2016年河南省新鄉市衛輝市教師招聘面試形式（45名）
2、面試
根據筆試成績，按照同一單位及其崗位（專業）招聘人數1：3的比例從高分到低分確定參加面試的人員。其中衛輝市電視臺根據筆試成績由高分到低分按1:5確定參加面試人員。進入面試的考生要及時查看網上發布的信息，并保證通訊暢通，因通訊不暢影響面試及體檢的后果自負。如有主動提出放棄者或資格審查不合格產生的空缺，按照同崗位筆試成績從高分到低分依次等額遞補（遞補人員屆時直接電話通知），但從面試通知單與須知發放起出現空缺不再遞補。筆試缺考、作弊或成績為零分的，不得進入面試。報考人員面試確認時間另行通知。
衛生系統：采取專業命題答辯形式面試，滿分為100分�？荚嚳偝煽�=筆試成績×50%+面試成績×50%。
教育系統：小學教師面試在規定時間內講微型課，成績均為100分；幼兒園教師在規定時間內講微型課和五項技能（器樂、聲樂、舞蹈、手工、口語）測試，微型課成績40分，五項技能測試60分，共計100分�？荚嚳偝煽�=筆試成績×50%+面試成績×50%。
市直單位：采取結構化面試，滿分為100分。考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
衛輝市電視臺：采取專業化面試，滿分為100分，考試總成績=筆試成績×30%+面試成績×70%。
筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。
實際參加面試的應試者人數形不成競爭的，應組織現有人員面試，應試者面試成績須達到本面試考官組使用同一面試題本面試所有人員的平均分;形不成平均分條件崗位的須達到70分以上，方可進入體檢和考察。面試時間另行通知，特殊情況由公開招聘工作領導小組辦公室研究決定。