考試分筆試和面試兩部分。筆試由溧水區教育局組織，委托南京市教育局統一命題，與2017年南京市教育局直屬學校和四城區中小學新教師招聘筆試為統一場次。面試由溧水區教育局統一組織。
1.筆試
（1）筆試開考比例：本次考試開考比例為1∶3，報名人數未達開考比例將相應核減或取消招聘學科需求數。
（2）筆試內容：公共知識（基礎教育課程改革理論、教育學與心理學及其他綜合知識）、學科專業知識。
（3）筆試時間和地點：2017年南京市新教師招聘筆試統一考試時間初定為2017年1月2日上午，以考試證標注的時間、地點為準。
（4）成績查詢：在我區報名并繳費的考生請于2017年2月底前登錄溧水教育網查閱筆試成績。本次筆試成績只在2017年應聘時有效。
2.面試
面試由區教育局將根據公開招聘有關政策和要求，制定2017年溧水區新教師公開招聘面試方案，經批準備案后組織實施。按區合并招聘的崗位，將在面試公告中明確具體招聘單位、人數，并在溧水教育網適時發布。
（1）凡在我區參加2017年中小學新教師招考報名者（含在南京市其他區報考同時在我區登記者），由溧水區教育局根據考生筆試成績及招聘計劃，研究確定各學科筆試合格線。面試人選根據筆試成績從高分到低分，以學科（崗位）招聘數1∶3的比例確定。進入面試人員名單將在溧水教育網上公布。
（2）面試采取說課（含問題答辯）或技能測試形式進行。說課（含問題答辯）、技能測試成績均為百分制，合格線均為60分，不合格者不予聘用。
面試時間、地點及具體要求將于2017年3月底前在溧水教育網公布。
３.總成績計算方法
總成績＝筆試成績（折算成百分制）×40%＋面試成績×60%。
（三）體檢、考察
考試結束后，在面試合格人員中，根據考試總成績按崗位招聘數1∶1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，有工作單位人員需提供單位同意報考的證明。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。
對體檢合格人員由主管部門組織考察。因體檢、考察不合格等原因出現招聘崗位空缺時，招聘單位（主管部門）可在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補，聘用審批后不再遞補。
（四）公示
體檢、考察合格的擬聘用人員名單在南京市人力資源和社會保障局網、溧水教育網、溧水區人力資源和社會保障局網上公示，公示時間為7個工作日。
（五）聘用
公示期滿無異議者，經公開招聘綜合管理部門備案后，按有關規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以定職定級。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關系。
凡未按通知要求參加筆試、面試和體檢的，或關閉填寫的聯系方式一周以上無法聯絡的，以及逾期未辦理相關手續的，視為自動放棄。
四、其他
（一）溧水區中小學新教師招聘考試沒有復習大綱、復習資料，也不委托任何機構舉辦補習班、培訓班等。社會上如有針對本次考試開辦的培訓活動等，均與本次招聘考試的組織單位無關。
（二）報名者必須如實填寫有關報名表，提供相關證件、材料，其中報考高中的考生須明確選擇具體的報考學校；符合招聘條件第5、6條報考小學語文、小學數學、小學英語、學前教育的考生，在報名表報考學校欄必須明確填寫以上各學科的崗位2；其他填寫崗位1，崗位1包括城區和農村學校（園），崗位2指農村學校（園）。如被查實提供信息不實或存在弄虛作假現象，即取消考試及聘用資格。
（三）被聘用的新教師，于2017年8月到區教育局人事教育科辦理報到手續。
（四）根據溧委發〔2015〕30號《關于進一步加強全區教師隊伍建設的實施意見》文件精神，結合需求教師學校，所有合并招聘崗位的擬聘用人員按照總成績從高到低順序自行選擇用人單位。
（五）為保持全區教師隊伍的相對穩定，我區公開招聘的新教師最低服務年限為5年（含試用期）。
五、本公告由溧水區教育局負責解釋
咨詢電話：025-57213271 （溧水區教育局人教科）025-56220022（聯系人：范老師）
監督電話：025-57227317（溧水區人社局事管科）
南京市溧水區教育局
二○一六年十一月三十日