考核測試采取“直接面試”的方式進行（若同一招聘崗位報名資格審核合格人數超過10人，則采取“先筆試、再面試”的方式進行考核測試，其筆試方案再另行制定和面向社會公開發布）。
面試工作由開州區紀檢監察部門現場監督，開州區人力社保局會同開州區教委統一組織實施。面試時間為：2016年11月27日；面試地點：由開州區教委另行通知。考生不按規定時間、規定地點到達面試場地參加面試的，視為自動放棄面試資格。
面試分值為100分，面試成績在60分及以下的，不得確定為進入體檢環節人員。對因降低開考比例未形成競爭的招聘崗位，在開州區紀檢監察部門的監督下，須由開州區人力社保局、開州區教委、招聘單位組成的考核小組的2/3以上成員表決同意，方可確定為進入體檢環節人選。
“建筑專業教師”崗位的面試方式為現場設計測試，其面試時間為120分鐘；其他招聘崗位的面試方式為現場講課，其面試準備時間為30分鐘，現場講課時間為10分鐘，考生在面試準備開始時現場隨機抽簽確定面試講課內容；同時音樂、舞蹈、體育、信息技術、財會等學科還需現場進行專業技能展示。
面試主要考察考生的職業道德、專業知識和業務能力、綜合分析能力、應變和情緒控制能力、語言表達能力、舉止儀表、應聘者的適崗能力等。面試時，考生須使用普通話。
面試工作嚴格按照《重慶市事業單位考核招聘工作人員暫行辦法》》（渝人社發〔2011〕327號）執行。面試考官可就與面試有關內容向考生現場提問，但提問內容不得涉及影響公正公平招聘的考生個人信息，考生回答情況可作為面試評分內容之一。
面試計分采用“體操計分法”，即：去掉該面試組考官評出的一個最高分和一個最低分后，計算出保留得分的平均分，即為該考生的面試成績。面試成績當場公布、考生現場簽字確認、次日在開州區人力資源社會保障網和開州區教育城域網上公示。
（六）體檢
體檢由開州區教委會同開州區人力社保局統一組織實施，開州區紀檢監察部門現場監督。根據崗位的招聘指標，按考生面試成績從高到低等額確定體檢人選。若最后一名面試成績并列，則依次按學歷高低、獲獎層次高低、獲獎次數多少確定體檢人選；若仍相同，則組織一次加試，加試成績高者確定為體檢人選。
體檢標準按照國家和重慶市關于錄用普通公務員的有關規定和操作程序執行。體檢費由考生自行承擔。考生不按規定時間和地點參加體檢的，視為自動放棄聘用資格。體檢不合格的，取消聘用資格。
體檢隨機抽簽確定在重慶市公務員錄用綜合性定點體檢醫院進行。體檢時間和體檢集中地點另行通知。招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內，對可申請復檢一次且未合格的體檢項目，可書面提出復檢申請，經區人力社保局同意后到指定醫院進行復檢，逾期不申請復檢的，視為自動放棄復檢資格并確定為體檢不合格。復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢不合格的，取消聘用資格。體檢和復檢費用由考生承擔。
因體檢不合格或體檢環節經確認自動放棄資格而出現的缺額，經區人力社保局審核同意后，可按崗位根據面試成績從高分到低分遞補，遞補只進行一次。
（七）考察
體檢合格人員進入考察環節。按照實行“誰考察、誰簽字、誰負責”，原則上堅持實地考察。考察由開州區教委會同招聘單位對體檢合格人員的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、現實表現和工作業績以及是否需要回避等進行統一考察，并對應聘人員報名資格條件進行復查。考察時，須書面征求紀檢監察、公安、計生等執紀執法部門的意見，并按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的通知》（中組發〔2014〕9號）精神，考察時考察人員須認真查閱被考察人員檔案，重點審查高校學籍檔案和年齡、工齡、黨齡、學歷（學位）、專業、經歷、身份等。考察組對考生報名資格條件進行復查，復查不合格的，取消聘用資格。
考察結束后，開州區人力社保局對所提供的考察和報名資格條件復查情況進行復核。考察和報名資格條件復查不合格者，取消聘用資格。因考察、資格條件復查不合格或經確認自動放棄資格而出現的缺額，不再遞補。
（八）公示
考察合格人員，在重慶市人力資源和社會保障網（http://www.cqhrss.gov.cn）、開州區人力資源和社會保障網（http://www.kxhrss.gov.cn）、開州區教育城域網（http://www.kxedu.gov.cn）上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘人員姓名、性別、出生年月、學歷（學位）、所學專業、畢業院校、畢業時間、聘用崗位、考核總成績及符合聘用崗位的其他條件等。
五、聘用
經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，經開州區人力社保局審核審批后，按規定辦理聘用手續，簽訂《事業單位聘用合同》，確定人事聘用關系。
同時擬聘人員與招聘單位簽訂《聘用協議書》，按照簡章規定確定擬聘人員的最低服務年限，明確擬聘人員與招聘單位違約行為及違約責任等事項。
擬聘人員按規定實行試用期，試用期包含在聘期內，試用期滿經考核合格的，予以正式聘用。試用期內或試用期滿考核不合格者，或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料的人員，或考生未在規定的時間內取得報考崗位對應層次教師資格證的，取消正式聘用資格。
試用期滿考核合格予以正式聘用的人員，按照國家和重慶市事業單位崗位設置的相關政策規定確定其專業技術崗位等級。
擬聘人員為2016年全日制普通高校應屆畢業生的，須在2016年7月31日前取得招聘崗位所要求專業對應的畢業證、學位證；師范類專業畢業生須2017年7月31日前取得相應層次的教師資格證，非師范類專業畢業生須在試用期滿前取得相應層次的教師資格證，并在考察時一并審核驗證，否則不予聘用。
被聘用人員須在開州區教育系統至少服務滿6年（含試用期），才能申請向區外流動。未滿規定服務期的，解除人事聘用關系，并由考生承擔違約責任，且6年內不得再報考開州區機關事業單位。
除本《簡章》規定環節可進行缺額遞補外，其他環節一律不予遞補。
六、紀律要求
公開考核招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道之一。本次公開考核招聘由區紀檢監察部門進行全程監督。對招聘工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，招聘單位不得自行其事，不得分散實施，確保招聘工作公開、公平、公正推進。自覺遵守招聘工作紀律，接受紀檢監察部門和社會的監督，嚴禁徇私舞弊，若違反規定或弄虛作假，一經查實，一律取消報考或聘用資格，并嚴格按有關規定追究當事人責任。
七、其他事項
1.本次招聘不指定任何考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上任何以公開招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與本次招聘無關。
2.招聘的其他有關事宜在開州區人力資源和社會保障網（http://www.kxhrss.gov.cn）、開州區教育城域網（http://www.kxedu.gov.cn）上公示和發布，請考生屆時自行查詢。
3.考生在招聘期間須保持報名所提供的通訊號碼全天24小時暢通，如因考生原因未獲知相關信息，或考生通訊不暢未接收到相關考試信息而影響招聘的，責任由考生承擔。
本《簡章》由開州區人力社保局、開州區教委負責解釋。
監督電話：12388（開州區紀委）
咨詢電話：023-52218021（開州區教委）
附件：1.開州區2017年公開考核招聘教育事業單位專業技術人員崗位一覽表
2.開州區2017年公開考核招聘教育事業單位工作人員報名表
3.高校應屆畢業生就業推薦表
4.開州區2017年公開考核招聘教育事業單位工作人員同意報證明
5.開州區2017年公開考核招聘教育事業單位工作人員準考證
6.重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年8月修訂版）