簽確定，題目隨機抽取。面試結束后，當場向考生公布成績。面試評委庫由專家、人大代表和政協委員以及有關部門人員組成，并以抽簽形式確定。
(4)面試時間和地點另行通知。
3、考試總成績計算
考試總成績按100分計算，計算方法如下：
教育類：招聘中小學教師的總成績按筆試成績(兩科相加除以2)占60%、面試成績占40%相加計算，幼兒園教師的總成績按筆試成績(兩科相加除以2)占40%、面試成績占60%相加計算。
衛生類：招聘人員的綜合成績由筆試成績(兩科相加除以2)占80%、面試成績占20%和工齡獎勵分相加計算。報考前已是縣內醫療衛生機構聘任的臨時工，每工作滿1年獎勵0.5分，但獎勵分最高不超過3分(不滿6個月的不予計算，超過6個月不足1年的按1年計算)。
教育、衛生招聘崗位的考生綜合成績(總分)，按四舍五入保留小數點后1位。考生綜合成績、免筆試人員面試成績應不低于60分方能聘用。
考試綜合成績及體檢人員名單將在面試結束后20個工作日內在大埔縣人社局、教育局、衛生局網站同時公布。
考試過程中的筆試、面試等環節的考核工作由縣人社局會同各招考單位主管局組織實施。
(三)體檢和考察
體檢按應聘人員考試總成績從高至低順序，以招聘崗位1∶1的比例確定體檢人員。如有體檢不合格，按成績高低在具備候選資格人員中依次遞補。體檢標準按《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》(粵人社發〔2010〕382號)執行。
體檢合格者由招考單位主管局負責考察。因考察不合格出現招聘崗位缺額的，在同一崗位中按應聘人員總成績由高分至低分進行等額遞補。考察按《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》(粵人社發[2010]276號)執行。
(四)公示與聘用
對經筆試、面試、體檢和考察后確定的擬招聘人員，統一在縣人社局、縣教育局和縣衛生局網站同時公示，公示期為7天。公示期間無異議，或經核實，異議不影響聘用的，按規定程序和權限辦理聘用手續列入編制人員管理。被招聘人員由招聘單位主管局安排到相應學校或醫療單位工作，同時簽訂協議書。
四、優惠條件
(1)全日制教育專業碩士研究生及以上學歷的到虎山中學或田家炳實驗中學任教，全日制衛生專業碩士研究生及以上學歷的到縣直醫療衛生事業單位工作，給予生活補助金6萬元，按服務合同每年1萬元逐年發放，單位安排套間。同時，可享受《梅州市引進高素質人才千人計劃實施辦法》中規定的待遇。
(2)“211工程”院校全日制師范類本科畢業生到縣城高中任教，給予生活補助金3萬元，按服務合同每年1萬元逐年發放。
本方案的解釋權歸大埔縣人力資源和社會保障局。
咨詢聯系人：劉秀球(縣人社局)電話：0753-5555239
劉曉紅(縣教育局)電話：0753-5526451、0753-5525660
李演江(縣衛生局)電話：0753-5559699
大埔縣人力資源和社會保障局
大埔縣教育局
大埔縣衛生局
二0一二年六月十二日