（四）面試
1.面試人員的確定
通過資格審查的報考人員，根據聘用職位計劃數，按照筆試成績從高分到低分的順序，以1:3的比例確定參加面試的人員。單位比例內，末位成績并列者均進入面試。筆試缺考、作弊和筆試成績為零分的，不得進入面試環節。經資格確認，不符合報考職位條件的，不得進入面試環節。
2.面試辦法
（一）小學教師面試采取試講的方式，試講內容從現行教材（附件8）中隨機抽課，準備20分鐘，講一節與報考專業、層次相一致的微型課（20分鐘以內）。試講滿分為100分。
面試試講成績以評委打分去掉一個最高分和一個最低分，剩余分數的平均分（保留兩位小數）為報考人員面試現場成績。在兩個及以上面試組的報考人員，面試成績采取“二次平均法”，由現場成績加權平均得出。
3.面試資格確認
面試資格確認采取報考人員本人現場提交材料的方式進行，其他人代理無效。報考人員自行下載并填寫《2016年洛陽市瀍河回族區公開招聘用區屬教師面試資格確認表》（附件5），一式2份，并提交以下材料原件及2份復印件：
（1）有效身份證;
（2）筆試準考證;
（3）畢業證(國內畢業生需提供學信網下載打印的帶二維碼的學歷證書電子注冊備案表；國外高校畢業生需提供我國駐外使(領)館教育文化處(組)出具的留學回國人員證明、教育部出具的國外學歷學位認證書);
（4）就業報到證（擇業期內未辦理就業報到證者，持所在學校畢業生就業指導部門加蓋公章的空白就業協議書（全套））；
（5）相應專業、層次的教師資格證；
面試資格確認時間、地點以及審查結果在瀍河回族區人民政府網站（http://www.chanhe.gov.cn）上通知或公布。參加面試時必須同時攜帶筆試準考證和有效身份證。
因報考人員自動放棄或被取消面試資格后出現的空缺，可從報考同一職位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。
經面試資格確認后依據筆試成績高低進入面試環節的人數小于面試資格確認的比例（1：3）時，報考該職位的人員全部進入面試。若該職位實際參加面試的報考人員人數小于或等于聘用計劃時，面試成績須達到75分及以上，方可進入體檢和考察。
2016年河南省洛陽市瀍河回族區區屬教師招聘實施方案（21名） [薦]