1.參加資格審查人選的確定：筆試最低合格分數線劃定后，根據招聘計劃，在筆試成績合格人員中，按照考生筆試成績由高分到低分順序，以1：2比例確定面試前資格審查人選，不夠規定比例和按規定比例進入面試成績并列的，按實際人數確定人選。
2.資格審查：進入面試資格審查人員須攜帶本人身份證、準考證、學歷證、教師資格證原件、戶口本及復印件，報名登記表以及職位要求的其他證明材料，按指定時間到指定地點進行現場資格審查，不按規定時間審查的視為自動放棄。凡不符合報名條件或弄虛作假的，一律取消面試資格，并從筆試成績合格者中從高分到低分依次遞補。
3.公布面試人員名單及面試時間：資格審查結束后，在本溪縣政府信息網（http://www.bx.gov.cn/）公布面試人員名單、面試地點及面試時間。
4.面試規則：報考體育、美術、計算機崗位的面試分為100分，其中：說課80分，實際能力操作20分，面試合格分數線為60分；報考其他崗位的面試分為100分，面試形式為說課，面試合格分數線為60分。未達到合格分數線的，不予聘用。
限制研究生學歷崗位面試成績并列的，需進行加試。
面試后出現的崗位空缺，不再進行替補。
（四）體檢和考核
1.確定體檢人選。根據面試合格人選的總成績（總成績="筆試成績×40%+面試成績×60%），按照1:1的比例確定進入體檢人選，總成績并列者，按面試成績由高到低的順序確定。研究生按面試成績由高到低的順序確定體檢人選。
體檢人選、時間、要求等將于面試后一周內在本溪縣政府信息網（http://www.bx.gov.cn/）公布。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知）（人社部發〔2010〕19號）和國家有關政策規定執行。體檢不合格的，不能聘用。
2.確定考核人選。體檢合格者確定為考核人選。考核由縣人社局、教育局組織實施，重點對思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考核，并復查報考資格。
（五）公示、聘用
考核合格者確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單將在本溪縣政府信息網（http://www.bx.gov.cn/）公示，公示期為5天。對經公示無異議或雖有反映但不影響聘用為事業單位工作人員的考生，辦理事業單位聘用手續。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用。對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
選崗人選確定后，根據考試總成績從高分到低分的順序（總成績并列的按面試成績由高到低的順序），由縣人社局和教育局組織考生按照學科崗位需求，依次進行選崗（具體時間、地點另行通知），因放棄出現的崗位空缺，不再遞補。
經確定正式聘用的考生須在聘用公告發布之日起10個工作日內提供聘用所需材料與聘用單位簽訂聘用合同，并報市人社局備案。逾期不辦理的視為自動放棄聘用資格。
事業單位公開招聘人員按規定實行試用期制度。試用期一般不超過6個月（大中專畢業生見習期1年），國家另有規定的，按規定執行。試用期包括在聘用合同期內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。
三、有關要求
（一）為確保我縣事業單位人員隊伍穩定，凡經此次考試聘用的人員，在新聘用單位崗位工作達到3年（含試用期）以上，方可流動。
（二）在招聘考試期間，考生如不按規定參加考試、體檢、辦理有關手續等，視為自動棄權。
（三）報考中小學學段崗位的筆試費50元；報考高中學段崗位的筆試費100元。報考限制研究生的崗位不收報名費。
（四）對享受國家最低生活保障金的城鎮家庭和農村絕對貧困家庭的報考人員，可減免其考試考務費用。享受國家最低生活保障金的城鎮家庭的報考人員，憑其家庭所在地的縣（區、市）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（原件、復印件），農村絕對貧困家庭的報考人員，憑其家庭所在地的縣（區、市）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（原件、復印件），到報名現場辦理報名和減免費用手續。
四、紀律監督
本次公開招聘工作要嚴格按照本《實施方案》規定和要求執行。
用人單位負責人員和招聘工作人員在履行組織招聘工作的命題、評卷、監考、面試考官、體檢檢查等職責及辦理其他聘用事項時，涉及與本人有應回避的親屬關系或者可能影響招聘公正的，應主動申請回避。
對違反公開招聘紀律的工作人員和應聘人員，視其情節輕重，要按照有關規定進行嚴肅處理。為了維護招聘工作的公正性、嚴肅性、客觀性，凡發現并經查實考生在報名、考試、體檢、政審、聘用等過程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并按有關規定追究相關人員責任。
本次公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，主動接受社會各界及有關部門的監督。
相關附件
附件1：2016年本溪滿族自治縣公開招聘教師崗位計劃及崗位條件.xls
附件2：2016年本溪滿族自治縣公開招聘教師報名登記表.doc