本次招聘采取現場報名方式進行，報名人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名，一經報名不得變更。
（1）報名時必須攜帶以下材料：
本人二代居民身份證、畢業證、學位證、就業報到證、教師資格證的原件及其復印件，本人近期正面免冠紅底1寸照片1張，并提供教育部學信網的《學歷證書電子注冊備案表》（帶有二維碼）及學生檔案。
已就業的須出具現工作單位同意報考證明(事業單位工作人員、服務基層項目人員須出具所在單位及其主管部門的同意報考證明)；定向、委培應屆畢業生，須出具定向、委培單位同意報考的證明。
退役的全日制大學生士兵報考“服務基層項目人員專門崗位”，除需提供上述要求證件、證明外，還需提供本人戶口簿、退伍證的原件及其復印件和當地民政部門出具的相關證明。
所需材料、證件（證明）不全或所提供的材料、證件（證明）與所報崗位資格條件不符的、主要信息不實影響資格審查的、資格審查不合格的，取消該報名人員的考試資格。
（2）同一崗位符合條件的報名人數少于該崗位招聘人數3倍的，報市人社局相應核減招聘崗位，并在發布招聘公告的網站發布變更公告。
（3）經資格審查符合條件者，交納考試費用60元，并現場進行指紋采集和數碼拍照。
4、考試時間
①筆試和面試的具體安排，由招聘工作領導組研究確定，并在考試前在大同市人力資源和社會保障局官網、渾源縣人力資源和社會保障局政務大廳發布公告，請考生隨時關注。
②參加招聘的各個環節都須攜帶準考證、身份證（其他證件一律無效），請考生自行留存準考證。
六、考試
考試分為筆試和面試。個人總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
1、筆試
筆試采取閉卷考試的方式。幼兒教師考試科目為學前教育基礎知識及專業知識。特殊教育教師考試科目為特殊教育基礎知識及專業知識。筆試成績滿分100分，60分為及格。筆試成績占總成績的60%。
2、面試
原則上根據聘用人數1：2的比例，按照筆試成績及格及以上者由高到低的順序確定面試人選。面試內容為學科基礎知識及專業知識；面試成績滿分為100分。面試成績占總成績的40%。面試沒有形成競爭的崗位，面試成績須達到70分且考試總成績須達到60分，方可進入體檢和考察。
筆試、面試和考試總成績均保留兩位小數。若2名以上應聘人員考試總成績相同時，按筆試成績由高分到低分排名。如各項成績均相同，加試一場面試，應聘人員的成績名次按面試加筆試成績排列。
七、體檢和考察
依據招聘人數1：1的比例，按照考試總成績由高到低的順序確定體檢和考察人選。體檢統一到縣級及以上人民醫院進行。體檢標準參照原國家人事部、衛生部《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢費用自理。體檢不合格或本人自動放棄的取消聘用資格，不再遞補。
招聘組根據應聘人員的體檢結果確定考察人選，并組織考察�？疾斓闹饕獌热轂樗枷胝伪憩F、道德品質、有無違法違紀問題、能力素質、工作態度、學習及工作表現等情況。并對報考者提供報考信息的真實性和檔案進行復審、審核�？疾旌细袢藛T進入公示環節，不合格的取消聘用資格，不再遞補。
八、公示、聘用
對體檢、考察合格的人員，經審查后確定擬聘用人員名單，并通過大同市人社局網站和張貼名單等形式向社會公示7日，同時公布監督舉報電話。
公示期滿，對公示結果無異議的擬聘用人員，由縣人社局按規定程序辦理聘用手續。由聘用單位與受聘者簽訂聘用合同，聘用期為5年，其中試用期一年（試用期包含在聘用期內），由人社局審核備案生效。試用期滿后，考核合格的辦理定級手續，不合格的予以解聘。聘用人員每年考核合格，五年后可續簽合同，有二次考核不合格者予以解聘。
九、聘用人員待遇
聘用人員待遇由財政列資，享受單位同等條件人員工資和福利待遇。實行最低服務期制度，聘用人員服務滿5年后方可按照規定進行流動，否則不予辦理相關人事手續。
以上聘用人員，由于受用人單位條件所限，招聘人員聘用后，食宿自行解決。
十、咨詢與監督
本公告由渾源縣公開招聘幼兒及特殊教育教師領導組負責解釋。
1、咨詢電話：0352-8322449
2、監督電話：0352—8322036
資格審查和驗證工作貫穿招聘工作全過程。在招考各個環節，如發現不符合報考資格條件、弄虛作假騙取報考資格或冒名頂替者，取消錄取資格。
渾源縣公開招聘幼兒及特殊教育教師領導組
二O一六年十一月十二日