浙江師范大學婺州外國語學校招聘簡章
浙江師范大學婺州外國語學校創辦于2012年8月，是浙江師范大學與金華市婺城區區委、區政府的教育戰略合作重點項目,由金華市浙師大初陽教育發展有限公司和金華市婺城教育投資有限公司兩家單位共同舉辦。學校實行董事會領導下的校長負責制。
校長吳根土是全國教育系統勞動模范、浙江省著名初中優秀校長、省中學數學特級教師、省第十一屆人大代表、婺城區第五、六、七、八屆人大代表、婺城區十大杰出人才，曾擔任金華五中校長、金華四中教育集團總校長。目前，學校教師隊伍結構合理，教師教學業務精湛，經驗豐富，具有開拓創新精神，其中：特級教師2名、全國優質課比賽特等獎和一等獎獲得者2名，省市名師培養對象、省教壇新秀、省優質課一等獎獲得者占教師總數的45%，金華大市教壇新秀和縣（市、區）級優秀教師、教壇新秀、優秀班主任占教師總數的95%。
學校倡導“激情工作、快樂生活”的理念，努力為教師搭建專業化成長平臺，啟動“名師工程”，鼓勵教師成名、成家，促進廣大教師向專家型、學者型教師方向發展，讓全校教師充分感受到工作是美麗的、學習是快樂的、生活是幸福的。
學校實行寄宿制，現有初一、初二、初三年級共18個教學班。2016學年，學校將搬遷到新校園（占地86畝、投資1.6億元）。根據學校教育事業發展和教師隊伍建設需要，現繼續面向全國引進（選調）和招聘初中優秀學科教師。
一、引進（選調）及招聘方式
1、崗位：語文、數學、科學、英語、社會、音樂、體育、美術、信息技術、實驗員。
2、報名：即日起至2017年3月31日（報名材料請發電子郵件、郵寄或直接送浙師大婺州外國語學校辦公室，郵編：321000，地址：金華市綜合園區冰壺路766號，郵箱：501322997@qq.com ，聯系電話：0579-82211616（辦公室）
3、須提供的材料：個人簡歷（含近三年教學成績），學歷學位證書、身份證、教師資格證、計算機等級證、普通話等級證、各種獲獎榮譽證書等原件和復印件。
4、考核形式：專業筆試和教學展示，具體時間另行通知。
5、辦理手續：依據考核成績，擇優錄用，體檢合格后辦理有關手續。
二、引進（選調）和招聘條件
1、師德好，形象氣質佳，充滿活力，熱愛學生，熱愛教育事業。身心健康，品行端正，無不良習慣、無不良記錄。能夠吃苦耐勞，責任心強，具有團隊合作精神。具有創新精神，能夠與學校共同發展、共同進步。
2、向社會公開招聘的教師，須具備相應任教教師資格，年齡在30歲以下普通高校本科師范類應、歷屆優秀畢業生。在職教師要求男性45周歲以下、女性40周歲以下，具有本科及以上學歷，并具有相應中級及以上職稱。
3、區外引進（選調）的教師，除教學業績突出外，應具有地市級及以上優質課一、二等獎或縣（市、區）級及以上教壇新秀榮譽稱號。
三、教師待遇
1．工資待遇：有豐富教育教學經驗的優秀骨干教師，年薪8萬元—12萬元不等；特殊人才上不封頂，工資待遇面議。
2、相關待遇：
（1）區外引進（選調）的教師解決公辦教師編制，正常調動有困難者（金華市以外），根據婺城區人才引進政策可重新建檔。
（2）面向社會公開招聘的教師，一經錄用，學校按《勞動法》、《勞動合同法》有關規定，為無公辦編制的教師繳納“五險一金”；每年為教師提供醫療保健體檢。教師職稱評定、工資晉級、考核評優、學術研究、業務競賽、繼續教育、福利等政策參照公辦編制教師執行。
四、引進（選調）和招聘原則
1、堅持公開公正公平原則。引進（選調）和招聘工作，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，保證整個工作的公正性和權威性。
2、堅持雙向選擇與組織審批相結合原則。招聘引進（選調）工作在區教育局、學校董事會的領導、指導下進行。
校址：浙江省金華市城北綜合園區冰壺路766號（金華六中東側）
咨詢電話：0579-82607666（校長室）
0579-82211616（辦公室）
0579-82058388（副校長室）
浙江師范大學婺州外國語學校
2016年11月16日