1．面試人員的確定
通過(guò)資格審查的考生，根據(jù)聘用職位計(jì)劃數(shù)，按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序，以1:3的比例確定參加面試的人員。單位比例內(nèi)，末位成績(jī)并列者均進(jìn)入面試。筆試缺考、作弊和筆試成績(jī)?yōu)榱惴值模坏眠M(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
2．面試辦法
公開(kāi)招聘中小學(xué)教師面試采取試講的方式，試講內(nèi)容從現(xiàn)行教材中隨機(jī)抽課，準(zhǔn)備20分鐘，講一節(jié)與報(bào)考專業(yè)、層次相一致的微型課（20分鐘以內(nèi)）。試講現(xiàn)場(chǎng)成績(jī)滿分為100分。
參加面試時(shí)必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證和有效身份證。
因考生自動(dòng)放棄，從報(bào)考同一職位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。進(jìn)入試講人員名單，將在洛陽(yáng)人才網(wǎng)進(jìn)行公布。
依據(jù)筆試成績(jī)高低進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人數(shù)小于面試資格確認(rèn)的比例（1：3）時(shí)，報(bào)考該職位的人員全部進(jìn)入面試。考生面試成績(jī)須達(dá)到75分及以上，方可進(jìn)入體檢和考察。
（五）總成績(jī)的計(jì)算
公開(kāi)招聘教師總成績(jī)計(jì)算方法：總成績(jī)＝筆試成績(jī)＋面試成績(jī)。
報(bào)考人員的筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)將在洛陽(yáng)人才網(wǎng)進(jìn)行公示，請(qǐng)考生注意登錄查看。
總成績(jī)并列時(shí)依次按照面試成績(jī)、筆試成績(jī)、學(xué)歷層次的高低確定參加體檢人員。
（六）體檢
根據(jù)考生總成績(jī)從高分到低分的順序，按照聘用計(jì)劃1：1的比例確定參加體檢人員。
體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))和人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))，人力資源社會(huì)保障部、衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))，人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))，省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<河南省公務(wù)員錄用體檢組織工作流程(試行)>的通知》(豫人社辦〔2013〕88號(hào))和河南省教師資格管理辦公室《關(guān)于印發(fā)<河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2010年修訂試行）>的通知》（豫教資辦〔2010〕8號(hào)）規(guī)定的內(nèi)容執(zhí)行。
體檢不合格者不得進(jìn)入考察與聘用環(huán)節(jié)。體檢合格者進(jìn)入考察與聘用環(huán)節(jié)，因考生自動(dòng)放棄或體檢不合格形成的空缺，可從報(bào)考同一職位并參加面試的人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。體檢所需費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
體檢相關(guān)事宜將通過(guò)洛陽(yáng)人才網(wǎng)進(jìn)行公示進(jìn)行通知，不再采取其他方式通知，請(qǐng)考生屆時(shí)登錄查看。
（七）考察與聘用
1、體檢合格的考生，按照職位計(jì)劃聘用人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加政審對(duì)象。如出現(xiàn)政審不合格，按順序依次遞補(bǔ)。
2、政審合格者為擬招聘人員，擬招聘人員名單在洛陽(yáng)人才網(wǎng)進(jìn)行公示，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)各界監(jiān)督。
3、公示期滿無(wú)異議的，由洛陽(yáng)市人事人才開(kāi)發(fā)有限公司組織擬聘用的人員履行報(bào)到手續(xù)，并簽訂勞動(dòng)合同（首次聘用合同期限3年，試用期3個(gè)月）。未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到或未按要求簽訂勞動(dòng)合同的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。
四、工資福利待遇
工資福利待遇按照?qǐng)@區(qū)核定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
五、其他
1、對(duì)考生報(bào)考資格與條件的審查貫穿招錄全過(guò)程，不具備相應(yīng)職位資格與條件或弄虛作假的，取消聘用資格。
2、本次招聘所有環(huán)節(jié)的相關(guān)事宜、注意事項(xiàng)，以及通知、公告在洛陽(yáng)人才網(wǎng)予以公示。因不及時(shí)關(guān)注相關(guān)網(wǎng)絡(luò)信息造成的不利后果，由本人負(fù)責(zé)。考生如有疑問(wèn)，可在工作時(shí)間撥打下列有關(guān)電話咨詢。
咨詢電話：0379-63119517
附件1：龍門(mén)石窟世界文化遺產(chǎn)園區(qū)公開(kāi)招聘中小學(xué)教師招聘職位表.doc
洛陽(yáng)市人事人才開(kāi)發(fā)有限公司
二〇一六年九月三十日